Hoe we consultants kiezen

We hebben meer dan tien jaar ervaring in het vinden van IT-consultants voor een groot aantal sectoren en we weten hoe we de juiste kandidaat voor uw bedrijf kunnen vinden.

Hier volgt een gedetailleerde kijk op ons selectieproces:

Stap 1

Identificeer uw behoeften

We werken nauw met u samen om uw projectdoelen en -doelstellingen te begrijpen en om een anonieme functieomschrijving op te stellen die gericht is op uw specifieke behoeften.

Stap 2

Maximaliseer ons bereik

We beschikken over een breed netwerk van bronnen, waaronder een gesegmenteerde database van IT-consultants, verwijzingen van eerdere klanten en wervingsplatforms en -markten.

Stap 3

Selecteer de beste kandidaten

We filteren de pool van potentiële kandidaten, op zoek naar de kandidaten die qua kwalificaties, ervaring en prestatiegeschiedenis het beste aansluiten bij uw verwachtingen.

Stap 4

Screening

We voeren gesprekken met de geselecteerde kandidaten om er zeker van te zijn dat hun vaardigheden en persoonlijkheid passen bij uw project en bedrijfscultuur.

Stap 5

Resultaten leveren

We kiezen handmatig de beste kandidaten en voorzien je van gedetailleerde profielen van onze topkeuzes. We garanderen ook een snelle vervanging als een consultant niet beschikbaar is of niet werkt.

In het algemeen is het ons doel om onze klanten te helpen bij het vinden van de ideale IT-consultant en om het wervingsproces zo soepel en stressvrij mogelijk te laten verlopen.

Met ons uitgebreide netwerk van top IT-consultants en onze expertise in sourcing en screening, zijn we ervan overtuigd dat we de juiste kandidaat voor uw bedrijf kunnen leveren.