Økonomisk rådgivning og formueforvaltning

Styrk din økonomifunktion med en specialist

I et stadigt mere komplekst forretningsmiljø er virksomhedens økonomifunktion afgørende for succes. Fra daglig drift og rapportering til strategisk planlægning og risikostyring stilles der høje krav til præcision, indsigt og effektivitet. Mange virksomheder oplever perioder med spidsbelastning, behov for specialiserede kompetencer til et projekt, eller et akut hul, der skal dækkes. I disse situationer kan det være en afgørende fordel at hente ekstern ekspertise ind. At hyre en finanskonsulent eller økonomikonsulent giver den nødvendige fleksibilitet og specialviden, præcis når du har brug for den.

En ekstern konsulent kan træde til med kort varsel og levere værdi fra første dag. Uanset om din organisation står over for en systemimplementering, en fusion, en omstrukturering eller blot har brug for en midlertidig ressource, kan en specialist sikre fremdrift og kvalitet uden de langsigtede forpligtelser, der følger med en fastansættelse.

Hvorfor vælge en finanskonsulent freelancer?

Valget mellem en fastansat og en freelancekonsulent afhænger af den specifikke opgave og virksomhedens situation. En finanskonsulent freelancer eller økonomikonsulent freelancer bringer en unik kombination af dyb faglighed og et udefrakommende perspektiv. De er vant til at sætte sig hurtigt ind i nye organisationer, processer og udfordringer og er fokuserede på at løse den konkrete opgave, de er hyret til.

Fordelene ved at benytte en freelancer er mange:

• Fleksibilitet: Du kan engagere en specialist for en afgrænset periode – fra få uger til flere måneder. Dette er ideelt til projektarbejde, spidsbelastninger eller som en finanskonsulent vikar ved fravær.
• Specialiseret viden: Freelancere er ofte højt specialiserede inden for et nicheområde som f.eks. IFRS 16, Power BI-rapportering eller optimering af kreditorprocesser. Du får adgang til ekspertise, som det kan være svært at finde eller retfærdiggøre i en fast stilling.
• Omkostningseffektivitet: Selvom timeprisen kan virke højere, slipper du for udgifter til pension, feriepenge, forsikringer og kompetenceudvikling. Du betaler kun for de effektive timer, der lægges i opgaven.
• Hurtig opstart: Processen for bemanding med en finanskonsulent er typisk meget hurtigere end en traditionel rekruttering. En dygtig freelancer kan ofte starte inden for få dage.

Når en virksomhed internt konstaterer "finanskonsulent søges" eller "søger økonomikonsulent", er det ofte et tegn på et akut behov, hvor en freelancekonsulent er den mest effektive løsning.

Typiske opgaver for en finanskonsulent

En finanskonsulent eller økonomikonsulent kan varetage en bred vifte af opgaver på både operationelt, taktisk og strategisk niveau. De kan fungere som en ekstra ressource i teamet, som projektleder for en afgrænset indsats eller som en midlertidig leder. Disse konsulentydelser kan skræddersys præcist til dit behov.

Her er nogle af de typiske områder, hvor en finanskonsulent specialist kan skabe værdi:

• Finansiel rapportering og controlling: Udarbejdelse af måneds-, kvartals- og årsregnskaber. Analyse af resultater, budgetopfølgning og performance management.
• Budgettering og forecasting: Udvikling og implementering af budgetprocesser, rullende forecasts og langsigtet økonomisk planlægning.
• Procesoptimering: Gennemgang og forbedring af arbejdsgange i økonomiafdelingen, f.eks. inden for debitor-, kreditor- eller anlægskartotek. Automatisering af manuelle processer.
• Systemimplementering: Projektledelse eller specialiststøtte ved implementering af nye ERP-systemer, BI-værktøjer eller andre økonomisystemer.
• Compliance og risikostyring: Sikring af overholdelse af lovgivning og regnskabsstandarder (f.eks. IFRS, GDPR). Styrkelse af interne kontroller.
• Forretningsanalyse og Business Partnering: Fungerer som en stærk finansiel sparringspartner for forretningen, leverer indsigt og databaserede beslutningsgrundlag.
• Interim-roller: Midlertidig dækning af en kritisk position som f.eks. økonomichef, regnskabschef eller business controller.

At finde den rette profil med de specifikke kompetencer er afgørende. En specialist i finansiel rådgivning kan være forskellen mellem et projekt, der lykkes, og et, der fejler.

Processen: Fra behov til den rette konsulent

Når behovet for ekstern assistance er identificeret, starter processen med at finde den rette kandidat. For mange hiring managers kan dette virke som en uoverskuelig opgave. Markedet for freelancekonsulenter er stort, og kvaliteten kan variere. At gennemføre en effektiv rekruttering af en finanskonsulent kræver en struktureret tilgang.

Første skridt er at definere opgaven præcist. Hvad er de konkrete leverancer? Hvilke faglige og personlige kompetencer er nødvendige? Hvad er tidsrammen og budgettet? En klar kravspecifikation er fundamentet for et succesfuldt match.

Derefter skal man finde kandidaterne. Her vælger mange at samarbejde med et specialiseret finanskonsulent konsulenthus eller et finans konsulentbureau. Et professionelt konsulenthus har et etableret netværk af kvalificerede og pre-screenede konsulenter, hvilket sparer dig for tid og minimerer risikoen for et fejlmatch. De forstår markedet og kan hurtigt identificere de profiler, der bedst matcher jeres specifikke behov for bemanding af en økonomikonsulent eller finanskonsulent.

Fordelene ved et specialiseret konsulenthus

At samarbejde med en professionel partner til rekruttering af økonomikonsulenter eller finanskonsulenter giver en række markante fordele sammenlignet med selv at skulle drive processen. Et bureau, der udelukkende fokuserer på freelance-specialister, arbejder med en anden model end traditionelle rekrutteringsfirmaer.

En af de største fordele er hastigheden. Et veletableret konsulenthus kan ofte præsentere relevante og screenede kandidater inden for få dage. Dette er muligt, fordi de konstant er i dialog med markedets dygtigste konsulenter og har et indgående kendskab til deres kompetencer, erfaring og tilgængelighed. Denne agilitet er afgørende, når et akut behov opstår.

En anden fordel er kvalitetssikringen. De bedste konsulenthuse har en grundig udvælgelsesproces, der sikrer, at kun de mest kompetente og erfarne freelancere er en del af deres netværk. Det giver dig tryghed for, at den konsulent, du får præsenteret, har en dokumenteret historik med at levere resultater i lignende roller.

Endelig er der fleksibiliteten i selve processen. Mange moderne konsulenthuse opererer med en "no-cure, no-pay"-model. Det betyder, at du kan modtage og vurdere kandidatprofiler uden nogen omkostninger eller forpligtelser. Du betaler først, når du har fundet det perfekte match, og kontrakten er underskrevet. Det fjerner den økonomiske risiko fra rekrutteringsprocessen og sikrer, at konsulenthusets incitament er fuldt på linje med dit: at finde den absolut bedste kandidat til opgaven.

Få den rette finansielle ekspertise til dit team

Uanset om du søger en økononomikonsulent freelancer til at optimere budgetprocessen, en finanskonsulent vikar til at dække en midlertidig åbning, eller en højt specialiseret finansiel rådgivning konsulent til et kritisk projekt, er nøglen til succes at finde den rette ekspertise hurtigt og effektivt. Den rette specialist kan ikke blot løse en konkret opgave, men også tilføre ny viden og forbedre processer, der skaber værdi længe efter, at konsulenten er stoppet.

Hos Right People Group har vi siden 2007 specialiseret os i at levere de bedste freelancekonsulenter inden for IT og forretning til vores kunder i hele Norden. Vi arbejder ud fra en "no-cure, no-pay"-model og har et stort netværk af erfarne finanskonsulenter og økonomikonsulenter, der er klar til at hjælpe din virksomhed. Vi forstår vigtigheden af at finde det rette match – både fagligt og personligt. Kontakt os i dag for en uforpligtende samtale om dine behov, så finder vi den specialist, der kan gøre en forskel for dig.