Hvorfor ansætte uafhængige konsulenter?

I dag er det blevet normen at bruge uafhængige konsulenter og entreprenører til at styrke og støtte din organisation. Mange - hvis ikke alle - af de største organisationer gør brug af dem. Ansættelse af uafhængige konsulenter er en særlig almindelig model på IT-markedet, og lige nu arbejder mange meget talentfulde freelancere inden for næsten alle IT-relaterede kompetenceområder. Hos Right People Group har vi set styrken i denne model igen og igen, og vi er overbeviste om, at antallet af selvstændige konsulenter kun vil fortsætte med at stige i fremtiden. Årsagen er enkel: At arbejde som freelancekonsulent giver fleksibilitet, nye udfordringer og arbejdsglæde for den enkelte konsulent, samtidig med at kunden kan ansætte højt kvalificeret arbejdskraft på midlertidig basis til en rimelig pris.

Fastansat eller konsulent?

Vi tror på, at fremtidens førende organisationer vil være dem, der blander en kerne af faste medarbejdere med fleksible ressourcer. Faste medarbejdere skal sikre virksomhedens vækst og løse opgaver af permanent karakter, mens specialister eller konsulenter skal løse problemer og gennemføre projekter, som enten er midlertidige eller kræver kompetencer, der ligger uden for virksomhedens egne kernekompetencer.

Nedenfor har vi listet de tre vigtigste grunde til, at det kan være et bedre valg at bruge en konsulent frem for en fastansat medarbejder.

1. Midlertidige kompetencebehov

Hvis et job er midlertidigt og kræver specifikke kompetencer, er det ofte både den hurtigste og kvalitetsmæssigt bedste løsning at hyre en konsulent i stedet for at forsøge at udvikle netop disse kompetencer inden for organisationen. Endnu et højdepunkt: Hvis du ansætter klogt på konsulentmarkedet, er det ofte den mest overkommelige løsning, når alle omkostninger er beregnet.

2. Adgang til specialistkompetencer

Mange opgaver kræver specialkompetencer, som ikke findes i virksomheden. Når disse færdigheder ligger uden for virksomhedens kernekompetencer, er det ofte svært at tiltrække de bedste folk til en traditionel fastansættelse. Ved at hyre en uafhængig konsulent/entreprenør får du adgang til de højt kvalificerede specialistkompetencer, du har brug for, og du kan finde nogen inden for en meget kort tidsramme.

3. Fleksibilitet i opgaveløsningen

Der er altid en konsulent derude, som har kompetencerne til at udføre din specifikke opgave eller løse et problem inden for den krævede tidsramme og fysiske placering. Vi definerer opgaven ud fra, hvad dine behov er som kunde. Derudover betyder vores detaljerede proces til at sikre de rigtige freelancekonsulenter, at vi er i stand til at finde en, der passer perfekt til dine behov til en rimelig pris.

Er du interesseret i at udnytte uafhængige konsulenters ekspertise til dit projekt?

Del dine oplysninger, og hvilke tjenester du har brug for.