Développeur junior
Trouvez un consultant indépendant !
Nous vous mettons en relation avec les meilleurs consultants du marché pour exécuter vos projets nécessitant des compétences particulières.
Renseignez vos informations et recevez rapidement les CV des consultants correspondant le mieux à vos besoins.
Notre modèle de prix
Nous faisons une sélection de consultants adaptés à votre projet gratuitement. Right People Group ne vous facture que si vous décidez d’engager un des consultants que nous vous présentons.
Nous exécutons tout le processus de recherche, de sélection et d’assurance qualité sans aucun engagement. Généralement, le processus prend entre 1 à 4 jours.
Notre niveau de prix est bas par rapport à la qualité que nous arrivons à délivrer. Nous avons un modèle d’affaires efficace, basé sur des consultants indépendants et nous nous assurons toujours d’obtenir la meilleure solution disponible sur le marché, que ce soit en termes de qualité ou de prix.
En tant que client, vous contractualisez directement avec Right People Group. Si un consultant tombe malade ou que ses compétences ne correspondent pas à vos attentes, nous réagissons rapidement et trouvons quelqu’un pour le remplacer.
Sélection des candidats
Nous faisons des recherches variées pour toujours trouver la meilleure adéquation sur le marché, tant en termes de compétences que de prix.
Vous êtes en relation avec un seul et unique interlocuteur, le consultant manager. Il dirige l’ensemble du processus de recherche et de sélection de vos candidats. Tous nos consultants manager sont formés et dotés de véritables compétences analytiques. Cela leur permet de bien comprendre ce que vous recherchez, quelles sont les technologies et compétences impliquées et ce qui est essentiel pour obtenir de bons résultats pour votre projet.
Nous investissons énormément dans le développement de canaux et de méthodes qui nous permettent d’atteindre autant de consultants pertinents que possible et une efficacité dans nos sourcings.
Le consultant manager sélectionne le consultant le plus qualité pour votre projet et lui fait passer un entretien pour déterminer si ses expériences et sa personnalité correspondent à vos besoins.
En général, vous recevez une réponse sous 1 à 3 jours accompagnées de 1 à 2 CV. Pour chacun des CV, nous vous expliquons pourquoi nous pensons qu’il s’agit du candidat idéal pour votre projet.
Êtes-vous consultant ? Recevez des projets pertinents
Remplissez notre formulaire en 1 minute. Sélectionnez vos compétences et préférences géographiques. Ainsi, vous ne recevrez que les projets correspondant à votre profil. Si vous souhaitez postuler pour un projet spécifique, envoyez votre CV par email et un consultant manager vous contactera.
Nous garantissons une totale transparence : durant tout le processus, vous serez tenu informé et mis au courant du tarif conclu avec le client.
Nous n’envoyons jamais votre CV à un client sans votre consentement.
Chez Right People Group, chaque consultant manager gère ses propres projets. Cela leur permet de connaître le client, le projet et les prochaines étapes. C’est la clef d’un suivi de projet réussi.
En contactant Right People dès maintenant pour recruter un développeur junior, vous obtiendrez :
- Un développeur junior qui peut travailler à distance ou sur place
- Une sélection minutieuse des meilleurs développeurs juniors freelances qui correspondent à votre projet
- Des taux attractifs pour nos développeurs juniors hautement qualifiés
- Une offre gratuite sous 4 heures
Du soutien en développement software
Un développeur junior offre son soutien à votre équipe de développement. Un bon développeur junior s’intègre bien dans une équipe, apprend vite et souhaite affiner ses compétences en élargissant ses connaissances.
Votre développeur junior en action
Un développeur junior peut assister d’autres développeurs pour des tâches et des projets variés. Si vous êtes à la recherche d’un développeur junior à placer dans le service IT de votre entreprise, notre réseau comporte beaucoup de consultants qui peuvent démarrer dans les prochains jours.
Nos développeurs junior ont aidé de nombreuses entreprises dans des secteurs industriels multiples et variés pour effectuer des tâches telles que :
- travailler avec d’autres développeurs sur les procédures de développement software
- envisager et suggérer des solutions software
- tester, dépanner et résoudre les problèmes software
- concevoir et modéliser des solutions
Nos développeurs junior ont tous une formation en sciences informatiques et/ou en ingénierie software. Si vous préférez un développeur junior avec une expérience préalable spécifique (par exemple, une expérience Ruby on Rails, des connaissances pratiques en méthodes agile, git ou en intégration continue, etc.), nous serons heureux de répondre à votre requête.
Pourquoi embaucher un développeur junior freelance ?
Beaucoup d’entreprises peuvent bénéficier de l’apport d’aide additionnelle pour le développement software. Nos développeurs juniors freelances ont de solides compétences en développement et une excellente formation IT ainsi qu’une immense soif d’apprendre.
Si vous embauchez un développeur junior freelance de notre réseau, vous aurez la flexibilité de choisir quelles tâches lui assigner, et quel poste lui attribuer au sein de votre entreprise ou de votre département technique. Vous êtes libre de décider quand il débute et pour combien de temps vous souhaitez faire appel à ses services.
De plus, nous avons pré-sélectionné chaque consultant de notre réseau, ce qui signifie que vous avez la garantie de recevoir un développeur junior freelance qui a prouvé son excellence et dont les taux sont attractifs.
Veuillez nous contacter avec plus de détails à propos de ce que vous recherchez, et nous vous mettrons rapidement en contact avec les développeurs juniors freelances de noter réseau qui correspondent le mieux à vos besoins. Dans la mesure où nous suivons, chez Right People, une politique de paiement sur résultat, vous êtes invités à choisir parmi nos consultants sans coût initial pour votre entreprise.