Staffing Industry Analystsin (SIA) mukaan yritykset käyttävät 4,4 biljoonaa dollaria ehdolliseen työvoimaan vuonna 2020. Yli 61 prosenttia näistä palveluista tarjottiin riippumattomien urakoitsijoiden toimesta. Tällaiset ehdollisen työvoiman suuntaukset heijastavat ehdollisen työvoiman…
Liiketoimintaprosessien ulkoistaminen (Business Process Outsourcing, BPO) tarkoittaa sitä, että yritys tekee sopimuksen kolmannen osapuolen palveluntarjoajan kanssa liiketoiminnasta, jota yritys tarvitsee toimiakseen. Toisin sanoen, kun yritys palkkaa kolmannen osapuolen hoitamaan muita…
Konsulttien palkkaaminen on yhä suositumpi vaihtoehto yrityksille, koska se on kustannustehokas vaihtoehto kokoaikaisten työntekijöiden palkkaamiselle. He ovat vastaus osaajapulaan, heidät voidaan palkata tiettyyn projektipohjaiseen palveluun, eikä yritysten tarvitse huolehtia työntekijäetuuksien…
Ulkoinen työntekijä on henkilö, joka ei kuulu yrityksen vakituiseen, palkattuun työvoimaan ja jota kutsutaan siksi myös ulkopuoliseksi työntekijäksi. Tämäntyyppinen työntekijä voidaan palkata projektikohtaisesti, vuokratyövoimaa välittävän toimiston kautta tai itsenäisenä konsulttina,…
Järjestimme 12. toukokuuta webinaarin, jossa keskityttiin vinkkeihin ulkoisen työvoiman tehokkaaseen digitalisointiin. Webinaarissa Right People Groupin ja Onsiterin toimitusjohtaja Soren Rosenmeier käsitteli ulkoisen työvoiman hankinnan ja hallinnan digitalisoinnin perusteita. Webinaarin pääosassa…
Nykyään ulkoiset työntekijät ovat yleinen osa yrityksen henkilöstöstrategiaa. Joustavuus palkkaamisessa, erikoistaitojen saatavuus, yksinkertaisempi rekrytointiprosessi ja alhaisemmat kustannukset ovat vain joitakin ulkoisen työvoiman palkkaamisen etuja. Toimittajanhallintajärjestelmät (VMS) ja Managed Service Providers…
Yrityskonsultin palkkaaminen voi olla yrityksesi kannalta hyvä päätös, mutta on tärkeää tietää, milloin sitä todella tarvitaan.
Tuottavuuden ja ketteryyden maksimoimiseksi monet yritykset käyttävät ulkoista työvoimaa osana henkilöstöstrategiaansa. Ulkoiseen työvoimaan investoivat yritykset kohtaavat kuitenkin useita ainutlaatuisia työllistämisen haasteita. Yleisin haaste on ihanteellisen työntekijän löytäminen, minkä lisäksi on…
The benefits of remote work are well-documented. For employees, it can lead to increased productivity and satisfaction and a better work-life balance. And for employers, a remote team can mean…
1960-luvulta lähtien vuokratyöntekijät eivät enää rajoittuneet toimistotyöhön tai muihin "sinikaulustöihin". Tekniikan, kirjanpidon, ohjelmoinnin ja muiden alojen ammattilaisia palkattiin täyttämään sairauslomalla tai lomalla olevien työntekijöiden tehtäviä tai lisäämään resursseja ruuhka-aikoina.Nykyään ulkoisen…
