Gestión de proyectos de SharePoint

Asegure la experiencia en SharePoint para su negocio

Microsoft SharePoint sigue siendo una plataforma fundamental para la colaboración, la gestión de documentos y los procesos de negocio en innumerables organizaciones. A medida que la plataforma evoluciona dentro del ecosistema de Microsoft 365, la necesidad de contar con profesionales cualificados se vuelve más crítica. Sin embargo, encontrar al experto adecuado puede ser un desafío. Ya sea que necesite contratar a un desarrollador de SharePoint para un proyecto de personalización o encontrar un consultor de SharePoint para guiar su estrategia, asegurar el talento adecuado es clave para maximizar su inversión.

El éxito de su plataforma SharePoint depende directamente de la pericia de las personas que la diseñan, la desarrollan y la gestionan. Por ello, contar con un socio de confianza especializado en servicios de dotación de personal de SharePoint puede marcar la diferencia, proporcionándole acceso rápido a profesionales verificados que pueden ofrecer resultados desde el primer día.

Entendiendo los roles clave de SharePoint

El término "experto en SharePoint" abarca varias especializaciones distintas. Identificar el rol específico que necesita es el primer paso para una contratación exitosa. Cada rol aporta un conjunto de habilidades único y es crucial para diferentes aspectos del ciclo de vida de su entorno SharePoint.

El desarrollador de SharePoint

Un desarrollador de SharePoint es un especialista técnico centrado en crear soluciones a medida. Si sus necesidades van más allá de la configuración estándar, probablemente necesite contratar a un desarrollador de SharePoint. Estos profesionales son expertos en el SharePoint Framework (SPFx), la creación de web parts personalizados, la integración con otras aplicaciones empresariales a través de APIs y la automatización de procesos. Son esenciales para proyectos que requieren funcionalidades únicas o una profunda integración con sistemas existentes. Trabajar con una agencia de desarrolladores de SharePoint garantiza el acceso a talento con experiencia probada en servicios de desarrollo de SharePoint complejos.

El consultor de SharePoint

Mientras que un desarrollador se enfoca en el "cómo", un consultor de SharePoint se enfoca en el "qué" y el "por qué". Cuando usted contrata a un consultor de SharePoint, está buscando un socio estratégico. Estos expertos ayudan a alinear la plataforma con sus objetivos de negocio, diseñan la arquitectura de la información, establecen la gobernanza, planifican las migraciones y fomentan la adopción por parte de los usuarios. Proporcionan servicios de consultoría de SharePoint que garantizan que su plataforma no solo sea técnicamente sólida, sino que también aporte un valor real y sostenible a su organización. Un buen consultor de SharePoint para contratar le ayudará a trazar la hoja de ruta para el éxito a largo plazo.

El administrador de SharePoint

El administrador de SharePoint es responsable de la salud y el funcionamiento diario de la plataforma. Sus tareas incluyen la gestión de la seguridad y los permisos, la supervisión del rendimiento del sistema, la realización de copias de seguridad y restauraciones, la gestión de la configuración de los sitios y el soporte a los usuarios finales. Contratar a un administrador de SharePoint es fundamental para mantener un entorno estable, seguro y eficiente, ya sea en una implementación on-premise o en SharePoint Online.

Adaptación al entorno moderno de SharePoint

SharePoint ya no es una herramienta aislada. Hoy en día, está profundamente integrado en el tejido de Microsoft 365. Un especialista en SharePoint moderno debe tener un conocimiento que se extienda más allá de los límites tradicionales de la plataforma. La experiencia en herramientas como Power Automate para la automatización de flujos de trabajo, Power Apps para la creación de formularios y aplicaciones personalizadas, y la integración con Microsoft Teams es ahora un requisito estándar.

Esta evolución significa que al buscar un desarrollador de SharePoint, debe considerar su capacidad para aprovechar todo el potencial del ecosistema de Microsoft. Los proyectos a menudo requieren una combinación de habilidades, y un profesional versátil que entienda cómo estas tecnologías interactúan es inmensamente valioso.

Modelos de contratación: contratistas frente a empleados permanentes

La naturaleza de sus necesidades dictará el mejor modelo de contratación. Para proyectos con un alcance y una duración definidos, como una migración a la nube o el desarrollo de una intranet específica, los contratistas de SharePoint ofrecen una flexibilidad y una rapidez inigualables.

Contratar a un desarrollador de SharePoint por contrato o a un desarrollador freelance de SharePoint le permite acceder a habilidades especializadas exactamente cuando las necesita, sin el compromiso a largo plazo de una contratación permanente. Este modelo es ideal para aumentar su equipo actual con experiencia específica, cubrir una ausencia temporal o acelerar la entrega de un proyecto crítico. Los reclutadores de SharePoint especializados en personal temporal pueden conectar rápidamente a su empresa con profesionales cualificados y listos para empezar.

Por otro lado, la contratación de un empleado permanente puede ser la mejor opción para roles estratégicos a largo plazo que requieren una profunda integración con la cultura y los procesos de su empresa.

El valor de una agencia de personal de SharePoint especializada

Navegar por el mercado de talento tecnológico puede ser un proceso largo y complejo. Una agencia de reclutamiento de SharePoint o una agencia de personal de TI de SharePoint dedicada elimina gran parte de la carga. A diferencia de los reclutadores generalistas, los cazatalentos de SharePoint tienen una profunda comprensión de los matices técnicos y de negocio de la plataforma.

Asociarse con una agencia de este tipo le proporciona varias ventajas clave:

• Acceso a una red de talento verificada: Las agencias especializadas mantienen una red de consultores y desarrolladores de SharePoint preseleccionados, incluyendo contratistas y freelancers con un historial probado.
• Velocidad y eficiencia: En lugar de examinar docenas de currículos irrelevantes, usted recibe una lista corta de candidatos altamente cualificados que se ajustan a sus requisitos. Esto acelera drásticamente el proceso para encontrar y contratar a un especialista en SharePoint.
• Conocimiento del mercado: Un socio especializado entiende las tendencias actuales, las habilidades más demandadas y la dinámica del mercado, asegurando que usted atraiga al talento adecuado.
• Flexibilidad: Ya sea que necesite servicios de personal de SharePoint para un contrato a corto plazo o ayuda con una búsqueda de empleo permanente, una agencia flexible puede adaptarse a sus necesidades específicas.

Nuestro modelo está diseñado para ofrecerle la máxima flexibilidad y precisión. Entendemos la urgencia y la especificidad que requieren los proyectos tecnológicos. Por eso, nos enfocamos en presentarle perfiles de expertos en SharePoint, tanto para roles de consultor como de desarrollador, que no solo cumplen con los requisitos técnicos, sino que también encajan en su equipo y cultura de proyecto. Póngase en contacto con nosotros para hablar de sus necesidades y le presentaremos candidatos idóneos, sin compromiso inicial por su parte, permitiéndole evaluar el talento antes de tomar una decisión.