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Engenharia de software de TI

Engenharia de software de TI

Fornecemos engenheiros de software com profunda expertise que podem elevar seus projetos de desenvolvimento e implementar soluções técnicas sustentáveis e de alto desempenho.

Especialistas em engenharia de software de TI

A excelência em engenharia de software é a base de uma transformação digital bem-sucedida. Nossos engenheiros de software de TI trazem profunda expertise técnica, habilidades criativas de resolução de problemas e conhecimento específico do setor para ajudar organizações a construir aplicações robustas e escaláveis. Desde o design da arquitetura até a implementação e otimização, fornecemos profissionais que podem enfrentar desafios complexos de desenvolvimento, garantindo código de alta qualidade que resiste ao teste do tempo.

Nós nos especializamos em:

  • Desenvolvimento full-stack: Engenheiros habilidosos em tecnologias de front-end e back-end que podem construir soluções completas.
  • Arquitetura nativa em nuvem: Design e implementação de aplicações otimizadas para ambientes AWS, Azure e Google Cloud.
  • Integração DevOps: Implementação de pipelines CI/CD e testes automatizados para implantações mais rápidas e confiáveis.
  • Desenvolvimento de microsserviços: Criação de serviços modulares e independentemente implantáveis que permitem agilidade nos negócios.
  • Arquitetura de software: Desenvolvimento de sistemas escaláveis e manuteníveis que se alinham aos requisitos do negócio.
  • Otimização de desempenho: Identificação e resolução de gargalos para melhorar a velocidade e eficiência das aplicações.

Nossos engenheiros de software se destacam na colaboração com equipes multifuncionais, traduzindo requisitos de negócio em soluções técnicas e mantendo a qualidade do código através de melhores práticas. Seja para modernizar aplicações legadas, desenvolver novos produtos ou aprimorar software existente, nossos consultores fornecem as capacidades técnicas e a visão estratégica para entregar resultados excepcionais que impulsionam seu negócio.

Obtenha um consultor perfeitamente adequado

    Mais de 1000 clientes em toda a Europa

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    Porquê fazer uma parceria connosco?

    Fornecemos-lhe os consultores de TI e de negócios mais qualificados para indústrias altamente regulamentadas e organizações classificadas em toda a Europa. Com 17 anos no mercado e uma abordagem global, garantimos-lhe fiabilidade e estabilidade a longo prazo.

    Excelência nórdica, alcance global

    Combinamos a experiência local com o alcance global através dos nossos escritórios em toda a Europa. Com uma rede cuidadosamente selecionada de mais de 15.000 especialistas e mais de 15 anos de experiência, fornecemos soluções de qualidade superior onde quer que precise delas.

    Do pedido aos resultados em 48 horas

    Exploramos redes de talentos exclusivas para além dos canais de pesquisa tradicionais para encontrar rapidamente o seu par perfeito. Os nossos especialistas cuidadosamente avaliados estão prontos para fornecer valor desde o primeiro dia, garantindo um impacto imediato no seu negócio.

    Para além da consultoria

    Somos mais do que um prestador de serviços - somos o seu parceiro estratégico para soluções de talentos críticos. O nosso sucesso é medido pelo seu sucesso, construindo parcerias duradouras centradas na criação de valor a longo prazo.

    Especialistas certificados do sector

    Os nossos consultores cumprem os mais elevados padrões de governação, risco e requisitos de conformidade para indústrias regulamentadas. Fornecemos especialistas pré-selecionados que se destacam nos ambientes mais exigentes.

    Fornecemos-lhe especialistas em todos os sectores

    Serviços públicos e energia

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    Administração pública

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    Ciências da vida e farmacêutica

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    Cuidados de saúde

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    Finanças e pensões

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    Aeroespacial e defesa

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    Colocamo-lo em contacto com os melhores talentos, garantindo resultados sustentáveis e um negócio mais forte. Desde consultores especializados em TI a contratações permanentes, oferecemos soluções flexíveis adaptadas às suas necessidades específicas.

    17+

    anos de experiência

    50+

    funcionários dedicados

    500+

    consultores em missões

    15.000+

    consultores pré-selecionados

    15.000+ especialistas qualificados em nossa rede

    Com nossa rede europeia de profissionais de TI e negócios de primeira linha, reunimos mais de 15.000 especialistas altamente qualificados, cada um equipado com profundo conhecimento da indústria e habilidades especializadas. Se você precisa de soluções tecnológicas de ponta, consultoria estratégica de negócios ou suporte à execução de projetos, nossos profissionais estão prontos para entregar resultados excepcionais.

    O Desafio de Contratar Engenheiros de Software num Mercado Competitivo

    No cenário tecnológico atual, encontrar e contratar um engenheiro de software qualificado é um dos maiores desafios que as empresas enfrentam. A procura por talentos de topo supera largamente a oferta, criando um ambiente altamente competitivo. As empresas não precisam apenas de programadores; precisam de especialistas capazes de resolver problemas complexos, inovar e impulsionar projetos cruciais para o sucesso do negócio. O desafio de encontrar um desenvolvedor de software não se limita a encontrar alguém com as competências técnicas certas; trata-se de encontrar um profissional que se integre na cultura da empresa e contribua para os seus objetivos a longo prazo.

    A rápida evolução da tecnologia agrava ainda mais este desafio. As linguagens de programação, frameworks e metodologias mudam constantemente, exigindo uma aprendizagem e adaptação contínuas. Para um gestor de contratação, isto significa que a procura por competências muito específicas — seja em inteligência artificial, segurança cibernética, desenvolvimento móvel ou computação em nuvem — pode ser demorada e frustrante. O recrutamento de desenvolvimento de software tornou-se uma função estratégica que exige um conhecimento profundo tanto do mercado de talentos como das necessidades técnicas específicas de cada projeto.

    Modelos de Contratação: Da Contratação Direta a Consultores Especializados

    Perante a necessidade de competências técnicas, as empresas têm várias opções. A contratação permanente tradicional é uma via comum, mas nem sempre a mais eficaz, especialmente para necessidades baseadas em projetos ou quando a velocidade é essencial. O processo pode ser longo e os custos associados a uma má contratação são elevados. É aqui que entram em jogo modelos mais flexíveis, que permitem às empresas aceder ao talento de que necessitam, quando necessitam.

    Recrutamento Tradicional vs. Agências de Staffing

    O recrutamento de engenharia de software através de canais tradicionais envolve tipicamente a publicação de anúncios de emprego, a triagem de currículos e um longo processo de entrevistas. Um recrutador de engenheiro de software interno ou externo pode gerir este processo, mas continua a ser reativo e dependente dos candidatos que estão ativamente à procura de emprego. Por outro lado, uma agência de staffing de software oferece uma abordagem mais proativa. Estas agências mantêm uma rede de profissionais e podem rapidamente fornecer candidatos para funções temporárias ou permanentes, oferecendo mais flexibilidade do que a contratação direta.

    A Ascensão dos Consultores e Contratados de Engenharia de Software

    Uma tendência crescente é a utilização de consultores de engenharia de software e contratados independentes. Este modelo oferece várias vantagens distintas:

    • Acesso a Competências Especializadas: Para projetos que requerem conhecimentos de nicho, contratar um engenheiro de software como consultor permite obter a experiência exata necessária sem um compromisso a longo prazo.
    • Velocidade e Agilidade: Os consultores podem ser integrados numa equipa muito mais rapidamente do que os funcionários permanentes. Isto é crucial para projetos com prazos apertados ou para preencher lacunas de competências inesperadas.
    • Custo-Efetividade: As empresas pagam pela perícia durante o período em que esta é necessária, evitando os custos contínuos associados a salários, benefícios e formação de um funcionário a tempo inteiro.
    • Perspetivas Novas: Os consultores trazem frequentemente uma vasta experiência de diferentes indústrias e projetos, oferecendo novas perspetivas e soluções inovadoras para os desafios existentes.

    A consultoria de desenvolvimento de software tornou-se uma solução estratégica para empresas que procuram manter-se ágeis e competitivas, permitindo-lhes escalar as suas equipas técnicas de acordo com as necessidades do projeto.

    O Papel Crucial de um Parceiro de Recrutamento Especializado

    Quer esteja a procurar contratar um desenvolvedor de software para uma função permanente ou a procurar um consultor para um projeto específico, um parceiro de recrutamento especializado pode fazer toda a diferença. Estes parceiros, por vezes designados como headhunters de engenheiros de software ou uma agência de desenvolvimento de software, vão além da simples correspondência de palavras-chave num currículo. Eles compreendem as nuances técnicas e culturais que levam a uma contratação bem-sucedida.

    Acesso a uma Rede de Talentos Pré-Qualificada

    Os melhores engenheiros de software raramente estão à procura ativa de novas oportunidades. Estão satisfeitos nos seus cargos atuais e são frequentemente abordados por recrutadores. Um parceiro de recrutamento de desenvolvimento de software de topo tem uma rede extensa e curada de talentos passivos. Estes recrutadores de engenheiros de software investem anos a construir relações, permitindo-lhes aceder a um conjunto de candidatos que simplesmente não estão disponíveis através dos canais de recrutamento públicos. Isto é particularmente verdade quando se procura por contratados de desenvolvimento de software, que muitas vezes dependem destas redes para encontrar os seus próximos projetos.

    Agilidade e Eficiência no Processo de Seleção

    O tempo de um gestor de contratação é valioso. Rever dezenas de candidaturas irrelevantes é uma enorme perda de produtividade. Uma agência de engenharia de software de qualidade faz a triagem inicial, a verificação técnica e a avaliação cultural, apresentando apenas os candidatos mais qualificados. Este processo simplificado, frequentemente associado ao staffing de engenharia de software, acelera drasticamente o ciclo de contratação. Um bom parceiro pode apresentar candidatos viáveis em dias, não em semanas ou meses, permitindo que os projetos avancem sem demoras.

    Como Encontrar o Parceiro Certo para as Suas Necessidades de Desenvolvimento de Software

    Com tantas opções disponíveis, desde headhunters de desenvolvedores de software a empresas de consultoria de desenvolvimento de software, escolher o parceiro certo é fundamental. A escolha certa depende das suas necessidades específicas, da cultura da sua empresa e dos seus objetivos a longo prazo.

    Foco na Especialização, Não no Volume

    Procure um parceiro que demonstre um conhecimento profundo do seu setor e das tecnologias com que trabalha. Um verdadeiro especialista em recrutamento de engenharia de software focará na qualidade em detrimento da quantidade. Farão perguntas detalhadas para compreender não só os requisitos técnicos, mas também os objetivos do projeto e a dinâmica da equipa. Em vez de enviar uma grande quantidade de currículos, um parceiro de valor apresentará um pequeno número de candidatos altamente relevantes que foram cuidadosamente avaliados. Isto é especialmente importante ao contratar consultores de engenharia de software, onde a perícia específica é o principal critério.

    Transparência e Flexibilidade no Modelo de Negócio

    O melhor parceiro de staffing de software opera com total transparência. Deve ser claro sobre o seu processo, como encontra os candidatos e a sua estrutura de custos. Modelos de negócio flexíveis são também um sinal de um parceiro confiante nas suas capacidades. Por exemplo, alguns parceiros operam num modelo "sem sucesso, não paga", o que significa que só paga se decidir contratar um candidato que eles apresentaram. Esta abordagem sem risco garante que o foco do parceiro está totalmente alinhado com o seu: encontrar a pessoa certa para a função.

    No final, o objetivo de qualquer esforço de recrutamento de desenvolvimento de software é garantir que a sua equipa tem o talento necessário para inovar e executar. Quer opte por contratar funcionários permanentes, recorrer a contratados de engenharia de software ou envolver consultores especializados, ter o parceiro certo ao seu lado transforma um enorme desafio numa vantagem estratégica. Se procura uma abordagem mais ágil e precisa para encontrar talentos em engenharia de software, estamos aqui para ajudar a ligar a sua empresa aos especialistas certos para os seus projetos.

    15.000+ especialistas qualificados em nossa rede

    Com nossa rede europeia de profissionais de TI e negócios de primeira linha, reunimos mais de 15.000 especialistas altamente qualificados, cada um equipado com profundo conhecimento da indústria e habilidades especializadas. Se você precisa de soluções tecnológicas de ponta, consultoria estratégica de negócios ou suporte à execução de projetos, nossos profissionais estão prontos para entregar resultados excepcionais.

    Entre em contato comigo para uma consulta

    O Sebastiano está sempre disponível para discutir as suas necessidades específicas. Ele pode rapidamente dar-lhe uma imagem exacta da solução que podemos oferecer para satisfazer as suas necessidades.

    Sebastiano Piccinno - Managing Director

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