RPG-Entwicklung

Die Suche nach RPG-Expertise: Warum erfahrene Entwickler wichtiger denn je sind

In vielen Unternehmen bilden IBM i-Systeme (oft noch als AS/400 oder iSeries bekannt) das Rückgrat der IT-Infrastruktur. Sie sind bekannt für ihre aussergewöhnliche Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit. Das Herzstück vieler geschäftskritischer Anwendungen auf diesen Plattformen ist die Programmiersprache RPG. Doch während die Systeme zuverlässig weiterlaufen, wird es zunehmend zur Herausforderung, qualifizierte RPG-Fachkräfte zu finden. Unternehmen, die auf der Suche nach einem RPG-Entwickler sind, stehen vor einem Markt, auf dem Angebot und Nachfrage weit auseinanderklaffen.

Der unersetzliche Wert von RPG in modernen Unternehmen

Trotz des Aufkommens neuerer Technologien bleibt RPG für viele Branchen unverzichtbar. In Bereichen wie Finanzen, Logistik, Fertigung und Handel verwalten RPG-basierte Anwendungen Kernprozesse – von der Auftragsbearbeitung über die Lagerverwaltung bis hin zur Rechnungsstellung. Der Grund für diese Langlebigkeit ist einfach: Die Systeme funktionieren. Sie sind über Jahrzehnte gewachsen, wurden an spezifische Unternehmensbedürfnisse angepasst und bieten eine Zuverlässigkeit, die schwer zu ersetzen ist.

Ein erfahrener AS400 RPG Entwickler versteht nicht nur den Code, sondern auch die Geschäftsprozesse, die dahinterstehen. Diese tiefgreifende Kenntnis ist entscheidend, um die Stabilität der Altsysteme zu gewährleisten und sie gleichzeitig für zukünftige Anforderungen fit zu machen. Die Modernisierung, anstatt einer kompletten Ablösung, ist oft der wirtschaftlich sinnvollere und risikoärmere Weg. Hierfür ist ein RPG Spezialist unerlässlich.

Der moderne RPG-Entwickler: Mehr als nur "Green Screen"

Das Bild des RPG-Entwicklers, der ausschliesslich auf einer textbasierten Oberfläche arbeitet, ist längst überholt. Die Sprache hat sich weiterentwickelt, insbesondere mit der Einführung von Free Format RPG (auch als RPG IV bekannt). Ein moderner RPG Experte ist heute in der Lage, robuste, wartbare und effiziente Anwendungen zu erstellen, die sich nahtlos in moderne IT-Landschaften integrieren lassen.

Zu den Fähigkeiten eines heutigen iSeries RPG Entwicklers gehören oft auch:

• Erweiterte SQL-Kenntnisse zur direkten Datenbankmanipulation.
• Entwicklung von Web-Services (SOAP/REST) zur Anbindung an andere Plattformen.
• Kenntnisse in der Integration von externen Tools und APIs.
• Verständnis für moderne Entwicklungsmethoden und -werkzeuge.

Diese Vielseitigkeit macht sie zu wertvollen Ressourcen, die nicht nur bestehende Systeme pflegen, sondern auch aktiv an deren Modernisierung und Erweiterung mitarbeiten können. Wenn Sie einen RPG-Entwickler beauftragen, suchen Sie also nicht nur einen Verwalter der Vergangenheit, sondern einen Gestalter der Zukunft Ihrer Kernsysteme.

Personalstrategien: RPG Entwickler einstellen vs. externe Expertise nutzen

Wenn ein Bedarf an RPG-Kompetenz entsteht, stehen Entscheidungsträger vor einer wichtigen Wahl: Soll eine feste Stelle geschaffen oder auf externe Unterstützung zurückgegriffen werden? Beide Wege haben ihre spezifischen Vor- und Nachteile.

Festeinstellung eines RPG-Entwicklers

Einen RPG-Entwickler fest einzustellen, scheint auf den ersten Blick die nachhaltigste Lösung zu sein. Ein festangestellter Mitarbeiter baut tiefes Wissen über die spezifischen Systeme und Prozesse des Unternehmens auf und steht langfristig zur Verfügung. Dieser Ansatz fördert die Kontinuität und sichert internes Know-how. Die Herausforderung liegt jedoch im Rekrutierungsprozess selbst. Der Markt für RPG-Fachkräfte ist klein, und gute Entwickler sind selten aktiv auf Jobsuche. Die RPG Rekrutierung kann sich daher als langwierig, kostspielig und oft frustrierend erweisen. Die Suche nach dem passenden RPG Entwickler kann Monate dauern und bindet wertvolle interne Ressourcen.

Einen RPG Freelancer oder RPG Berater beauftragen

Eine flexible Alternative ist die Zusammenarbeit mit einem externen Spezialisten. Ein RPG Freelancer oder RPG Freiberufler bringt gezielte Expertise für ein bestimmtes Projekt oder einen definierten Zeitraum mit. Dieser Ansatz bietet mehrere Vorteile:

• Schnelle Verfügbarkeit: Ein RPG Berater kann oft kurzfristig starten und sofort produktiv sein.
• Spezialisiertes Wissen: Freelancer haben in der Regel Erfahrung aus verschiedenen Projekten und Branchen, was neue Perspektiven und Lösungsansätze einbringen kann.
• Flexibilität: Die Beauftragung kann auf die Dauer eines Projekts beschränkt werden, ohne langfristige Personalverpflichtungen einzugehen.
• Fokus: Ein externer Experte konzentriert sich voll auf die vereinbarte Aufgabe, sei es die Wartung, eine komplexe Modernisierung oder die Behebung eines akuten Problems.

Diese Option ist ideal für Unternehmen, die schnell auf veränderte Anforderungen reagieren, Wissenslücken schliessen oder spezifische Projekte umsetzen müssen, ohne ihre Stammbelegschaft aufzustocken.

Die Rolle einer spezialisierten RPG Personalvermittlung

Die Entscheidung, ob eine Festanstellung oder ein Freelancer die richtige Wahl ist, ist nur der erste Schritt. Die grösste Hürde bleibt: Wie kann man schnell und zuverlässig die richtigen RPG Entwickler finden? An dieser Stelle kommt ein spezialisierter RPG Dienstleister oder eine erfahrene RPG Agentur ins Spiel. Eine professionelle RPG Personalberatung fungiert als Brücke zwischen Unternehmen mit Bedarf und den hochqualifizierten Experten im Markt.

Die Zusammenarbeit mit einem Partner, der sich auf die RPG Personalbesetzung spezialisiert hat, bietet entscheidende Vorteile. Anstatt selbst den gesamten Markt durchsuchen zu müssen, erhalten Sie Zugang zu einem kuratierten Netzwerk von geprüften Spezialisten. Wir verstehen die Nuancen des Marktes und können die technischen und persönlichen Fähigkeiten eines Kandidaten präzise bewerten, um sicherzustellen, dass er perfekt zu Ihren Anforderungen passt.

Ob Sie einen erfahrenen AS400 RPG Freelancer für die Wartung eines Altsystems oder einen modernen Entwickler für ein Integrationsprojekt suchen – ein spezialisierter Partner beschleunigt den Prozess erheblich. Wir übernehmen die Suche, die Vorauswahl und die Präsentation passender Kandidaten, sodass Sie sich auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren können. So stellen Sie sicher, dass Sie nicht nur irgendeinen, sondern den richtigen RPG Experten für Ihr Team gewinnen.

Wenn Sie bereit sind, den passenden RPG-Spezialisten für Ihr Projekt zu finden, unterstützen wir Sie gerne dabei, schnell und unkompliziert den Kontakt zu den besten verfügbaren Talenten herzustellen.