Offriamo consulenti esperti e team completamente integrati con profonde competenze tecniche e commerciali, accuratamente selezionati per soddisfare le vostre esigenze specifiche.
Reclutiamo i ruoli più ricercati nell'ambito dell'IT e del business, dandovi accesso a candidati altamente specializzati che non trovereste nei canali di ricerca tradizionali.
Forniamo l'accesso alle migliori competenze dell'Europa dell'Est con tariffe competitive, conoscenza fluente dell'inglese e una vasta esperienza con clienti globali.
Attraverso i nostri servizi di try-and-hire, forniamo l'accesso ai migliori giovani professionisti dell'IT, apportando la giusta combinazione di competenze e creatività al vostro team.
Forniamo la giusta competenza in modo rapido, accurato e senza impegno. Con 17 anni di presenza sul mercato e un approccio globale, vi garantiamo affidabilità e stabilità a lungo termine.
Con oltre 17 anni di esperienza, diversi uffici europei e una rete accuratamente curata di oltre 15.000 esperti, forniamo soluzioni di alto livello ovunque ne abbiate bisogno.
Andiamo oltre i canali di ricerca tradizionali per trovare rapidamente esperti qualificati che rispondano perfettamente alle vostre esigenze, garantendo un impatto immediato sul vostro business.
Investiamo nel successo dei nostri clienti e costruiamo relazioni durature incentrate sulla creazione di valore a lungo termine.
I nostri consulenti soddisfano gli standard più elevati in materia di governance, rischio e conformità per i settori regolamentati.
17+
anni di esperienza
50+
dipendenti dedicati
500+
consulenti su incarico
15.000+
consulenti pre-selezionati
Con la nostra rete europea di professionisti IT e aziendali di alto livello, riuniamo oltre 15.000 esperti altamente qualificati, ognuno dotato di profonde conoscenze di settore e competenze specializzate. Che tu abbia bisogno di soluzioni tecnologiche all'avanguardia, consulenza strategica aziendale o supporto all'esecuzione di progetti, i nostri professionisti sono pronti a offrire risultati eccezionali.
In un mercato globale sempre più competitivo e volatile, la gestione finanziaria è diventata una leva strategica fondamentale per il successo di ogni azienda. Non si tratta più soltanto di contabilità e reporting; la finanza moderna guida le decisioni di business, ottimizza le risorse e apre la strada alla crescita sostenibile. Per questo motivo, avere accesso ai migliori talenti del settore è cruciale. Che si tratti di un'assunzione a tempo indeterminato o della collaborazione con un esperto per un progetto specifico, la sfida per i manager è trovare la competenza giusta al momento giusto.
La funzione finanziaria di un'azienda è il cuore pulsante che ne garantisce la salute e la vitalità. Un team finanziario performante non si limita a registrare il passato, ma modella attivamente il futuro. Gli esperti di finanza per aziende sono oggi partner strategici che si occupano di:
Per affrontare queste sfide, è essenziale poter contare su figure professionali qualificate. Spesso la ricerca si concentra su profili come l'analista finanziario, capace di analizzare dati complessi e fornire insight preziosi, o il direttore finanziario (CFO), con una visione strategica d'insieme. La qualità della consulenza finanziaria aziendale, interna o esterna, determina la capacità dell'impresa di navigare con sicurezza le complessità del mercato.
La ricerca di personale in ambito finanza è un processo complesso. I talenti migliori sono molto richiesti e spesso non cercano attivamente nuove opportunità. Le aziende che pubblicano un annuncio con "cercasi esperto finanza" o "cercasi analista finanziario" si trovano a dover vagliare centinaia di candidature, molte delle quali non pertinenti. Questo processo richiede tempo, risorse e una profonda conoscenza del settore per valutare correttamente le competenze tecniche e le soft skill dei candidati.
È qui che una società di ricerca e selezione finanza specializzata può fare la differenza. Collaborare con un head hunter di finanza o un'agenzia di reclutamento finanza permette di accedere a un network di professionisti qualificati e passivi, che non sarebbero raggiungibili tramite i canali tradizionali. Un partner esperto nella selezione del personale di finanza gestisce l'intero processo, dalla definizione del profilo ideale alla presentazione di una rosa ristretta di candidati di alto livello, ottimizzando i tempi e aumentando le probabilità di successo dell'assunzione.
Non sempre l'assunzione di una nuova risorsa a tempo indeterminato è la soluzione più adatta. Molte aziende si trovano ad affrontare esigenze specifiche e a tempo determinato: un picco di lavoro, un progetto di trasformazione, la necessità di competenze molto specialistiche o la copertura di un ruolo manageriale temporaneo. In questi casi, ingaggiare un consulente finanziario rappresenta la scelta più efficace e flessibile.
Un consulente di finanza freelance porta con sé un bagaglio di esperienze maturate in contesti diversi e può essere operativo in tempi brevissimi. I servizi di consulenza in finanza coprono un'ampia gamma di necessità:
Questo approccio permette di accedere a competenze di altissimo livello esattamente per il tempo necessario, con un controllo preciso dei costi e senza gli oneri legati a un'assunzione a lungo termine. Trovare un consulente finanziario adatto alle proprie esigenze è più semplice quando ci si affida a partner che dispongono di un'ampia rete di professionisti già validati.
Sia che l'obiettivo sia assumere un esperto di finanza in modo permanente o avvalersi di una consulenza specializzata, la scelta del partner per la ricerca è un passo decisivo. Una società di consulenza in finanza o di recruitment efficace non si limita a fornire CV, ma agisce come un vero e proprio consulente strategico.
Il partner ideale è quello che investe tempo per comprendere a fondo la cultura aziendale, gli obiettivi di business e le sfide specifiche del ruolo da ricoprire. Questo è valido sia per il reclutamento di un direttore finanziario sia per la ricerca di un analista junior. Un processo di selezione di successo si basa su un matching preciso, che va oltre le competenze tecniche e considera la compatibilità personale e strategica.
Un network esteso e qualificato di specialisti è un altro fattore chiave. La capacità di presentare profili adatti in tempi rapidi, spesso entro pochi giorni, consente alle aziende di accelerare i processi decisionali e di non perdere le opportunità offerte dal mercato. L'efficienza, la trasparenza e la capacità di offrire soluzioni flessibili, come la presentazione di candidati senza impegno iniziale, sono i tratti distintivi di un partner di valore nel complesso mondo della ricerca di profili finanziari.
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Sebastiano è sempre disponibile a discutere delle vostre esigenze specifiche. È in grado di fornirvi rapidamente un quadro preciso della soluzione che possiamo offrire per soddisfare le vostre esigenze.
Sebastiano Piccinno - Managing Director
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