Fusões e aquisições estratégicas exigem expertise analítica precisa para maximizar o valor e minimizar riscos. Nossos analistas de M&A trazem profundo conhecimento financeiro e experiência em transações para orientar organizações através de complexas combinações corporativas, desde a identificação inicial de alvos até a integração pós-fusão.
Nós nos especializamos em:
Nossos analistas de M&A combinam rigor analítico com visão estratégica para facilitar transações que criam valor empresarial genuíno. Ajudamos a identificar alvos ideais para aquisição, estruturar termos favoráveis e navegar pelas complexidades de negociações sensíveis. Ao estabelecer métricas claras para o sucesso e manter uma abordagem disciplinada de avaliação, garantimos que suas atividades de M&A estejam alinhadas com a estratégia corporativa mais ampla e proporcionem retornos mensuráveis sobre o investimento.
Obtenha consultores empresariais e de TI altamente especializados, com profundos conhecimentos técnicos e profissionais. Oferecemos soluções flexíveis tanto para consultores individuais como para equipas completas.
Oferecemos recrutamento permanente de especialistas e gestores de TI, dando-lhe acesso aos melhores candidatos fora dos canais de pesquisa tradicionais.
Colocamo-lo em contacto com especialistas que oferecem preços competitivos, falam inglês fluentemente e têm experiência com clientes internacionais.
Com os nossos serviços de “try-and-hire”, pode certificar-se de que a pessoa é a mais adequada para si, para a equipa envolvida e para o trabalho em si, antes de assumir qualquer compromisso.
Fornecemos-lhe os consultores de TI e de negócios mais qualificados para indústrias altamente regulamentadas e organizações classificadas em toda a Europa. Com 17 anos no mercado e uma abordagem global, garantimos-lhe fiabilidade e estabilidade a longo prazo.
Combinamos a experiência local com o alcance global através dos nossos escritórios em toda a Europa. Com uma rede cuidadosamente selecionada de mais de 15.000 especialistas e mais de 15 anos de experiência, fornecemos soluções de qualidade superior onde quer que precise delas.
Exploramos redes de talentos exclusivas para além dos canais de pesquisa tradicionais para encontrar rapidamente o seu par perfeito. Os nossos especialistas cuidadosamente avaliados estão prontos para fornecer valor desde o primeiro dia, garantindo um impacto imediato no seu negócio.
Somos mais do que um prestador de serviços - somos o seu parceiro estratégico para soluções de talentos críticos. O nosso sucesso é medido pelo seu sucesso, construindo parcerias duradouras centradas na criação de valor a longo prazo.
Os nossos consultores cumprem os mais elevados padrões de governação, risco e requisitos de conformidade para indústrias regulamentadas. Fornecemos especialistas pré-selecionados que se destacam nos ambientes mais exigentes.
17+
anos de experiência
50+
funcionários dedicados
500+
consultores em missões
15.000+
consultores pré-selecionados
Com nossa rede europeia de profissionais de TI e negócios de primeira linha, reunimos mais de 15.000 especialistas altamente qualificados, cada um equipado com profundo conhecimento da indústria e habilidades especializadas. Se você precisa de soluções tecnológicas de ponta, consultoria estratégica de negócios ou suporte à execução de projetos, nossos profissionais estão prontos para entregar resultados excepcionais.
As fusões e aquisições (F&A) são momentos cruciais que podem redefinir o futuro de uma empresa. O sucesso destas transações complexas não depende apenas da estratégia financeira ou da sinergia operacional, mas fundamentalmente da qualidade das equipas que as conduzem. O recrutamento de F&A é, por isso, uma função estratégica que exige precisão, velocidade e um profundo conhecimento do setor. Encontrar os profissionais certos, com a combinação ideal de perspicácia financeira, pensamento estratégico e experiência em transações, é o que distingue um acordo bem-sucedido de uma oportunidade perdida.
Navegar no mercado de talentos de F&A apresenta desafios únicos. A confidencialidade é fundamental, e o ritmo acelerado das transações não permite longos processos de contratação. As empresas necessitam de acesso rápido a especialistas que possam intervir e agregar valor imediato, seja para uma análise de due diligence aprofundada ou para liderar a complexa fase de integração pós-fusão. É aqui que os serviços profissionais de F&A e os serviços de assessoria em F&A se tornam indispensáveis, fornecendo o capital humano necessário para executar a estratégia com sucesso.
Uma equipa de F&A bem-sucedida é composta por vários especialistas, cada um com responsabilidades distintas. Compreender estes papéis é o primeiro passo para construir a equipa certa para a sua transação.
Na base de qualquer transação estão o analista e o associado de F&A. Se pretende contratar um analista de F&A, está a procurar a força motriz por trás da avaliação financeira, da modelagem e da análise de dados. Estes profissionais são responsáveis por construir os modelos de avaliação, realizar a due diligence financeira e preparar os materiais de apresentação que informam as decisões estratégicas. Encontrar um analista de F&A com uma forte atenção ao detalhe e competências analíticas robustas é crucial. Da mesma forma, ao contratar um associado de F&A, procura-se um gestor de projeto capaz de coordenar os vários fluxos de trabalho, gerir o processo de due diligence e servir de elo de ligação entre as equipas sénior, os advogados e outras partes interessadas.
Para orientação estratégica e supervisão de alto nível, as empresas procuram contratar um consultor de F&A ou um assessor de F&A. Estes profissionais experientes trazem uma perspetiva mais ampla, ajudando a identificar alvos, a estruturar o acordo, a negociar termos e a planear a integração pós-fusão. Os serviços de consultoria em F&A fornecidos por estes especialistas podem ser a diferença entre uma aquisição suave e uma integração problemática. Encontrar um consultor de F&A que não só compreenda os aspetos financeiros, mas também as nuances culturais e operacionais da integração, é um investimento inestimável no sucesso a longo prazo do acordo.
A tarefa de encontrar e atrair talentos de topo em F&A pode ser avassaladora para as equipas de RH internas, que podem não ter as redes ou o conhecimento de nicho necessários. É aqui que uma agência de recrutamento de F&A ou uma agência de staffing de F&A demonstra o seu valor. Estes parceiros especializados vivem e respiram o mercado de F&A.
Os recrutadores de F&A dedicados possuem redes extensas de profissionais passivos e ativos que não são facilmente acessíveis através de canais de recrutamento tradicionais. Eles compreendem as competências específicas e a experiência necessárias para cada fase do ciclo de vida de F&A. Para posições de liderança, os headhunters de F&A e as empresas de executive search de F&A realizam pesquisas confidenciais e direcionadas para identificar os líderes que podem orientar a estratégia de F&A da sua organização. Ao colaborar com um parceiro especializado, as empresas ganham acesso a um processo de seleção mais rápido, a candidatos mais qualificados e a uma visão valiosa do mercado.
Nem todas as necessidades de F&A requerem uma contratação a tempo inteiro. O fluxo e refluxo da atividade de transação significa que as empresas muitas vezes necessitam de competências especializadas para projetos específicos ou para aumentar a sua equipa durante os períodos de maior atividade. O mercado de talentos flexíveis responde a esta necessidade com uma crescente oferta de profissionais de F&A de topo disponíveis para projetos.
Contratar um consultor de F&A interino ou um analista de F&A interino oferece a flexibilidade de aceder a conhecimentos de elite sem o compromisso a longo prazo de uma contratação permanente. Estes profissionais estão habituados a integrar-se rapidamente em novas equipas e a produzir resultados imediatos. Um analista de F&A freelance pode ser contratado para apoiar uma fase de due diligence intensiva, enquanto um consultor de F&A freelance pode fornecer orientação estratégica durante a negociação de um acordo complexo. Este modelo de contratado de F&A (M&A contractor) é particularmente eficaz para empresas que não têm um fluxo de transações constante, mas que necessitam do melhor talento quando surge uma oportunidade.
O sucesso em fusões e aquisições é um jogo de alta competição onde o talento certo é o seu ativo mais valioso. Quer necessite de preencher uma função permanente ou de aumentar a sua equipa com um especialista interino, ter um parceiro de recrutamento que compreenda as complexidades do mundo das F&A é crucial. Os melhores recrutadores de F&A não se limitam a preencher vagas; eles atuam como consultores estratégicos, ajudando-o a construir a equipa exata de que necessita para atingir os seus objetivos.
Na Right People Group, especializamo-nos em conectar empresas com os melhores consultores de tecnologia e especialistas de negócio, incluindo profissionais de F&A. O nosso modelo flexível permite-lhe aceder rapidamente a especialistas de topo para projetos de curto ou longo prazo, garantindo que tem a experiência certa precisamente quando precisa dela. Compreendemos a urgência e a confidencialidade inerentes às F&A e estamos empenhados em apresentar-lhe os candidatos ideais, permitindo-lhe focar-se no que faz melhor: fechar acordos bem-sucedidos. Entre em contacto connosco para descobrir como podemos fortalecer a sua equipa com o talento de F&A de que necessita para ter sucesso.
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O Sebastiano está sempre disponível para discutir as suas necessidades específicas. Ele pode rapidamente dar-lhe uma imagem exacta da solução que podemos oferecer para satisfazer as suas necessidades.
Sebastiano Piccinno - Managing Director
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