Wdrażanie Microsoft Business Central

Znaczenie specjalistów Microsoft Business Central dla Twojej firmy

Microsoft Dynamics 365 Business Central to potężne, kompleksowe rozwiązanie do zarządzania przedsiębiorstwem, które pomaga firmom łączyć finanse, sprzedaż, usługi i operacje. Jednak wdrożenie, dostosowanie i utrzymanie tak zaawansowanego systemu ERP wymaga specjalistycznej wiedzy. Sukces projektu zależy w dużej mierze od znalezienia odpowiednich ekspertów. Niezależnie od tego, czy szukasz stałego pracownika, czy elastycznego wsparcia w postaci kontraktora, kluczowe jest zrozumienie, jakiego rodzaju specjalisty potrzebujesz, aby zmaksymalizować zwrot z inwestycji.

Proces znalezienia i zatrudnienia wykwalifikowanego specjalisty Business Central może być wyzwaniem. Rynek jest konkurencyjny, a najlepsi eksperci są często trudno dostępni. Dlatego kluczowa staje się skuteczna strategia pozyskiwania talentów, która pozwoli dotrzeć do odpowiednich kandydatów i szybko włączyć ich do zespołu projektowego.

Deweloper czy konsultant Business Central? Zrozumienie kluczowych ról

Aby skutecznie znaleźć odpowiedniego eksperta, należy najpierw zrozumieć różnice między kluczowymi rolami w ekosystemie Business Central. Choć ich obowiązki mogą się częściowo pokrywać, każda z nich wnosi unikalny zestaw umiejętności niezbędnych na różnych etapach cyklu życia projektu.

Rola dewelopera Microsoft Business Central

Deweloper Business Central (BC) to specjalista techniczny, który koncentruje się na dostosowywaniu i rozszerzaniu funkcjonalności systemu. Ich głównym zadaniem jest pisanie kodu w języku AL (Application Language), tworzenie nowych rozszerzeń, integracja z zewnętrznymi systemami oraz modyfikacja istniejących rozwiązań, aby spełniały unikalne wymagania biznesowe. Jeśli Twój projekt wymaga niestandardowych funkcji, które wykraczają poza standardową konfigurację, zatrudnienie dewelopera Business Central jest koniecznością. Odpowiadają oni za techniczną stronę wdrożenia, zapewniając, że system działa wydajnie i jest dostosowany do specyficznych procesów w Twojej organizacji.

Role konsultantów Microsoft Business Central

Konsultanci Business Central działają jako most między potrzebami biznesowymi a możliwościami technicznymi systemu. Zazwyczaj dzielą się na dwie główne specjalizacje: funkcjonalną i techniczną.

• Konsultant funkcjonalny Business Central: Ten ekspert skupia się na stronie biznesowej. Jego zadaniem jest analiza i zrozumienie procesów firmy, mapowanie ich na funkcjonalności systemu oraz konfiguracja Business Central bez pisania kodu. Konsultant funkcjonalny prowadzi warsztaty z użytkownikami, zbiera wymagania, szkoli personel i zapewnia, że system jest wykorzystywany w optymalny sposób. To idealny wybór, gdy potrzebujesz wsparcia w zakresie wdrożenia, optymalizacji procesów lub szkolenia zespołu.
• Konsultant techniczny Business Central: Specjalista ten łączy w sobie umiejętności deweloperskie i wiedzę konsultingową. Choć może pisać kod, jego głównym zadaniem jest projektowanie architektury rozwiązań, zarządzanie złożonymi migracjami danych, rozwiązywanie zaawansowanych problemów technicznych oraz nadzorowanie integracji. Zatrudnienie konsultanta technicznego Business Central jest kluczowe w przypadku skomplikowanych projektów wymagających głębokiej wiedzy zarówno o platformie, jak i o technologii.

Dlaczego warto zatrudnić specjalistę Business Central?

Inwestycja w Microsoft Business Central to strategiczna decyzja. Aby jednak przyniosła oczekiwane korzyści, niezbędne jest wsparcie ekspertów, którzy znają ten system od podszewki. Próba wdrożenia lub modyfikacji BC przy użyciu ogólnych zasobów IT często prowadzi do kosztownych błędów, opóźnień i niepełnego wykorzystania potencjału platformy.

Specjalista Business Central wnosi do projektu:

• Głęboką wiedzę produktową: Znajomość najlepszych praktyk, ukrytych funkcji i potencjalnych pułapek.
• Wydajność: Szybsze rozwiązywanie problemów i wdrażanie zmian dzięki doświadczeniu.
• Optymalizację kosztów: Unikanie błędnych decyzji projektowych, które mogłyby generować dodatkowe koszty w przyszłości.
• Skalowalność: Projektowanie rozwiązań, które będą wspierać rozwój firmy w długiej perspektywie.

Niezależnie od tego, czy potrzebujesz wsparcia w pełnym wdrożeniu, czy tylko w wybranym obszarze, takim jak finanse czy zarządzanie łańcuchem dostaw, usługi doradcze Business Central świadczone przez doświadczonych profesjonalistów zapewniają powodzenie projektu.

Jak znaleźć i zatrudnić najlepszych ekspertów Business Central?

Pozyskiwanie talentów Business Central to proces wymagający specyficznego podejścia. Tradycyjna rekrutacja może być niewystarczająca, aby dotrzeć do wąskiego grona wysoko wykwalifikowanych kandydatów. Firmy mają do dyspozycji kilka modeli pozyskiwania kompetencji.

Zatrudnienie specjalisty na stałe ma swoje zalety, ale wiąże się z długim i często kosztownym procesem rekrutacyjnym. Na dynamicznym rynku IT, gdzie najlepsi kandydaci otrzymują wiele ofert, szybkość działania jest kluczowa. Alternatywą, która zyskuje na popularności, jest elastyczne zatrudnienie kontraktora Business Central. Pozwala to na pozyskanie specjalistycznych umiejętności na czas trwania projektu, bez długoterminowych zobowiązań.

Współpraca z partnerem specjalizującym się w rekrutacji i staffingu w obszarze Microsoft Dynamics to najskuteczniejszy sposób na szybkie znalezienie odpowiednich ekspertów. Wyszukana agencja rekrutacyjna lub headhunterzy Business Central posiadają rozbudowaną sieć kontaktów i dostęp do kandydatów, którzy nie są aktywnie obecni na rynku pracy.

Dobra agencja deweloperów i konsultantów Business Central oferuje znacznie więcej niż tylko prezentację CV. Zapewnia ona:

• Dostęp do sprawdzonej puli talentów: Dostęp do sieci starannie wyselekcjonowanych, zweryfikowanych specjalistów, gotowych do podjęcia pracy zdalnie lub na miejscu.
• Szybkość i elastyczność: Możliwość przedstawienia odpowiednich kandydatów w ciągu kilku dni, a nie tygodni czy miesięcy. Pozwala to na natychmiastowe rozpoczęcie lub wzmocnienie projektu.
• Zrozumienie potrzeb: Doświadczony partner pomoże precyzyjnie zdefiniować wymagania i dopasować profil specjalisty – dewelopera, konsultanta funkcjonalnego czy technicznego – do konkretnych zadań.
• Przejrzysty model współpracy: Wiele nowoczesnych agencji działa w modelu "no-cure, no-pay", co oznacza, że klient płaci dopiero w momencie, gdy wybrany konsultant rozpocznie pracę. Eliminuje to ryzyko finansowe związane z procesem rekrutacji.

Niezależnie od tego, czy Twoim celem jest zatrudnienie dewelopera MS Business Central do stworzenia niestandardowego rozszerzenia, czy znalezienie konsultanta Business Central do optymalizacji procesów biznesowych, współpraca z wyspecjalizowanym partnerem staffingowym znacznie zwiększa szanse na sukces.

Jeśli potrzebujesz szybko i skutecznie uzupełnić swój zespół o doświadczonego specjalistę Microsoft Business Central, skontaktuj się z nami. Pomożemy Ci znaleźć idealnego eksperta, który wniesie realną wartość do Twojej organizacji.