Rozwój RPG

Skuteczne zatrudnianie programistów RPG: Znajdź ekspertów do swoich systemów AS/400 i IBM i

Platformy IBM i (wcześniej znane jako AS/400 i iSeries) od lat stanowią trzon systemów informatycznych w wielu wiodących przedsiębiorstwach na całym świecie. Ich niezawodność, skalowalność i bezpieczeństwo sprawiają, że wciąż zarządzają one kluczowymi procesami biznesowymi w branżach takich jak finanse, logistyka, produkcja czy handel detaliczny. Sercem tych systemów jest język programowania RPG (Report Program Generator), który ewoluował przez dziesięciolecia, aby sprostać nowoczesnym wyzwaniom. W rezultacie, stały popyt na wykwalifikowanych specjalistów w tej dziedzinie nie maleje, a znalezienie i zatrudnienie programisty RPG jest kluczowym zadaniem dla wielu menedżerów IT.

Kluczowa rola programistów RPG w nowoczesnym biznesie

Choć RPG jest językiem z długą historią, jego nowoczesne odsłony, takie jak RPG IV czy Free Format RPG, pozwalają na tworzenie zaawansowanych i w pełni zintegrowanych aplikacji. Doświadczeni programiści RPG nie zajmują się już tylko utrzymaniem starszego kodu. Ich rola staje się coraz bardziej strategiczna i obejmuje:

• Modernizację istniejących aplikacji w celu poprawy ich wydajności i funkcjonalności.
• Integrację systemów IBM i z nowoczesnymi technologiami, takimi jak usługi sieciowe (web services), interfejsy API czy aplikacje mobilne.
• Rozwój nowych modułów i funkcjonalności w oparciu o potrzeby biznesowe.
• Optymalizację baz danych DB2 for i oraz wykorzystanie zaawansowanych możliwości SQL.
• Zapewnienie ciągłości działania i bezpieczeństwa krytycznych systemów firmowych.

Wiele firm, które zainwestowały w platformę AS/400, poszukuje dziś ekspertów, którzy pomogą im wykorzystać pełen potencjał tych systemów. W tym kontekście usługi doradcze RPG oraz wsparcie ze strony doświadczonych konsultantów stają się nieocenione. Dobry konsultant RPG może nie tylko pisać kod, ale także doradzać w kwestiach architektury i strategii rozwoju oprogramowania.

Wyzwania związane z rekrutacją w obszarze RPG

Rekrutacja RPG stanowi unikalne wyzwanie na dzisiejszym rynku pracy IT. W przeciwieństwie do popularnych technologii, takich jak Java czy Python, pula talentów RPG jest znacznie mniejsza i bardziej rozproszona. Główne trudności, z jakimi borykają się menedżerowie, to:

• Ograniczona dostępność kandydatów: Wielu doświadczonych specjalistów zbliża się do wieku emerytalnego, a niewielu młodych programistów decyduje się na naukę tej technologii.
• Trudność w ocenie kompetencji: Bez wewnętrznej wiedzy specjalistycznej trudno jest zweryfikować, czy kandydat posiada umiejętności w zakresie nowoczesnego Free Format RPG, czy też ogranicza się do starszych wersji języka.
• Długi czas rekrutacji: Znalezienie odpowiedniej osoby poprzez tradycyjne kanały, takie jak portale z ogłoszeniami o pracę, może trwać miesiącami, co opóźnia realizację kluczowych projektów.

Dlatego proces, jakim jest zatrudnianie programisty RPG, wymaga strategicznego i często niestandardowego podejścia, aby skutecznie dotrzeć do najlepszych ekspertów na rynku.

Elastyczne podejście: Kontraktor RPG czy stały pracownik?

Decydując się na pozyskanie specjalisty, firmy stają przed wyborem modelu współpracy. Każdy z nich ma swoje zalety i jest dopasowany do różnych potrzeb biznesowych.

Zatrudnienie programisty RPG na stałe jest dobrym rozwiązaniem, gdy firma potrzebuje ciągłego wsparcia, utrzymania systemów i planuje długoterminowy rozwój wewnętrznych kompetencji. Pracownik na etacie staje się częścią zespołu, gromadząc wiedzę o specyfice systemów i procesów w organizacji.

Z drugiej strony, programiści RPG do wynajęcia w modelu kontraktowym oferują niezrównaną elastyczność. Wynajęcie kontraktora RPG jest idealnym wyjściem w sytuacjach takich jak:

• Realizacja konkretnego projektu o zdefiniowanym czasie trwania (np. migracja danych, wdrożenie nowego modułu).
• Potrzeba szybkiego uzupełnienia braków kadrowych z powodu nieobecności pracownika lub nagłego wzrostu obciążenia pracą.
• Konieczność pozyskania unikalnych, specjalistycznych umiejętności, które nie są potrzebne na co dzień.
• Wsparcie w ramach usług doradczych, gdzie konsultanci AS400 RPG mogą przeprowadzić audyt systemu i zarekomendować kierunki rozwoju.

Kontraktorzy RPG to często wysoko wyspecjalizowani eksperci, którzy wnoszą do projektu bogate doświadczenie z różnych branż i wdrożeń, zapewniając szybkie rezultaty.

Jak skutecznie znaleźć specjalistów RPG?

Aby skutecznie przeprowadzić proces rekrutacyjny, kluczowe jest precyzyjne zdefiniowanie potrzeb. Przed rozpoczęciem poszukiwań warto odpowiedzieć sobie na pytanie, jakiego profilu specjalisty szukamy. Czy potrzebny jest programista do utrzymania kodu w starszych wersjach RPG, czy ekspert od modernizacji z biegłą znajomością Free Format RPG, SQL i narzędzi do integracji? Jasno określone wymagania to fundament sukcesu.

Kiedy potrzeby są znane, można przystąpić do poszukiwań. Tradycyjne metody mogą okazać się niewystarczające. Dlatego coraz więcej firm decyduje się na współpracę z partnerem specjalizującym się w tym niszowym rynku. Profesjonalna agencja rekrutacyjna RPG lub agencja staffingowa AS400 posiada narzędzia i kontakty, które znacząco przyspieszają i ułatwiają cały proces.

Współpraca z agencją staffingową RPG: Twoja przewaga konkurencyjna

Partnerstwo z wyspecjalizowaną firmą rekrutacyjną lub konsultingową to najskuteczniejszy sposób, aby szybko zatrudnić programistę AS400 lub pozyskać konsultanta iSeries RPG. Taka współpraca oferuje szereg korzyści:

• Dostęp do szerokiej sieci specjalistów: Wiodące agencje posiadają rozbudowane bazy danych, w których znajdują się zweryfikowani programiści i konsultanci RPG, w tym również kontraktorzy dostępni od zaraz.
• Szybkość działania: Zamiast czekać tygodniami na napływ CV, możesz otrzymać profile dopasowanych kandydatów w ciągu kilku dni. Najlepsze agencje są w stanie przedstawić odpowiednich ekspertów nawet w 48 godzin.
• Trafność dopasowania: Specjaliści od rekrutacji IT rozumieją niuanse technologiczne i potrafią precyzyjnie ocenić kompetencje kandydatów, zapewniając, że otrzymasz profile osób, które faktycznie spełniają Twoje wymagania.
• Elastyczność i brak ryzyka: Wiele agencji działa w modelu "no-cure, no-pay", co oznacza, że płacisz tylko wtedy, gdy zdecydujesz się na współpracę z przedstawionym kandydatem. Cały proces poszukiwań i selekcji jest bezpłatny.

Niezależnie od tego, czy Twoim celem jest rekrutacja programisty RPG na stałe, czy też potrzebujesz elastycznego wsparcia, jakie oferuje personel kontraktowy, wyspecjalizowana agencja staffingowa iSeries RPG jest w stanie dostarczyć rozwiązanie skrojone na miarę Twoich potrzeb.

Zapewnienie odpowiednich zasobów ludzkich do obsługi i rozwoju systemów IBM i jest inwestycją w stabilność i przyszłość Twojej firmy. Jeśli chcesz szybko i skutecznie znaleźć najlepszych programistów RPG, konsultantów lub kontraktorów, skontaktuj się z nami. Pomożemy Ci znaleźć ekspertów, którzy wesprą realizację Twoich celów biznesowych.