Una gestión eficaz de riesgos es crucial para proteger los activos, la reputación y la viabilidad a largo plazo de su organización. Nuestros gestores de riesgos aportan conocimientos especializados para identificar, evaluar y mitigar posibles amenazas en todas sus operaciones empresariales. Desarrollan marcos integrales que equilibran las medidas de seguridad con los objetivos comerciales, garantizando que su organización mantenga su resiliencia mientras persigue oportunidades de crecimiento.
Nos especializamos en:
Nuestros gestores de riesgos combinan precisión analítica con visión estratégica para salvaguardar los intereses de su organización. Establecen marcos de gobernanza sólidos que integran la conciencia del riesgo en su cultura corporativa mientras mantienen la agilidad empresarial. Al asociarse con Right People Group, obtiene acceso a profesionales que no solo protegen contra amenazas, sino que transforman la gestión de riesgos en una ventaja competitiva.
Consiga consultores de TI y de negocios altamente especializados con profundos conocimientos técnicos y profesionales. Ofrecemos soluciones flexibles tanto para consultores individuales como para equipos completos.
Ofrecemos contratación permanente de especialistas y gerentes de TI, lo que le da acceso a los mejores candidatos fuera de los canales de búsqueda tradicionales.
Le pondremos en contacto con expertos que ofrecen tarifas competitivas, hablan inglés con fluidez y tienen experiencia con clientes internacionales.
Con nuestros servicios de prueba y contratación, puede asegurarse de que la persona es la adecuada para usted, el equipo involucrado y el trabajo en sí antes de comprometerse.
Ofrecemos los consultores de TI y de negocios más cualificados a industrias altamente reguladas y organizaciones clasificadas en toda Europa. Con 17 años en el mercado y un enfoque global, le garantizamos fiabilidad y estabilidad a largo plazo.
Combinamos la experiencia local con el alcance global a través de nuestras oficinas en toda Europa. Con una red cuidadosamente seleccionada de más de 15 000 expertos y más de 15 años de experiencia, ofrecemos soluciones de primera calidad dondequiera que las necesite.
Aprovechamos redes de talento exclusivas más allá de los canales de búsqueda tradicionales para encontrar rápidamente su pareja perfecta. Nuestros expertos, cuidadosamente seleccionados, están listos para ofrecer valor desde el primer día, asegurando un impacto inmediato en su negocio.
Somos más que un proveedor de servicios: somos su socio estratégico para soluciones de talento críticas. Nuestro éxito se mide por su éxito, construyendo asociaciones duraderas centradas en la creación de valor a largo plazo.
Nuestros consultores cumplen con los más altos estándares en materia de gobernanza, riesgo y requisitos de cumplimiento para las industrias reguladas. Ofrecemos expertos preseleccionados que destacan en los entornos más exigentes.
17+
años de experiencia
50+
empleados dedicados
500+
consultores en misiones
15.000+
consultores preseleccionados
Con nuestra red europea de profesionales de TI y negocios de primer nivel, reunimos a más de 15,000 expertos altamente cualificados, cada uno equipado con un profundo conocimiento de la industria y habilidades especializadas. Ya sea que necesites soluciones tecnológicas de vanguardia, consultoría estratégica en negocios o soporte en la ejecución de proyectos, nuestros profesionales están listos para ofrecer resultados excepcionales.
En el dinámico entorno empresarial actual, la capacidad de identificar, evaluar y mitigar riesgos es más que una simple medida de protección; es un motor estratégico para el crecimiento y la sostenibilidad. Las organizaciones líderes entienden que una gestión de riesgos proactiva no solo previene pérdidas, sino que también crea oportunidades. Sin embargo, el éxito de cualquier estrategia de riesgos depende de un factor crucial: contar con el talento adecuado. Esto ha intensificado la necesidad de un enfoque experto en el reclutamiento de gestión de riesgos para encontrar y asegurar a los profesionales que pueden guiar a la empresa a través de la complejidad.
La gestión de riesgos ha evolucionado mucho más allá de las finanzas y el cumplimiento normativo. Hoy en día, abarca un espectro mucho más amplio que incluye riesgos operativos, tecnológicos, de ciberseguridad, reputacionales y estratégicos. Un programa de gestión de riesgos eficaz integra estos elementos en una visión holística, permitiendo a los líderes tomar decisiones informadas que equilibren el riesgo y la recompensa. Implementar este tipo de programa requiere una combinación de visión estratégica y experiencia técnica, perfiles que a menudo son difíciles de encontrar a través de los canales de contratación tradicionales.
Construir un equipo de gestión de riesgos robusto implica definir claramente los roles y responsabilidades. Cada puesto desempeña una función vital en el ecosistema de riesgos de la organización.
El gestor de riesgos es el arquitecto del marco de gestión de riesgos de la empresa. Su función es principalmente estratégica: diseña políticas, establece el apetito por el riesgo de la organización y se asegura de que existan procesos para gestionar las amenazas en todos los departamentos. Si su objetivo es encontrar un gestor de riesgos, está buscando un líder con una visión integral del negocio y excelentes habilidades de comunicación para interactuar con la alta dirección. El reclutamiento de gestores de riesgos se centra en candidatos que puedan traducir análisis complejos en planes de acción estratégicos.
Mientras que el gestor de riesgos se enfoca en la estrategia, el analista de riesgos se sumerge en los detalles. Este rol es responsable de la identificación, análisis y cuantificación de riesgos específicos. Utilizan modelos de datos, realizan análisis de escenarios y preparan informes detallados que sustentan la toma de decisiones. Al contratar un analista de riesgos, las empresas buscan profesionales con una fuerte capacidad analítica y atención al detalle. Contar con el apoyo de reclutadores de analistas de riesgos especializados puede ser clave para identificar candidatos con la combinación adecuada de habilidades técnicas y conocimiento del sector.
En ocasiones, las empresas necesitan experiencia especializada para un proyecto concreto, una evaluación independiente o para cubrir una brecha de conocimientos temporal. Aquí es donde entra en juego el consultor de gestión de riesgos. Estos profesionales aportan una perspectiva externa y un alto nivel de especialización en áreas como el riesgo cibernético, la continuidad del negocio o el cumplimiento de nuevas regulaciones. Trabajar con una empresa de consultoría de gestión de riesgos o encontrar consultores de riesgos de forma independiente ofrece flexibilidad y acceso inmediato a conocimientos de vanguardia.
Las necesidades de cada empresa son únicas, y la forma de adquirir talento en gestión de riesgos también debe serlo. No existe un único enfoque válido; la mejor estrategia a menudo combina diferentes modelos para lograr agilidad y solidez.
El mercado de profesionales de la gestión de riesgos es altamente competitivo. Los mejores candidatos suelen ser pasivos y no buscan activamente nuevas oportunidades. Por ello, asociarse con un especialista en talento puede marcar la diferencia entre un proceso de contratación largo y frustrante y uno rápido y exitoso.
Un reclutador de gestión de riesgos o un cazatalentos de gestión de riesgos posee un profundo conocimiento del mercado y una red de contactos ya establecida. Actúan como una extensión de su equipo, comprendiendo sus necesidades específicas para presentarle únicamente a los candidatos más adecuados, ya sea para un puesto permanente o un rol de consultoría.
Una agencia de reclutamiento de gestión de riesgos o una agencia de dotación de personal para gestión de riesgos moderna va más allá de la simple búsqueda de currículums. Ofrecen modelos flexibles que se adaptan a las necesidades de su negocio. En Right People Group, por ejemplo, nos especializamos en conectar empresas con los mejores consultores de gestión de riesgos independientes. Nuestro modelo le permite recibir perfiles de expertos cualificados en pocas horas, y solo incurre en un coste una vez que ha seleccionado al candidato perfecto y este ha comenzado a trabajar. Esta agilidad es fundamental cuando se necesita experiencia crítica con urgencia.
El panorama de riesgos está en constante cambio. La digitalización, la inteligencia artificial, las crecientes expectativas en materia de ESG (ambiental, social y de gobernanza) y las tensiones geopolíticas presentan nuevos desafíos. Las organizaciones deben ser ágiles y adaptables, y eso comienza por tener el equipo adecuado. Ya sea que necesite contratar un gestor de riesgos para liderar su estrategia, un analista para profundizar en los datos o un consultor para un desafío específico, invertir en el talento adecuado es la mejor póliza de seguro para el futuro de su negocio. El éxito en el complejo entorno actual depende de contar con profesionales capaces de ver más allá del presente y preparar a la organización para lo que está por venir.
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Sebastiano Piccinno - Managing Director
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