Por Søren Rosenmeier, CEO Internacional, Right People Group
El otro día recibí un currículum de un consultor freelance. Me hacía ilusión leerlo, así que lo imprimí a color, me senté en la silla más cómoda con una taza de café, un trozo de chocolate y empecé a leer.
Es broma… es raro que se lea un currículum. La verdad es que nadie lee tu currículum, ¡lo ojean! El reclutador echa un vistazo rápido al currículum y evalúa el contenido en relación con los elementos esenciales necesarios para el trabajo.
La primera impresión de un CV es crucial, sobre todo cuando trabajas freelance
Las primeras impresiones de tu currículum son tan importantes como la primera impresión que das al conocer a un posible empleador. En realidad, es mucho más importante. La razón es que incluso los reclutadores más cínicos y directos son demasiado educados para decirte “gracias por venir, fue un placer conocerte, pero siento que no eres del todo adecuado para el puesto” hasta después del apretón de manos y las presentaciones formales. Pero eso es exactamente lo que le pasa a tu currículum si la primera impresión no es suficiente. La gran mayoría de los currículos se ponen mentalmente en la papelera si la primera impresión no cumple con las expectativas del que te contrata (esto se hace en segundos, no en minutos). Sólo cuando existe una correlación clara entre las necesidades de los reclutadores y la primera impresión que da el CV, el receptor leerá el currículum más a fondo y, tal vez, incluso reflexione sobre partes de tu currículum.
Optimización del CV
¿Qué puedes hace para mejorar la primera impresión de tu currículum? Hay tantas respuestas a esta pregunta como agentes reclutadores y de asesoría irritables. Pero, personalmente, creo que tu currículum debería:
1. Darle al lector, en los primeros 10 segundos, la sensación de que eres es una persona que se ajusta a sus necesidades específicas
2. Dar la posibilidad de una lectura exhaustiva del CV que confirme esta impresión
Hay muchas plantillas buenas de CV en línea. Busca una plantilla que se ajuste a tu perfil y estilo y asegúrate de que tu currículum final incluya:
Listado para un currículum de consultor de IT legible
Texto de perfil personalizado en la parte superior del CV
Escribe un texto de perfil coherente de 10-20 líneas que resuma tu educación, experiencia y habilidades. Asegúrate de personalizar este texto para el lector, para que vea claramente cómo te ajustas a sus necesidades específicas.
Foto de CV Incluye una foto profesional y fiable (guarda el viaje de pesca y el sombrero divertido para el álbum de fotos de casa). Olvídate de WordArt y aspectos simples y elegantes, colores de fuente raros, fondos de colores, marcos punteados, etc. Destacarás mucho más de lo que imaginas con un diseño estético simple y completo.
Keywords en tu CV Asegúrate de que las palabras clave usadas en la descripción del puesto o proyecto al que aspiras aparezcan tanto en el texto de tu perfil como en el contenido general.
Sin errores ortográficos Word tiene una ingeniosa herramienta llamada “Ortografía y Gramática” – úsala.
Información de contacto Asegúrate de utilizar tu número de móvil y correo electrónico actuales.
Contenido relevante El contenido es esencial. Asegúrate de que haya descripciones adecuadas de todas las responsabilidades y actividades relevantes. Deja más espacio para la experiencia más relevante y reciente en relación al puesto que aspiras obtener.
Referencias en el CV Menciona personas con las que puedan ponerse en contacto de cada trabajo/experiencia que hayas tenido o utiliza referencias que otros profesionales hayan incluido en tu perfil de LinkedIn u otra plataforma parecida.
Buena escritura ¿Consideras que no eres muy bueno comunicándote de forma escrita? Busca a alguien que te ayude. Escribe de forma concisa y usa puntos de enumeración.
¿Es tu CV lo suficientemente bueno como para tener éxito como consultor de IT?
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