Arquitectura de SharePoint

El valor estratégico de los expertos en SharePoint

Microsoft SharePoint sigue siendo una pieza central en el ecosistema digital de innumerables organizaciones. Lejos de ser una simple herramienta para almacenar documentos, ha evolucionado hasta convertirse en una plataforma robusta para la colaboración, la gestión de contenidos y la automatización de procesos de negocio. Para aprovechar todo su potencial y asegurar que la implementación se alinee con los objetivos estratégicos de la empresa, es fundamental contar con profesionales especializados. Ya sea que necesite optimizar su entorno actual, migrar a la nube o desarrollar soluciones a medida, los servicios de desarrollo y consultoría de SharePoint son clave para maximizar el retorno de la inversión.

La demanda de talento cualificado en esta área es constante. Un especialista puede transformar una intranet básica en un portal de comunicación dinámico, o automatizar flujos de trabajo complejos que ahorran cientos de horas de trabajo. Por ello, encontrar al experto en SharePoint adecuado es una decisión crítica para cualquier proyecto.

Diferencias clave: Desarrollador vs. Consultor de SharePoint

Aunque los roles a menudo se solapan, entender la diferencia entre un desarrollador y un consultor es el primer paso para definir sus necesidades. Contratar el perfil incorrecto puede llevar a retrasos y a soluciones que no cumplen con las expectativas del negocio. La elección dependerá de si su necesidad es principalmente técnica o estratégica.

El desarrollador de SharePoint: el constructor técnico

Un desarrollador de SharePoint es el experto técnico responsable de construir, personalizar y mantener la plataforma. Su trabajo se centra en el código y en la implementación de funcionalidades. Si su proyecto implica crear componentes web personalizados (web parts), integrar SharePoint con otras aplicaciones a través de APIs, desarrollar flujos de trabajo complejos con Power Automate o crear soluciones con SharePoint Framework (SPFx), necesita contratar un desarrollador de SharePoint. Son los perfiles ideales para tareas de implementación, migración de datos y resolución de problemas técnicos complejos. Contratar un desarrollador de SharePoint por contrato es una excelente opción para proyectos con un alcance y duración definidos.

El consultor de SharePoint: el arquitecto de la solución

Un consultor de SharePoint, por otro lado, adopta una visión más estratégica. Su función es entender los objetivos de negocio y traducirlos en una arquitectura de SharePoint funcional y escalable. Un consultor le ayudará a definir la gobernanza de la plataforma, planificar la estructura de sitios, mejorar la adopción por parte de los usuarios y alinear la tecnología con los procesos empresariales. Si necesita ayuda para planificar una migración, diseñar una estrategia de gestión documental o simplemente evaluar cómo SharePoint puede resolver un problema de negocio, debe contratar un consultor de SharePoint. A menudo, un perfil de consultor desarrollador de SharePoint puede ofrecer lo mejor de ambos mundos, combinando la visión estratégica con la capacidad de ejecución técnica.

Áreas donde la experiencia en SharePoint maximiza el impacto

Los especialistas en SharePoint pueden aportar un valor inmenso en diversas áreas de su organización. Su experiencia es crucial para transformar la plataforma en una herramienta de negocio verdaderamente eficaz.

• Portales de intranet y colaboración: Creación de portales de comunicación interna modernos y personalizados que fomentan la colaboración y mantienen a los empleados informados y comprometidos.
• Gestión documental y de contenidos: Implementación de sistemas de gestión documental robustos con políticas de retención, etiquetado de metadatos y capacidades de búsqueda avanzada para garantizar la organización y el cumplimiento normativo.
• Automatización de procesos de negocio: Diseño y desarrollo de flujos de trabajo automatizados (por ejemplo, aprobación de facturas, solicitud de vacaciones, incorporación de nuevos empleados) utilizando herramientas como Power Automate, reduciendo el trabajo manual y aumentando la eficiencia.
• Integraciones personalizadas: Conexión de SharePoint con otros sistemas empresariales, como su ERP o CRM, para crear una fuente de información unificada y procesos de negocio fluidos.
• Migración y modernización: Planificación y ejecución de migraciones seguras y eficientes desde versiones locales de SharePoint (On-Premise) a SharePoint Online, o desde otras plataformas, asegurando la integridad de los datos y una transición sin problemas para los usuarios.

Modelos de contratación flexibles para sus necesidades

El mercado laboral tecnológico actual exige flexibilidad. Dependiendo de la naturaleza y duración de su proyecto, puede optar por diferentes modelos de contratación. Para muchas empresas, recurrir a contratistas de SharePoint es la solución más ágil y rentable. Contratar un consultor o desarrollador de SharePoint por contrato ofrece ventajas significativas: acceso a habilidades muy específicas para un proyecto concreto, rapidez en la incorporación y la capacidad de ampliar o reducir el equipo según las necesidades del momento sin incurrir en los costes fijos de una contratación permanente. Los desarrolladores y consultores de SharePoint para contratar están acostumbrados a integrarse rápidamente en nuevos equipos y a generar resultados desde el primer día.

Cómo encontrar el talento adecuado en el mercado de SharePoint

Saber qué perfil necesita es solo la mitad del desafío; la otra mitad es encontrarlo. El proceso de reclutamiento de SharePoint puede ser complejo debido a la alta demanda y a la necesidad de validar competencias técnicas y estratégicas muy específicas. Publicar una oferta de empleo puede atraer a muchos candidatos, pero filtrar y evaluar a los más cualificados requiere tiempo y un conocimiento profundo de la tecnología.

Aquí es donde una agencia de reclutamiento de SharePoint o una agencia de personal de SharePoint especializada puede marcar la diferencia. Un socio experto en staffing de SharePoint no solo tiene acceso a una red de profesionales cualificados, sino que también comprende las sutilezas de los distintos roles y puede presentarle candidatos que no solo cumplen los requisitos técnicos, sino que también encajan con la cultura de su empresa.

Su socio para encontrar expertos en SharePoint

Nuestra misión es conectar a las empresas con los mejores consultores y desarrolladores de SharePoint independientes del mercado. Entendemos que cada proyecto es único y que la rapidez y la precisión son fundamentales. Por eso, hemos desarrollado un modelo que le permite encontrar al experto en SharePoint que necesita de forma rápida y sin riesgos.

Gracias a nuestra extensa red de especialistas, podemos presentarle perfiles altamente cualificados en muy poco tiempo, a menudo en 48 horas. Nos encargamos de la selección y la verificación previa para que usted pueda centrarse en elegir al mejor candidato para su equipo. Ya sea que necesite un contratista para un proyecto de tres meses o un consultor para una asesoría estratégica, le ofrecemos la flexibilidad de contar con talento de primer nivel, tanto en sus oficinas como en remoto.

Trabajamos con un modelo transparente: el diálogo y la presentación de candidatos no tienen ningún coste. Solo paga una vez que ha encontrado al profesional perfecto y este ha comenzado a trabajar en su proyecto. Permítanos ayudarle a encontrar el talento que impulsará su plataforma SharePoint al siguiente nivel. Póngase en contacto con nosotros para describir sus necesidades y comenzaremos de inmediato la búsqueda del especialista ideal para usted, sin ningún compromiso.