SharePoint-Entwicklung

Finden Sie den richtigen SharePoint Experten für Ihr Unternehmen

Microsoft SharePoint ist eine tragende Säule für die Zusammenarbeit und das Dokumentenmanagement in unzähligen Unternehmen. Von der internen Kommunikation bis hin zu komplexen Projektmanagement-Lösungen – die Plattform bietet enorme Potenziale. Doch um diese voll auszuschöpfen, benötigen Unternehmen spezialisiertes Fachwissen. Die Suche nach dem passenden SharePoint Spezialisten kann jedoch eine Herausforderung sein. Ob Sie einen strategischen Berater, einen erfahrenen Entwickler oder einen flexiblen Freelancer suchen, es ist entscheidend, die richtige Expertise für Ihre spezifischen Anforderungen zu finden.

Die Rolle des SharePoint Beraters in Ihrem Unternehmen

Ein SharePoint Berater ist mehr als nur ein technischer Experte. Er ist ein strategischer Partner, der Ihnen hilft, die Plattform optimal an Ihren Geschäftszielen auszurichten. Eine professionelle SharePoint Beratung beginnt mit dem Verständnis Ihrer internen Prozesse, Herausforderungen und Ziele. Auf dieser Basis entwickelt der Berater eine maßgeschneiderte Strategie für die Implementierung, Anpassung oder Optimierung Ihrer SharePoint-Umgebung.

Zu den Kernaufgaben eines SharePoint Beraters gehören:

• Strategieentwicklung: Definition einer klaren Roadmap für die Nutzung von SharePoint, sei es On-Premises, Online oder in einer hybriden Konfiguration.
• Anforderungsanalyse: Ermittlung der spezifischen Bedürfnisse verschiedener Abteilungen und Stakeholder.
• Migrationsplanung: Unterstützung bei der reibungslosen Migration von alten Systemen oder älteren SharePoint-Versionen zu SharePoint Online (Microsoft 365).
• Governance und Compliance: Erstellung von Richtlinien zur Sicherstellung von Datenintegrität, Sicherheit und Einhaltung von Vorschriften.
• User Adoption: Entwicklung von Schulungskonzepten und Maßnahmen, um die Akzeptanz und effektive Nutzung der Plattform durch die Mitarbeiter zu fördern.

Wenn Sie einen SharePoint Berater beauftragen, investieren Sie in die langfristige Wertschöpfung Ihrer SharePoint-Infrastruktur. Ein erfahrener Berater stellt sicher, dass Ihre Plattform nicht nur funktioniert, sondern aktiv zum Unternehmenserfolg beiträgt.

SharePoint Entwickler: Maßgeschneiderte Lösungen schaffen

Während der Berater die Strategie vorgibt, ist der SharePoint Entwickler für die technische Umsetzung zuständig. Oftmals reichen die Standardfunktionen von SharePoint nicht aus, um spezifische Geschäftsanforderungen abzudecken. In solchen Fällen ist die Expertise eines Entwicklers unerlässlich, um die Plattform zu erweitern und anzupassen.

Ein qualifizierter SharePoint Entwickler kann unter anderem folgende Aufgaben übernehmen:

• Individuelle Webparts und Add-ins: Entwicklung benutzerdefinierter Komponenten zur Erweiterung der Funktionalität.
• Workflow-Automatisierung: Erstellung komplexer Workflows mit Power Automate oder benutzerdefinierten Lösungen zur Automatisierung von Geschäftsprozessen.
• Integrationen: Anbindung von SharePoint an andere Unternehmenssysteme wie ERP, CRM oder HR-Software.
• Benutzerdefinierte Oberflächen: Anpassung des Designs und der Benutzerführung (UI/UX) zur Verbesserung der Anwenderfreundlichkeit.
• Entwicklung mit dem SharePoint Framework (SPFx): Erstellung moderner, clientseitiger Lösungen für SharePoint Online.

Die Notwendigkeit, einen erfahrenen SharePoint Entwickler zu finden, entsteht oft bei konkreten Projekten mit klaren technischen Anforderungen. Ob "SharePoint Entwickler gesucht" auf Ihrer Agenda steht oder Sie eine Lücke in Ihrem Team füllen müssen, die richtige technische Kompetenz ist entscheidend für den Projekterfolg.

Freelancer oder Agentur? Die richtige Wahl für Ihr Projekt

Wenn Sie kurzfristig oder für ein spezifisches Projekt Unterstützung benötigen, stellt sich oft die Frage: Sollten wir einen SharePoint Freelancer beauftragen oder uns an eine Agentur wenden? Beide Modelle haben ihre Vorteile.

Ein SharePoint Freelancer oder Freiberufler bietet ein Höchstmaß an Flexibilität. Sie können hochspezialisierte Experten für eine begrenzte Zeit engagieren, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen. Dies ist ideal für Projekte wie eine einmalige Migration, die Entwicklung einer spezifischen Anwendung oder die temporäre Verstärkung Ihres Teams. Der direkte Kontakt zum Experten sorgt für kurze Kommunikationswege und eine schnelle Umsetzung.

Ein SharePoint Dienstleister oder eine SharePoint Agentur hingegen bietet oft ein breiteres Spektrum an Dienstleistungen und kann größere Projekte mit einem ganzen Team abdecken. Sie profitieren von etablierten Prozessen und einem zentralen Ansprechpartner. Für umfassende digitale Transformationsprojekte kann dies der richtige Weg sein.

Oftmals liegt die beste Lösung in einer Kombination aus beidem: Die Flexibilität und das spezialisierte Wissen eines Freelancers, vermittelt und qualitätsgesichert durch einen erfahrenen SharePoint Partner.

Die Herausforderung: Den passenden SharePoint Spezialisten finden

Der Markt für IT-Experten ist hart umkämpft. Die Suche nach qualifizierten Fachkräften, insbesondere in einem Nischenbereich wie SharePoint, kann zeitaufwendig und ressourcenintensiv sein. Standard-Jobportale führen oft zu einer Flut unpassender Bewerbungen, während die aktive Suche nach Kandidaten – das Headhunting – internes Know-how erfordert.

Wenn Sie einen "SharePoint Experte gesucht" oder "SharePoint Berater gesucht" haben, stehen Sie vor mehreren Hürden:

• Identifikation der richtigen Fähigkeiten: SharePoint ist vielfältig. Benötigen Sie einen Experten für On-Premises oder SharePoint Online? Liegt der Fokus auf Infrastruktur, Entwicklung oder Beratung?
• Bewertung der Kandidaten: Die fachliche Tiefe eines Kandidaten lässt sich oft nur schwer in einem Standard-Interviewprozess überprüfen.
• Verfügbarkeit: Die besten Experten sind oft in Projekten gebunden und nicht aktiv auf Jobsuche.

Diese Herausforderungen machen die SharePoint Rekrutierung zu einer Aufgabe für Spezialisten.

Wie eine spezialisierte Personalberatung den Unterschied macht

Eine auf SharePoint spezialisierte Personalvermittlung oder Personalberatung kann diesen Prozess erheblich vereinfachen und beschleunigen. Anstatt selbst den Markt zu durchsuchen, greifen Sie auf das etablierte Netzwerk und die Expertise eines Partners zurück, der den Markt und die Akteure genau kennt.

Ein professioneller SharePoint Headhunter versteht nicht nur Ihre geschäftlichen Anforderungen, sondern auch die technischen Nuancen, die einen guten von einem exzellenten Experten unterscheiden. Der Prozess ist in der Regel schlank und effizient:

Dieser Ansatz spart Ihnen wertvolle Zeit und Ressourcen. Er gibt Ihnen schnellen Zugang zu Top-Talenten, die Sie über herkömmliche Kanäle nur schwer erreichen würden. Ob Sie einen einzelnen SharePoint Freiberufler für einige Monate oder einen strategischen Berater für eine langfristige Partnerschaft benötigen – ein spezialisierter Dienstleister stellt sicher, dass Sie die richtige Person für die Aufgabe finden.

Wenn Sie vor der Aufgabe stehen, die richtige Expertise für Ihre SharePoint-Projekte zu sichern, kann die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Partner den entscheidenden Vorteil bringen. Wir unterstützen Sie dabei, schnell und unkompliziert den idealen SharePoint Experten zu finden, der perfekt zu Ihren Anforderungen und Ihrer Unternehmenskultur passt. Kontaktieren Sie uns, um zu besprechen, wie wir Ihnen helfen können, Ihr nächstes SharePoint-Projekt zum Erfolg zu führen.