Logo Right People Group
Logo Right People Group

Hur man identifierar rätt KPI:er för projektledning för ett framgångsrikt projekt

Projektledning är en viktig del av alla företag och organisationer och kräver mycket planering, organisation och genomförande för att lyckas. KPI:er (Key Performance Indicators) inom projektledning spelar en viktig roll för att mäta framsteg, spåra projektresultat och uppnå ett framgångsrikt projektslut. Projektledarna måste välja rätt KPI:er för att effektivt kunna hantera projektgruppen, budgeten och tidslinjen.

I den här artikeln kommer vi att diskutera hur man identifierar rätt KPI:er för projektledning för att säkerställa projektets framgång.

Definiera projektets mål och målsättningar

Att definiera projektets mål och målsättningar är viktigt för att identifiera rätt KPI:er för projektledning. Det är viktigt att identifiera de specifika målen för projektet och förstå vilka mätvärden som kommer att hjälpa till att mäta framstegen mot dessa mål. Om projektmålet till exempel är att minska projektcykeltiden bör KPI:erna vara relaterade till cykeltiden, t.ex. genomsnittlig tidsåtgång per uppgift eller projektets sluttid. Genom att definiera projektmål och målsättningar kan man också identifiera de kritiska framgångsfaktorer som måste mätas för att säkerställa projektets framgång.

Identifiera viktiga intressenter

Att identifiera nyckelintressenter i projektet är också avgörande för att identifiera rätt KPI:er för projektledning. Nyckelintressenter kan vara projektgruppen, kunder, investerare eller andra viktiga intressenter. Genom att förstå varje intressents behov och förväntningar kan projektledare välja rätt KPI:er för att mäta projektets framgång. Om till exempel kundnöjdhet är en kritisk framgångsfaktor bör KPI:er som rör kundnöjdhet, t.ex. net promoter score eller kundomdömen, inkluderas.

Bestäm datatillgänglighet och -tillgänglighet

Datatillgänglighet och -tillgänglighet är avgörande för att välja rätt KPI:er för projektledning. Projektledare måste se till att de data som behövs för KPI:erna är lätt tillgängliga och lätt åtkomliga. Om KPI:n till exempel är relaterad till antalet slutförda uppgifter måste projektledaren se till att det projektledningsverktyg som används kan spåra och rapportera om antalet slutförda uppgifter. Tillgängligheten och tillgängligheten av data kommer att påverka KPI:ernas effektivitet när det gäller att mäta projektets resultat.

Beakta branschriktmärken och bästa praxis

Branschriktmärken och bästa praxis är också viktiga för att identifiera rätt KPI:er för projektledning. Projektledare bör undersöka branschens riktmärken och bästa praxis för att få en inblick i vilka mätvärden som vanligtvis används för att mäta projektets framgång. På så sätt kan man se till att de KPI:er som väljs ut överensstämmer med branschstandarder och bästa praxis. Om det aktuella projektet till exempel är relaterat till programvaruutveckling kan branschriktmärken som rör antalet fel per tusen rader kod eller kodtäckningsgrad användas.

 

Från IT-projektledare till interimsprojektledare med mera – vi kan hjälpa dig att hitta den perfekta personen för alla tekniska projekt. Kontakta oss idag för att komma igång.

 

Välj KPI:er

Efter att ha definierat projektets mål och målsättningar, identifierat nyckelintressenter, fastställt datatillgänglighet och -tillgänglighet samt beaktat branschriktmärken och bästa praxis kan projektledarna nu välja de KPI:er som ska användas för att mäta projektets resultat. Projektets KPI:er bör vara specifika, mätbara, uppnåeliga, relevanta och tidsbundna. Projektledarna bör välja KPI:er som överensstämmer med projektets mål och målsättningar och som kan följas upp och rapporteras på ett effektivt sätt. Några vanligt förekommande KPI:er för projektledning är följande:

  • Kostnadsindex (CPI): Detta mäter effektiviteten hos hela teamet när det gäller att utnyttja resurserna för att slutföra projektuppgifterna. Ett CPI som är större än 1 visar att projektet ligger under budgeten, medan ett CPI som är mindre än 1 visar att projektet ligger över budgeten.
  • Index för tidtabellens prestanda (SPI): SPI är ett annat KPI för projektledning. Det mäter projektgruppens effektivitet när det gäller att slutföra uppgifter enligt projektplanen. Ett SPI som är större än 1 visar att projektet ligger före tidsplanen, medan ett SPI som är mindre än 1 visar att projektet ligger efter tidsplanen.
  • Tidtabellsavvikelse (SV): Detta mäter skillnaden mellan de planerade arbetstimmarna och de faktiska arbetstimmarna som utförts vid en viss tidpunkt. En positiv SV indikerar att projektet ligger före tidsplanen, medan en negativ SV indikerar att projektet ligger efter tidsplanen.
  • Varians (BV): Detta mäter skillnaden mellan den planerade budgeten och den faktiska budgeten som använts vid en viss tidpunkt. En positiv avvikelse visar att projektet ligger under budgeten, medan en negativ avvikelse visar att projektet ligger över budgeten.
  • Planerat värde (PV): Detta är den planerade budgeten för att slutföra en projektuppgift eller en uppsättning uppgifter. PV används för att mäta projektets framsteg i förhållande till den planerade tidsplanen.
  • Faktisk kostnad (AC): Detta är den faktiska kostnaden för att slutföra en projektuppgift eller en uppsättning uppgifter. AC används för att mäta den faktiska kostnaden för ett projekt i förhållande till den planerade budgeten.
  • Resurskapacitet: Detta mäter tillgången till de resurser (t.ex. gruppmedlemmar, utrustning) som behövs för att slutföra projektets uppgifter. Kundnöjdhet: Detta mäter hur nöjd kunden är med projektets resultat. Det mäts ofta genom undersökningar eller andra återkopplingsmekanismer.

Det är viktigt att projektledarna noggrant väljer ut de KPI:er som ska användas för att mäta projektets resultat, eftersom för många eller irrelevanta KPI:er kan leda till förvirring och försvaga fokus på viktiga aspekter av projektet. När väl KPI:erna har valts ut bör projektledarna inrätta en process för att samla in och rapportera data regelbundet och kommunicera framsteg och statusuppdateringar till intressenterna.

Övervaka och anpassa

Övervakning av projektets resultat är en fortlöpande process som innebär att man regelbundet mäter och analyserar KPI:er och jämför dem med projektets mål och målsättningar. Detta hjälper projektledarna att identifiera potentiella problem och vidta korrigerande åtgärder för att hålla projektet på rätt spår. Projektledarna bör också regelbundet se över KPI:erna för att se till att de förblir relevanta och anpassas till projektets mål och målsättningar.

Dessutom bör projektledarna vara beredda att anpassa KPI:erna och projektledningsmetoden efter behov på grund av förändringar i projektets omfattning, budget, tidsramar eller andra faktorer. Om ett projekt till exempel tar längre tid än väntat kan projektledarna behöva revidera projektets tidslinje eller justera KPI:erna för att återspegla den reviderade tidsplanen. På samma sätt kan projektledarna behöva justera KPI:erna för att återspegla den nya budgeten om projektbudgeten ändras.

Slutsats

Att identifiera rätt KPI:er för projektledning är avgörande för att mäta och spåra projektresultatet och se till att projekten slutförs på ett framgångsrikt sätt. Projektledarna bör noga överväga projektets mål och målsättningar, intressenternas behov, datatillgänglighet samt branschens riktmärken och bästa praxis när de väljer KPI:er. När väl KPI:erna har valts ut bör projektledarna fastställa en process för insamling och rapportering av data, och regelbundet övervaka projektets resultat och anpassa KPI:erna och projektledningsmetoden vid behov.

Kontakta Andreas Lannér

Andreas är alltid öppen för att diskutera dina specifika behov. Han kan snabbt ge dig en korrekt bild av vad vi kan leverera för att uppfylla dina förväntningar.

Nöjda kunder

Konsult-kunder-277x300.webp

“Våra behov var mycket specifika och vi förväntade oss att det skulle vara svårt att lösa. Bara några dagar efter att vi kontaktade Right People fick vi en toppkonsult levererad till oss för ett rimligt timarvode. Det har fungerat perfekt.”

Tue Ansvig, Head of Department, eBay

Logo Right People Group
Logo Right People Group