Sviluppo di giochi di ruolo (RPG)

Trovare Esperti RPG: Una Sfida Strategica per le Aziende

Nonostante sia in circolazione da decenni, il linguaggio di programmazione RPG (Report Program Generator) rimane una tecnologia fondamentale per innumerevoli aziende in tutto il mondo. Eseguito sulla robusta piattaforma IBM i (precedentemente nota come AS/400 e iSeries), RPG è il motore di applicazioni business-critical in settori come la finanza, la produzione, la logistica e la vendita al dettaglio. La sua stabilità e affidabilità lo rendono insostituibile, ma la sua longevità presenta una sfida unica: trovare e assumere programmatori RPG qualificati.

Mentre i sistemi legacy continuano a funzionare in modo impeccabile, la forza lavoro che li ha creati e mantenuti sta gradualmente andando in pensione. Questo crea un divario di competenze che le aziende devono colmare per garantire la continuità operativa, modernizzare le applicazioni esistenti e integrare i sistemi IBM i con le tecnologie più recenti. La ricerca di uno sviluppatore RPG o di un consulente RPG esperto è diventata quindi un'attività strategica prioritaria per molti responsabili IT e hiring manager.

Affrontare la carenza di risorse RPG richiede una comprensione chiara del mercato del lavoro, dei profili professionali disponibili e dei modelli di ingaggio più efficaci per soddisfare le esigenze specifiche di un progetto o di un'azienda.

Il Profilo dello Sviluppatore RPG Moderno

L'immagine dello sviluppatore RPG confinato a uno schermo verde è ormai superata. Uno specialista RPG moderno possiede un set di competenze diversificato che va ben oltre la conoscenza delle versioni più datate del linguaggio. Le aziende che cercano di assumere un programmatore RPG oggi dovrebbero guardare a professionisti che dimostrano familiarità con:

• RPG IV / ILE RPG / Free Format RPG: La padronanza delle versioni più recenti del linguaggio è essenziale. Il Free Format RPG, in particolare, ha reso la sintassi più simile a quella di altri linguaggi moderni, facilitando la leggibilità, la manutenzione e l'apprendimento per i nuovi sviluppatori.
• SQL e DB2 for i: Gli esperti RPG di oggi non si limitano all'accesso ai file nativi. Hanno una profonda conoscenza di SQL per interagire in modo efficiente con il database DB2 integrato nella piattaforma IBM i, una competenza cruciale per lo sviluppo di applicazioni performanti e basate sui dati.
• Integrazione con Tecnologie Moderne: Un consulente RPG di valore sa come far "dialogare" il sistema IBM i con il mondo esterno. Ciò include l'esperienza nella creazione e nel consumo di API REST e SOAP, l'integrazione con servizi web e la connessione a piattaforme cloud, consentendo alle applicazioni legacy di partecipare attivamente all'ecosistema tecnologico aziendale.
• Strumenti di Sviluppo Moderni: L'uso di strumenti come Rational Developer for i (RDi) e di sistemi di controllo versione come Git è un segno distintivo di un programmatore RPG al passo con i tempi.

La ricerca di questi profili ibridi può essere complessa. Spesso, le risorse più qualificate non sono attivamente in cerca di un nuovo impiego e devono essere raggiunte attraverso canali specializzati.

Perché Scegliere un Consulente RPG o un Freelance?

Non sempre un'assunzione a tempo indeterminato è la soluzione migliore o più pratica. Molte esigenze legate al mondo RPG sono di natura progettuale o temporanea. In questi scenari, ingaggiare un freelance RPG o avvalersi dei servizi di consulenza RPG offre vantaggi significativi in termini di flessibilità e accesso a competenze mirate.

Un consulente RPG esterno può essere la risorsa ideale per:

• Progetti di Modernizzazione: Aggiornare interfacce utente obsolete, trasformare applicazioni batch in servizi interattivi o migrare il codice da RPG/400 a Free Format.
• Manutenzione e Supporto: Garantire la stabilità di applicazioni critiche, risolvendo bug e implementando piccole migliorie, liberando il team interno per concentrarsi su iniziative strategiche.
• Integrazioni di Sistemi: Sviluppare le connessioni necessarie per integrare l'ERP basato su IBM i con una nuova piattaforma di e-commerce o un sistema CRM.
• Trasferimento di Conoscenze: Affiancare il personale più giovane per formarlo sulle applicazioni aziendali esistenti, assicurando che il know-how critico non vada perso.

Optare per uno sviluppatore RPG freelance permette alle aziende di accedere a un livello di seniority ed esperienza che potrebbe essere difficile da trovare o giustificare per una posizione permanente. Si paga per le competenze specifiche, per la durata necessaria, mantenendo il controllo sui costi e sulla gestione del progetto.

La Ricerca e il Reclutamento di Programmatori RPG

Il processo per assumere uno sviluppatore RPG è notoriamente difficile. La classica pubblicazione di annunci con titoli come "cercasi sviluppatore RPG" o "cercasi programmatore RPG" su portali di lavoro generalisti raramente produce i risultati sperati. I candidati qualificati sono pochi e spesso già impiegati o attivi come consulenti indipendenti.

Una ricerca di programmatori RPG efficace deve essere proattiva e mirata. Ciò implica l'utilizzo di reti professionali specifiche, la partecipazione a community di settore e la collaborazione con partner che hanno una profonda conoscenza di questo mercato di nicchia. Il reclutamento RPG di successo non si limita a valutare le competenze tecniche, ma anche la capacità del candidato di integrarsi in un team e di comprendere le logiche di business specifiche dell'azienda.

Le aziende che cercano di assumere un programmatore RPG devono essere preparate a un processo di selezione che richiede pazienza e competenza. Valutare correttamente l'esperienza di un candidato su progetti complessi e la sua familiarità con le pratiche di sviluppo moderne è un'arte che richiede una conoscenza diretta della tecnologia.

Il Supporto di una Società di Consulenza e Staffing RPG

Per superare le sfide legate al reperimento di talenti, sempre più aziende si rivolgono a una società di consulenza RPG o a un'agenzia di recruiting specializzata. Questi partner offrono un accesso privilegiato a un bacino di esperti RPG e consulenti RPG che sono stati pre-selezionati e valutati.

Collaborare con un partner specializzato in staffing RPG trasforma un processo di ricerca lungo e incerto in una soluzione rapida ed efficiente. Invece di investire settimane nella pubblicazione di annunci e nella valutazione di curricula non pertinenti, è possibile ricevere in pochi giorni una rosa di profili altamente qualificati, scelti specificamente per le esigenze del progetto.

Un modello di servizio flessibile, come quello offerto da alcuni fornitori di consulenza, consente di esaminare i candidati e avviare la collaborazione senza costi iniziali, pagando solo quando il consulente perfetto è stato trovato e ha iniziato a lavorare. Questo approccio basato sulle prestazioni elimina completamente il rischio per l'azienda. Che si tratti di trovare un singolo sviluppatore RPG freelance per un incarico di tre mesi o di costruire un intero team per un progetto di modernizzazione, un partner specializzato nel reclutamento RPG possiede le risorse e l'esperienza per fornire la soluzione giusta, garantendo qualità e valore a lungo termine.