La transición entre dos gerentes puede resultar un proceso delicado, y en dicha situación un gerente provisional puede ser muy beneficioso. Existen gerentes provisionales en el mercado que cuentan con la experiencia necesaria para adoptar la posición de liderazgo desde el primer día. Esto ofrece la seguridad, continuidad y estabilidad que usted necesita para encontrar a la persona adecuada para una posición permanente. Otra ventaja de contratar a un gerente provisional es que entran al departamento con ojos frescos, y por lo tanto detectarán más fácilmente cualquier problema o recursos sin utilizar que usted no haya detectado aún.
No se puede nombrar líder provisional a cualquiera. El candidato adecuado debería contar con muchos años de experiencia y resultados comprobables, combinados con un buen entendimiento de los negocios y la experiencia práctica adecuada. En Right People Group, tenemos una gran red de freelancers altamente competentes de entre los cuales elegir, lo que nos permite seleccionar al experto provisional que mejor se ajuste a sus requerimientos. A continuación, encontrará los enlaces para nuestros expertos provisionales más solicitados:
Contacto Vicente Campos-Guereta Díez
Vicente está siempre abierto a discutir sus necesidades específicas. Rápidamente podrá darle una idea precisa de lo que podemos ofrecerle para satisfacer sus expectativas.
“Right People Group nos ayudó a establecer un entorno de prueba similar al que ya existe para nuestras pruebas funcionales. El equipo fue muy eficiente y rápidamente encontró a la persona adecuada para nuestras necesidades. Fueron simples e impactantes, gracias por su seriedad y capacidad de respuesta ”
Jesús González Álvarez, Product Manager, Schneider Electric