Tässä artikkelissa keskustelemme siitä, miten tunnistaa oikeat projektinhallinnan KPI:t projektin onnistumisen varmistamiseksi.
Projektin päämäärien ja tavoitteiden määrittely on olennaisen tärkeää oikeiden projektinhallinnan KPI:iden tunnistamisessa. On tärkeää tunnistaa projektin erityiset päämäärät ja tavoitteet ja ymmärtää, mitkä mittarit auttavat mittaamaan edistymistä kohti näitä tavoitteita. Jos projektin tavoitteena on esimerkiksi lyhentää projektin läpimenoaikaa, suorituskykyindikaattoreiden olisi liityttävä läpimenoaikaan, kuten tehtäväkohtaiseen keskimääräiseen aikaan tai projektin valmistumiseen kuluvaan aikaan. Projektin päämäärien ja tavoitteiden määrittely auttaa myös tunnistamaan kriittiset menestystekijät, joita on mitattava projektin onnistumisen varmistamiseksi.
Projektin keskeisten sidosryhmien tunnistaminen on myös ratkaisevan tärkeää oikeiden projektinhallinnan keskeisten tunnuslukujen määrittämisessä. Keskeisiä sidosryhmiä voivat olla projektiryhmä, asiakkaat, sijoittajat tai muut tärkeät sidosryhmät. Ymmärtämällä kunkin sidosryhmän tarpeet ja odotukset projektipäälliköt voivat valita oikeat KPI:t projektin onnistumisen mittaamiseksi. Jos esimerkiksi asiakastyytyväisyys on kriittinen menestystekijä, mukaan olisi otettava asiakastyytyväisyyteen liittyviä KPI:itä, kuten nettopromoottoripisteet tai asiakasarviot.
Tietojen saatavuus ja saavutettavuus ovat olennaisen tärkeitä valittaessa oikeita projektinhallinnan keskeisiä tunnuslukuja. Projektipäälliköiden on varmistettava, että suorituskykyindikaattoreita varten tarvittavat tiedot ovat helposti saatavilla ja helposti saatavilla. Esimerkiksi jos KPI liittyy suoritettujen tehtävien määrään, projektipäällikön on varmistettava, että käytettävässä projektinhallintatyökalussa voidaan seurata ja raportoida suoritettujen tehtävien määrää. Tietojen saatavuus ja saavutettavuus vaikuttavat siihen, miten tehokkaasti suorituskykyindikaattorit mittaavat hankkeen suorituskykyä.
Toimialan vertailuarvot ja parhaat käytännöt ovat myös olennaisen tärkeitä oikeiden projektinhallinnan KPI:iden tunnistamisessa. Projektipäälliköiden olisi tutkittava alan vertailuarvoja ja parhaita käytäntöjä saadakseen tietoa siitä, mitä mittareita käytetään yleisesti projektin onnistumisen mittaamiseen. Näin voidaan varmistaa, että valitut KPI:t ovat linjassa alan standardien ja parhaiden käytäntöjen kanssa. Jos hanke liittyy esimerkiksi ohjelmistokehitykseen, voidaan käyttää alan vertailuarvoja, jotka liittyvät virheiden määrään tuhatta koodiriviä kohti tai koodin kattavuusprosenttiin.
IT-projektipäälliköistä väliaikaisiin projektipäälliköihin ja muihin, voimme auttaa sinua löytämään täydellisen sopivan henkilön mihin tahansa tekniseen projektiin. Ota meihin yhteyttä jo tänään, niin pääset alkuun.
Kun projektin päämäärät ja tavoitteet on määritelty, keskeiset sidosryhmät tunnistettu, tietojen saatavuus ja käytettävyys määritetty sekä alan vertailuarvot ja parhaat käytännöt otettu huomioon, projektipäälliköt voivat nyt valita keskeiset suorituskykyindikaattorit, joita käytetään projektin suorituskyvyn mittaamiseen. Hankkeen keskeisten suorituskykyindikaattoreiden olisi oltava täsmällisiä, mitattavissa, saavutettavissa, merkityksellisiä ja ajallisesti rajattuja. Projektipäälliköiden olisi valittava keskeiset suorituskykyindikaattorit, jotka ovat linjassa projektin päämäärien ja tavoitteiden kanssa ja joita voidaan seurata ja joista voidaan raportoida tehokkaasti. Joitakin yleisesti käytettyjä projektinhallinnan keskeisiä suorituskykyindikaattoreita ovat muun muassa seuraavat:
Projektipäälliköiden on tärkeää valita huolellisesti ne keskeiset suorituskykyindikaattorit, joita käytetään projektin suorituskyvyn mittaamiseen, sillä liian monet tai epäolennaiset keskeiset suorituskykyindikaattorit voivat aiheuttaa sekaannusta ja heikentää keskittymistä projektin tärkeisiin näkökohtiin. Kun keskeiset indikaattorit on valittu, projektipäälliköiden olisi luotava prosessi tietojen keräämiseksi ja raportoimiseksi säännöllisesti sekä tiedotettava edistymisestä ja tilapäivityksistä sidosryhmille.
Projektin suorituskyvyn seuranta on jatkuva prosessi, johon kuuluu keskeisten suorituskykyindikaattoreiden säännöllinen mittaaminen ja analysointi sekä niiden vertaaminen projektin päämääriin ja tavoitteisiin. Tämä auttaa projektipäälliköitä tunnistamaan mahdolliset ongelmat ja ryhtymään korjaaviin toimiin, jotta projekti pysyy aikataulussa. Projektipäälliköiden olisi myös säännöllisesti tarkistettava keskeisiä suorituskykyindikaattoreita varmistaakseen, että ne pysyvät merkityksellisinä ja linjassa projektin päämäärien ja tavoitteiden kanssa.
Lisäksi projektipäälliköiden olisi oltava valmiita mukauttamaan suorituskykyindikaattoreita ja projektinhallintamenetelmää tarpeen mukaan projektin laajuuden, budjetin, aikataulun tai muiden tekijöiden muutosten perusteella. Jos hanke esimerkiksi kestää odotettua kauemmin, projektipäälliköiden on ehkä tarkistettava hankkeen aikataulua tai mukautettava keskeisiä suorituskykyindikaattoreita vastaamaan tarkistettua aikataulua. Vastaavasti jos projektin budjetti muuttuu, projektipäälliköiden on ehkä mukautettava suorituskykyindikaattorit vastaamaan uutta budjettia.
Oikeiden projektinhallinnan keskeisten suorituskykyindikaattoreiden määrittäminen on ratkaisevan tärkeää, jotta voidaan mitata ja seurata projektin suorituskykyä ja varmistaa projektien onnistunut loppuun saattaminen. Projektipäälliköiden tulisi ottaa huolellisesti huomioon projektin päämäärät ja tavoitteet, sidosryhmien tarpeet, tietojen saatavuus sekä alan vertailuarvot ja parhaat käytännöt, kun he valitsevat tunnuslukuja. Kun keskeiset suorituskykyindikaattorit on valittu, projektipäälliköiden olisi luotava prosessi tietojen keräämistä ja raportointia varten, seurattava säännöllisesti hankkeen suorituskykyä ja mukautettava keskeisiä suorituskykyindikaattoreita ja projektinhallinnan lähestymistapaa tarpeen mukaan.
Ota yhteyttä Leo Laitiseen
Leo on aina valmis keskustelemaan erityistarpeistasi. Hän voi nopeasti antaa sinulle tarkan kuvan ratkaisusta, jonka voimme tarjota tarpeisiisi.
“Tarpeemme olivat hyvin yksityiskohtaisia ja odotimme, että niihin vastaaminen olisi vaikeaa. Vain muutama päivä sen jälkeen kun olimme ottaneet yhteyttä yritykseen Right People, saimme huippukonsultin, joka toimitettiin meille kohtuulliseen tuntihintaan. Se toimi täydellisesti.”
Tue Ansvig, Osastopäällikkö, eBay