Architettura SharePoint

Trovare il Consulente SharePoint Giusto per la Tua Azienda

SharePoint continua a essere una piattaforma fondamentale per la collaborazione aziendale, la gestione documentale e la creazione di intranet personalizzate. Per sfruttare appieno le sue potenzialità e allinearlo agli obiettivi di business, molte aziende si rivolgono a professionisti esterni. La scelta tra un consulente SharePoint, uno sviluppatore o un'intera società di consulenza dipende dalle specifiche esigenze del progetto. Trovare le giuste risorse SharePoint è un passo cruciale per garantire il successo dell'implementazione e l'adozione da parte degli utenti.

Che si tratti di una nuova installazione, di una migrazione complessa o dello sviluppo di funzionalità su misura, l'expertise esterna può portare valore aggiunto, accelerare i tempi e ottimizzare l'investimento. Comprendere i ruoli e le competenze disponibili sul mercato è il primo passo per un'efficace ricerca di personale SharePoint.

Il Ruolo Strategico di un Consulente SharePoint

Un consulente SharePoint opera a un livello strategico, agendo come un ponte tra le esigenze del business e le capacità tecniche della piattaforma. Il suo compito principale non è solo tecnico, ma soprattutto funzionale e organizzativo. Un esperto SharePoint in questo ruolo analizza i processi aziendali, dialoga con i diversi reparti e traduce i requisiti in un'architettura di sistema solida e scalabile.

Le responsabilità di un consulente includono:

• Progettazione dell'architettura dell'informazione e della governance di SharePoint.
• Definizione delle policy di sicurezza e di accesso ai dati.
• Pianificazione di strategie di migrazione da versioni precedenti o da altre piattaforme.
• Supporto nella gestione del cambiamento e nella formazione degli utenti per massimizzare l'adozione.
• Configurazione delle funzionalità standard di SharePoint per rispondere alle necessità operative.

Affidarsi a una consulenza SharePoint specializzata significa avere una guida che assicuri che la piattaforma non sia solo un repository di documenti, ma un vero e proprio strumento di lavoro integrato ed efficiente, capace di evolvere insieme all'azienda.

Lo Sviluppatore SharePoint: Dal Codice alle Soluzioni su Misura

Quando le funzionalità standard di SharePoint non sono sufficienti, entra in gioco lo sviluppatore SharePoint. Questo specialista SharePoint possiede le competenze tecniche per estendere e personalizzare la piattaforma, creando soluzioni ad hoc che rispondono a esigenze uniche.

Uno sviluppatore SharePoint è essenziale per attività come:

• Sviluppo di web part personalizzate, estensioni e componenti utilizzando SharePoint Framework (SPFx).
• Creazione di flussi di lavoro complessi e automazioni con Power Automate e Azure Logic Apps.
• Integrazione di SharePoint con altri sistemi aziendali, come ERP, CRM o applicazioni di terze parti.
• Personalizzazione dell'interfaccia utente per migliorare l'esperienza e allinearla al branding aziendale.
• Sviluppo di soluzioni di ricerca avanzate per un recupero delle informazioni più rapido e preciso.

La ricerca di uno sviluppatore SharePoint competente è fondamentale per i progetti che richiedono un alto grado di personalizzazione. I migliori sviluppatori SharePoint non solo scrivono codice pulito e manutenibile, ma comprendono anche il contesto di business per cui stanno sviluppando la soluzione.

Quando è il Momento di Cercare un Esperto SharePoint Esterno?

Diverse situazioni possono spingere un'azienda a cercare il supporto di un professionista esterno. La decisione di avviare una ricerca per un consulente SharePoint o di assumere uno sviluppatore SharePoint, anche su base temporanea, emerge spesso in momenti chiave del ciclo di vita della piattaforma.

I segnali che indicano la necessità di competenze esterne includono:

• Implementazione o Migrazione: L'avvio di un nuovo ambiente SharePoint o la migrazione da una versione on-premise a SharePoint Online richiede una pianificazione e un'esecuzione impeccabili che solo un esperto può garantire.
• Mancanza di Competenze Interne: Il team IT interno potrebbe non avere le competenze specifiche o la capacità per gestire un progetto complesso o per sviluppare una funzionalità personalizzata.
• Esigenze di Progetto a Breve Termine: L'azienda potrebbe aver bisogno di personale SharePoint aggiuntivo solo per la durata di un progetto, senza voler appesantire l'organico a lungo termine.
• Valutazione e Ottimizzazione: Un consulente esterno può fornire una valutazione oggettiva dell'ambiente SharePoint esistente, identificando colli di bottiglia, problemi di performance e opportunità di miglioramento.
• Sviluppo di Soluzioni Custom: Se l'obiettivo è creare un'applicazione o un'integrazione specifica, uno sviluppatore freelance SharePoint può fornire le competenze necessarie in modo rapido e mirato.

Consulente Freelance o Società di Consulenza SharePoint?

Una volta stabilita la necessità di supporto esterno, la scelta è spesso tra l'ingaggio di un singolo consulente freelance SharePoint o l'affidamento a una società di consulenza SharePoint. Entrambe le opzioni hanno i loro vantaggi.

Le aziende di consulenza SharePoint offrono spesso un team multidisciplinare e processi strutturati, che possono essere adatti a progetti di grandissima scala. Tuttavia, questo approccio può talvolta mancare di flessibilità e comportare costi generali più elevati.

D'altra parte, un professionista freelance SharePoint porta con sé un'elevata specializzazione e un rapporto diretto, con un modello operativo più agile. La sfida, in questo caso, è il processo di ricerca e selezione: trovare il freelance giusto, con le competenze tecniche e l'esperienza di settore adatte, può richiedere tempo e risorse significative. Cercasi sviluppatore SharePoint è un annuncio comune, ma la selezione del candidato ideale è un'attività complessa.

Esiste un modello alternativo che combina i vantaggi di entrambi gli approcci: collaborare con un partner specializzato nel fornire consulenti IT freelance altamente qualificati. Questo permette di accedere a un network di esperti SharePoint pre-selezionati, garantendo la flessibilità di un libero professionista e la sicurezza di un processo di selezione professionale gestito da un'agenzia di recruiting SharePoint.

Il Vostro Partner per la Consulenza e lo Sviluppo SharePoint

Il processo di reclutamento di personale SharePoint, che si tratti della selezione di uno sviluppatore o della ricerca di un consulente, può essere un ostacolo significativo. Richiede tempo, competenze specifiche per valutare i candidati e la capacità di muoversi rapidamente per non perdere i migliori talenti sul mercato.

In Right People Group, abbiamo semplificato questo processo. Da oltre 15 anni, mettiamo in contatto le aziende con i migliori consulenti e sviluppatori SharePoint freelance del nostro network. Comprendiamo che ogni progetto ha esigenze uniche e per questo lavoriamo per trovare non solo un tecnico, ma il professionista giusto per la vostra cultura e i vostri obiettivi.

Il nostro modello è progettato per essere agile e privo di rischi. Vi presentiamo i profili dei consulenti SharePoint più adatti alle vostre esigenze in pochi giorni. La scelta finale spetta sempre a voi, e pagherete solo per le ore effettivamente lavorate dal consulente, senza costi iniziali o obblighi a lungo termine. Offriamo la flessibilità di cui avete bisogno, sia per incarichi on-site che da remoto, garantendo sempre un'altissima qualità delle risorse SharePoint fornite.

Se state cercando un consulente SharePoint, uno sviluppatore o un esperto per guidare i vostri progetti, contattateci. Discuteremo insieme le vostre necessità e troveremo lo specialista perfetto per portare il vostro ambiente SharePoint al livello successivo.