Efterlevnadsspecialist

Kontakta Right People Group nu för en compliance manager – du får:

• En expert compliance manager som kan arbeta på distans eller på plats hos dig
• Noggrann urval av de bästa compliance managers för att passa ditt projekt
• Attraktiva priser för våra skickliga compliance managers
• Gratis erbjudande inom 4 timmar

Korrekt efterlevnad säkerställs med en compliance manager

Compliance managers säkerställer att företag förstår och följer lagar och regler som gäller för deras verksamhet. En bra compliance manager anpassar ett efterlevnadsprogram till företagets verksamhet för att förbättra den övergripande prestandan.

Din compliance manager i aktion

En compliance manager hjälper ledning och anställda att förstå vikten av efterlevnad och säkerställer att policyer följs. Denna roll växer i takt med att efterlevnadsfrågor ökar och blir mer komplexa i en global värld.

Våra compliance managers har hjälpt många organisationer att analysera risken för bristande efterlevnad och implementera policyer för att minska sådan risk. Beroende på deras expertis har våra experter ofta kunskap om FCA Conduct of Business Rules och andra regulatoriska system.

Vi förhandsgranskar alla konsulter i vårt nätverk, vilket säkerställer att våra kunder får tjänster från en kvalificerad expert. Många av våra compliance managers har certifiering genom erkända ackrediteringsorganisationer.

Varför efterlevnad

I dagens reglerade affärsmiljö är det nödvändigt att upprätthålla efterlevnad. Att inte följa lagar och regler kan leda till böter, juridiska problem och skada på ditt företags rykte.

Right People Group kopplar dig samman med erfarna compliance managers som kan hjälpa dig att navigera i detta komplexa landskap. De tillför expertis till ditt projekt och säkerställer att din verksamhet fungerar inom lagens ramar och undviker potentiella problem.

Hur Right People Group kan hjälpa till

Right People Group specialiserar sig på att koppla samman dig med erfarna konsulter inom compliance management. Oavsett om du behöver en compliance konsult för ett kortsiktigt projekt eller ett längre uppdrag kan vi hjälpa till.

Vi förstår att det är avgörande för din verksamhet att hitta rätt compliance-expertis. Vi hanterar sök- och urvalsprocessen och presenterar profiler av compliance managers som matchar dina specifika krav.

Team eller individ

Oavsett om du behöver en enskild compliance-specialist för att integreras i ditt befintliga team eller behöver bygga upp ett komplett compliance-team kan Right People Group hjälpa till.

Vi har tillgång till ett nätverk av erfarna experter, redo att ta sig an dina efterlevnadsutmaningar, oavsett om det gäller en enskild konsult eller ett större team.

Vi förstår att varje projekt är unikt och ger dig flexibiliteten att välja den uppsättning som bäst passar dina behov, oavsett om du behöver en dedikerad individuell bidragsgivare eller ett team med diverse efterlevnadsexpertis.

Hur du kommer igång

Det är enkelt att komma igång. Kontakta oss bara med en beskrivning av dina efterlevnadsbehov. Vi återkommer snabbt till dig med ett kostnadsfritt erbjudande och kopplar dig samman med en efterlevnadsansvarig eller ett team av efterlevnadsexperter med attraktiva priser.

Vad är efterlevnad

Efterlevnad, i sin enklaste form, innebär att följa regler. I ett affärssammanhang avser efterlevnad ett företags följsamhet till alla tillämpliga lagar, förordningar, branschstandarder och interna policyer.

Detta omfattar ett brett spektrum av områden, inklusive men inte begränsat till:

• Finansiell efterlevnad: Att följa finansiella förordningar, redovisningspraxis och skattelagar.
• Dataskydd: Att skydda känslig information och följa dataskyddslagar som GDPR.
• Anti-mutor och korruption: Att implementera åtgärder för att förhindra mutor och korruption inom organisationen.
• Miljöförordningar: Att följa miljölagar, särskilt relevant för branscher med miljöpåverkan.
• Hälsa och säkerhet: Att tillhandahålla en säker och hälsosam arbetsmiljö för anställda i enlighet med förordningar.

Effektiv efterlevnad kräver ett proaktivt tillvägagångssätt, inklusive:

• Att etablera en stark efterlevnadskultur inom organisationen.
• Att utveckla och implementera robusta efterlevnadspolicyer och procedurer.
• Att tillhandahålla regelbunden efterlevnadsutbildning till anställda.
• Att genomföra interna revisioner för att övervaka efterlevnadseffektiviteten.
• Att kontinuerligt bedöma och mildra efterlevnadsrisker.