Uma administração financeira eficiente é fundamental para o sucesso empresarial. Nossos administradores financeiros trazem precisão e expertise para os seus processos financeiros, otimizando operações enquanto mantêm conformidade e exatidão. Fornecemos profissionais especializados que gerenciam suas atividades financeiras diárias, permitindo que você se concentre no crescimento estratégico do negócio sem se preocupar com gargalos administrativos.
Nós especializamos em:
Nossos administradores financeiros combinam atenção aos detalhes com amplo conhecimento financeiro para entregar valor excepcional. Eles se integram perfeitamente à sua equipe existente, implementando as melhores práticas que aumentam a produtividade e a transparência financeira. Ao confiar sua administração financeira aos nossos especialistas, você ganha tanto eficiência operacional quanto suporte estratégico para seus objetivos de crescimento empresarial.
Obtenha consultores empresariais e de TI altamente especializados, com profundos conhecimentos técnicos e profissionais. Oferecemos soluções flexíveis tanto para consultores individuais como para equipas completas.
Oferecemos recrutamento permanente de especialistas e gestores de TI, dando-lhe acesso aos melhores candidatos fora dos canais de pesquisa tradicionais.
Colocamo-lo em contacto com especialistas que oferecem preços competitivos, falam inglês fluentemente e têm experiência com clientes internacionais.
Com os nossos serviços de “try-and-hire”, pode certificar-se de que a pessoa é a mais adequada para si, para a equipa envolvida e para o trabalho em si, antes de assumir qualquer compromisso.
Fornecemos-lhe os consultores de TI e de negócios mais qualificados para indústrias altamente regulamentadas e organizações classificadas em toda a Europa. Com 17 anos no mercado e uma abordagem global, garantimos-lhe fiabilidade e estabilidade a longo prazo.
Combinamos a experiência local com o alcance global através dos nossos escritórios em toda a Europa. Com uma rede cuidadosamente selecionada de mais de 15.000 especialistas e mais de 15 anos de experiência, fornecemos soluções de qualidade superior onde quer que precise delas.
Exploramos redes de talentos exclusivas para além dos canais de pesquisa tradicionais para encontrar rapidamente o seu par perfeito. Os nossos especialistas cuidadosamente avaliados estão prontos para fornecer valor desde o primeiro dia, garantindo um impacto imediato no seu negócio.
Somos mais do que um prestador de serviços - somos o seu parceiro estratégico para soluções de talentos críticos. O nosso sucesso é medido pelo seu sucesso, construindo parcerias duradouras centradas na criação de valor a longo prazo.
Os nossos consultores cumprem os mais elevados padrões de governação, risco e requisitos de conformidade para indústrias regulamentadas. Fornecemos especialistas pré-selecionados que se destacam nos ambientes mais exigentes.
17+
anos de experiência
50+
funcionários dedicados
500+
consultores em missões
15.000+
consultores pré-selecionados
Com nossa rede europeia de profissionais de TI e negócios de primeira linha, reunimos mais de 15.000 especialistas altamente qualificados, cada um equipado com profundo conhecimento da indústria e habilidades especializadas. Se você precisa de soluções tecnológicas de ponta, consultoria estratégica de negócios ou suporte à execução de projetos, nossos profissionais estão prontos para entregar resultados excepcionais.
Num ambiente de negócios cada vez mais complexo e competitivo, a força do seu departamento financeiro pode ser o fator decisivo entre o crescimento sustentável e a estagnação. Profissionais de finanças qualificados não são apenas responsáveis pela manutenção dos livros contabilísticos; são parceiros estratégicos que impulsionam a tomada de decisões, otimizam o desempenho e garantem a conformidade regulamentar. Desde a análise de dados até à liderança executiva, encontrar a pessoa certa é um investimento direto no futuro da sua empresa.
A transformação digital, as novas regulamentações e a volatilidade dos mercados globais exigem que os talentos financeiros de hoje possuam um conjunto de competências mais vasto do que nunca. Para além da perspicácia numérica, precisam de ter um pensamento estratégico apurado, familiaridade com tecnologia e excelentes capacidades de comunicação. Contratar um profissional de finanças que corresponda a estas expetativas é um desafio significativo, mas essencial para qualquer organização que deseje prosperar.
O mercado para profissionais de finanças experientes é altamente competitivo. Os melhores candidatos, aqueles com um historial comprovado de sucesso e as competências mais procuradas, raramente estão à procura ativa de emprego. São candidatos passivos, satisfeitos nas suas funções atuais, mas que podem estar abertos a uma nova oportunidade se esta representar um desafio significativo e um avanço na sua carreira. Alcançar este grupo de talentos requer uma abordagem proativa e uma rede bem estabelecida, algo que os anúncios de emprego tradicionais muitas vezes não conseguem proporcionar.
O recrutamento em finanças vai além da simples correspondência de currículos com descrições de funções. Envolve uma compreensão profunda das nuances de cada função, das expetativas do setor e da cultura da sua empresa. Um erro de contratação no departamento financeiro pode ter consequências dispendiosas, desde imprecisões nos relatórios a decisões estratégicas mal fundamentadas. Por isso, o processo de aquisição de talentos em finanças deve ser meticuloso, focado e informado.
Cada função no departamento financeiro desempenha um papel único e crucial. Identificar claramente as suas necessidades é o primeiro passo para encontrar o candidato ideal.
O analista financeiro é a base da tomada de decisões baseada em dados. Esta função é responsável por recolher e analisar dados financeiros, criar modelos, preparar relatórios e desenvolver previsões que apoiam as decisões operacionais e estratégicas. Contratar um analista financeiro competente é fundamental para melhorar a eficiência, identificar tendências e fornecer aos líderes as informações de que necessitam para navegar no mercado.
O gestor financeiro supervisiona as operações financeiras do dia a dia. Gere a equipa financeira, assegura a precisão dos relatórios, gere orçamentos e fluxos de caixa, e ajuda a implementar a estratégia financeira da empresa. Contratar um gestor financeiro eficaz garante que as operações financeiras decorrem sem problemas e que a estratégia definida pela liderança é executada de forma eficiente.
O controller financeiro é o guardião da integridade financeira da empresa. Esta função de liderança é responsável por todas as operações contabilísticas, incluindo a elaboração de relatórios financeiros, a manutenção dos registos contabilísticos, o estabelecimento de controlos internos e a garantia da conformidade com os regulamentos. Contratar um controller financeiro experiente é vital para a gestão de riscos e para garantir que a empresa opera sobre uma base financeira sólida e em conformidade.
O Chief Financial Officer (CFO) é um dos executivos mais importantes de uma empresa. Para além da supervisão financeira, o CFO atua como um parceiro estratégico fundamental para o CEO e o conselho de administração. Esta função lidera a estratégia financeira, gere as relações com investidores, supervisiona a angariação de capital e desempenha um papel central na definição do rumo da empresa. O processo para contratar um CFO, frequentemente gerido por recrutadores de CFO e empresas de executive search de finanças, é uma das decisões de contratação mais críticas que uma empresa pode tomar. Em situações de transição, projetos específicos ou necessidade de liderança imediata, os serviços de CFO interino oferecem uma solução flexível e de alto impacto.
Para encontrar os melhores profissionais de finanças, as empresas precisam de adotar uma abordagem multifacetada. Embora os portais de emprego possam atrair candidatos ativos, uma estratégia de recrutamento de finanças mais abrangente é necessária para alcançar o vasto mercado de talentos passivos. Isto envolve a utilização de redes profissionais, a procura proativa de candidatos e a parceria com especialistas que possuem um profundo conhecimento do setor.
A contratação de profissionais de finanças como contratados é outra estratégia valiosa. Seja para liderar um projeto específico, preencher uma ausência temporária ou trazer conhecimentos especializados para um desafio particular, os profissionais de finanças contratados oferecem flexibilidade e acesso imediato a competências de alto nível sem o compromisso de uma contratação permanente. Esta abordagem permite que as empresas se adaptem rapidamente às mudanças nas necessidades do negócio.
Uma agência de recrutamento de finanças especializada, ou uma agência de staffing de finanças, pode ser um parceiro inestimável no processo de contratação. Estes parceiros vão muito além da simples publicação de anúncios de emprego. Utilizam as suas vastas redes e o conhecimento do mercado para identificar e contactar ativamente os melhores talentos, incluindo aqueles que não estão à procura de novas oportunidades.
Os melhores recrutadores de finanças e headhunters de finanças dedicam tempo a compreender a sua cultura empresarial, os seus desafios e os seus objetivos a longo prazo. Esta compreensão permite-lhes encontrar candidatos que não só possuem as competências técnicas necessárias, mas que também se enquadram perfeitamente na sua equipa. Além disso, gerem o processo de seleção, entrevista e negociação, poupando tempo valioso à sua equipa interna e garantindo uma experiência profissional para os candidatos.
A aquisição de talentos em finanças é uma disciplina especializada. Ao contrário do recrutamento geral, requer uma compreensão profunda das funções financeiras, das certificações relevantes (como CFA, ACCA, CIMA) e das tecnologias financeiras (ERPs, software de BI, etc.). Um parceiro de recrutamento que compreenda estas especificidades pode avaliar os candidatos de forma muito mais eficaz, garantindo um nível de qualidade que é difícil de alcançar com uma abordagem generalista.
A capacidade de avaliar tanto as competências técnicas como as "soft skills" — como a liderança, a comunicação e a capacidade de resolução de problemas — é o que distingue os grandes serviços de staffing de finanças. É esta abordagem holística que garante contratações bem-sucedidas e de longo prazo que agregam valor real à organização.
Quer precise de contratar um analista financeiro para otimizar os seus dados, encontrar um controller financeiro para garantir a conformidade, ou procurar um CFO interino para liderar uma transformação, ter o parceiro de recrutamento certo é crucial. O parceiro ideal oferece flexibilidade, rapidez e acesso a uma rede de talentos de topo que, de outra forma, seria inacessível. Eles funcionam como uma extensão da sua equipa, dedicados a encontrar os profissionais de finanças que irão impulsionar o seu sucesso.
Na Right People Group, especializamo-nos em conectar empresas com os melhores consultores e profissionais de finanças do mercado. A nossa abordagem, assente num modelo de "no-cure, no-pay", e a nossa extensa rede de especialistas permitem-nos apresentar candidatos qualificados rapidamente, garantindo que encontra o talento perfeito para as suas necessidades específicas. Se procura fortalecer a sua equipa financeira com competências especializadas, contacte-nos para descobrir como podemos ajudar.
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O Sebastiano está sempre disponível para discutir as suas necessidades específicas. Ele pode rapidamente dar-lhe uma imagem exacta da solução que podemos oferecer para satisfazer as suas necessidades.
Sebastiano Piccinno - Managing Director
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Conformidade com o GDPR e proteção de dados
Fornecemos consultores de RGPD que ajudam a implementar políticas de proteção de dados em conformidade, realizar avaliações de risco e garantir que a sua organização cumpre todos os requisitos legais para o tratamento seguro de dados.
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