Conozca a Jesper Geisler, el nuevo CEO del Grupo de Right People Group

Nos complace dar la bienvenida a nuestro nuevo CEO del Grupo, Jesper Geisler, a la familia de Right People Group.

Con una sólida experiencia en la fundación de empresas (incluyendo Avenida Consult, recientemente adquirida por Right People Group), Jesper aporta una amplia experiencia en emprendimiento y crecimiento estratégico. Su nombramiento como CEO del Grupo de Right People Group marca el comienzo de una nueva era prometedora de éxito y crecimiento continuos.

En esta entrevista, Jesper comparte su trayectoria profesional, sus aspiraciones para nuestra empresa y cómo sus intereses personales se alinean con su enfoque de liderazgo.

¡Conozcamos a Jesper!
 

1. Ahora que formas parte de la familia de Right People Group, ¿podrías compartir un poco sobre tu trayectoria profesional? ¿Qué te llevó al puesto de CEO de Right People Group?
 

He sido autónomo durante la mayor parte de mi vida profesional. En 2005, cofundé una empresa con un socio que ofrece servicios gestionados y externalización. Esta empresa fue adquirida en 2011 por una gran empresa nórdica de infraestructura de TI, después de lo cual continué en varios roles dentro de la empresa adquirente durante los siguientes cuatro años.

En 2015, volví al emprendimiento, lanzando una empresa que proporcionaba servicios y soluciones dentro de la categoría "Gestión del Rendimiento de Aplicaciones" (APM). Tres años después, esa empresa fue adquirida por una compañía holandesa propiedad de capital privado.

Durante este período de propiedad, Avenida Consult se desarrolló en paralelo. En 2017, Avenida Consult se estableció oficialmente y se centró exclusivamente en consultores freelance altamente cualificados.

En 2019, Avenida Consult se convirtió en una empresa independiente, y dediqué todo mi tiempo a este proyecto junto con mis excelentes socios y copropietarios, Lasse Hagelquist y Ulrik Calum.

Experimentamos un gran éxito en los años siguientes, y en abril de este año, aceptamos una oferta de Capidea y Right People Group, pasando a formar parte de Right People Group.

Me siento profundamente honrado de tener la oportunidad de convertirme en el CEO del Grupo Right People Group, una empresa que durante mucho tiempo hemos considerado como "la mejor de su clase" en nuestra industria. Tengo un enorme respeto por el negocio que Henrik Arent y Søren Rosenmeier, junto con su talentoso equipo, han construido durante los últimos 17 años.
 

2. ¿Qué aspectos de su nuevo papel como CEO le entusiasman más? 
 

Right People Group se asienta sobre una plataforma increíble, y el equipo es excepcional, con un sentido único de unidad, a través de los diferentes países. Operamos en una industria que, por un lado, es altamente competitiva pero, por otro, experimenta un crecimiento casi continuo. Estoy muy emocionado de ser parte del viaje para llevar a Right People Group al siguiente nivel.

Nos centraremos en hacer crecer el negocio orgánicamente y a través de adquisiciones adicionales, ya que vemos un potencial de consolidación significativo en la industria. 

Además, nuestro objetivo es especializarnos aún más en sectores clave, lo que nos permitirá actuar como asesores aún más eficaces para nuestros clientes, y aprovechar el conocimiento específico de la industria que acumulamos a través de nuestros numerosos proyectos completados con éxito.
 

3. ¿Dónde ve a Right People Group en los próximos cinco años?
 

En cinco años, habremos al menos duplicado nuestros ingresos y ganancias. También tendremos una presencia mucho más fuerte, particularmente en el norte de Europa. 

Además, nos habremos movido más hacia el mercado de gama alta y seremos cada vez más considerados por nuestros clientes como un asesor y socio de confianza con conocimientos específicos de la industria, capaz de impactar positivamente en su negocio a través de nuestra experiencia con otras empresas que enfrentan demandas y desafíos similares.
 

4. Fuera de la oficina, ¿cuáles son algunas de sus pasiones y aficiones? ¿Tienen alguna influencia en su enfoque del trabajo?
 

Tengo tres hijos y una esposa maravillosa, así que paso la mayor parte de mi tiempo con ellos. Mis dos hijos están muy involucrados en el hockey sobre hielo, lo que ocupa gran parte de nuestra vida familiar. Las personas con las que trabajo son muy conscientes de esto, ya que no puedo evitar hablar de hockey sobre hielo de vez en cuando. 

Me acerco a los 50 años y hago todo lo posible por mantenerme en forma. Sin embargo, también intento conscientemente separar el trabajo de la vida personal. Creo que es importante desconectar cuando finalmente tienes tiempo libre, y eso es algo que también animo a hacer a nuestros empleados.

 

Mientras Jesper asume su papel como CEO del Grupo, estamos emocionados de ver las alturas que nos ayudará a alcanzar. 

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