Comment nous choisissons les consultants

Nous avons plus d'une décennie d'expérience dans la recherche de consultants informatiques pour un large éventail de secteurs et nous savons comment identifier la bonne personne pour votre entreprise.

Voici un aperçu détaillé de notre processus de sélection :

Étape 1

Identifier vos besoins

Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour comprendre les buts et les objectifs de votre projet et pour créer une description de poste anonyme qui se concentre sur vos besoins spécifiques.

Étape 2

Maximiser notre portée

Nous disposons d'un vaste réseau de ressources, notamment une base de données segmentée de consultants en informatique, des recommandations d'anciens clients, ainsi que des plateformes de recrutement et des places de marché.

Étape 3

Sélectionner les meilleurs candidats

Nous filtrons les candidats potentiels, à la recherche de ceux qui correspondent le mieux à vos attentes en termes de qualifications, d'expérience et d'historique de performance.

Étape 4

Présélection

Nous organisons des entretiens avec les candidats sélectionnés afin de nous assurer que leurs compétences et leur personnalité correspondent à votre projet et à votre culture d'entreprise.

Étape 5

Obtenir des résultats

Nous sélectionnons les meilleurs candidats et vous fournissons les profils détaillés de nos meilleurs choix. Nous garantissons également un remplacement rapide en cas d'indisponibilité ou d'échec d'un consultant.

Globalement, notre objectif est d'aider nos clients à trouver le consultant informatique idéal et de faire en sorte que le processus d'embauche soit le plus fluide et le moins stressant possible.

Grâce à notre vaste réseau de consultants informatiques de haut niveau et à notre expertise en matière de recherche et de sélection, nous sommes certains de pouvoir vous proposer le candidat idéal pour votre entreprise.