Zarządzanie Zmianą
Poproś o CV konsultanta
Jesteśmy ekspertami w dostarczaniu kluczowych kompetencji dla złożonych projektów. Podaj swoje dane i szybko otrzymasz nasz wybór 1-2 CV konsultantów odpowiednich do Twojego projektu.
Nasz model cenowy
Bezpłatna konsultacja do naszego projektu jest bezpłatna. Grupa Right People obciąża Cię tylko, jeśli zdecydujesz się zatrudnić jednego z naszych konsultantów.
Prowadzimy cały proces wyszukiwania, selekcji i zapewniania jakości bez żadnego zaangażowania jako klienta. Normalnie proces trwa 1-4 dni.
Nasz poziom cen jest niski w porównaniu do jakości, którą dostarczamy. Częściowo dlatego, że nasz model biznesowy oparty na niezależnych konsultantach jest skuteczny, częściowo dlatego, że zawsze zapewniamy najlepsze rozwiązanie na rynku, zarówno pod względem jakości, jak i ceny.
Jako klient piszesz umowę z Right People Group. Jeśli konsultant zachoruje lub jeśli oczekiwanie okaże się nie idealne, szybko znajdziemy zastępcę dla konsultanta.
Uzyskaj bezpłatną ofertę
Jak wybieramy konsultanta
Zawsze prowadzimy szeroki proces, aby upewnić się, że znajdziemy najlepsze dopasowanie na rynku dla Twojego projektu – zarówno pod względem umiejętności, jak i ceny.
Kierownik konsultanta, z którym kontaktujesz się w naszej firmie, to także ten, który prowadzi cały proces wyszukiwania i selekcji kandydatów. Wszyscy nasi konsultanci mają wyższe wykształcenie i są analitycznie uzdolnieni. To pozwala im zrozumieć, jakiej roli szukasz i jakie technologie i umiejętności są potrzebne, co jest kluczowe dla umiejętności znalezienia konsultanta, który wygeneruje oczekiwane wyniki.
Intensywnie inwestujemy w rozwój kanałów i metod, które pozwalają nam dotrzeć do jak największej liczby odpowiednich konsultantów, a nasza procedura jest bardzo wydajna.
Kierownik konsultanta wybiera najbardziej wykwalifikowanego konsultanta do swojego zadania i przeprowadza rozmowę, aby ocenić także doświadczenie i osobowość w odniesieniu do Twoich potrzeb.
Zazwyczaj skontaktujemy się z Tobą w ciągu 1-3 dni z 1-2 CV wraz z wyjaśnieniem, dlaczego uważamy, że prezentowani kandydaci będą pasować do twojego projektu.
Czy jesteś konsultantem? Uzyskaj odpowiednie projekty
Możesz wypełnić nasz formularz rejestracji w ciągu zaledwie jednej minuty. Ty wybierasz, w których regionach chcesz pracować i jakie są twoje kompetencje.
W ten sposób otrzymujesz tylko projekty związane z Twoim profilem. Jeśli chcesz ubiegać się o konkretny projekt, wystarczy wysłać e-mailem swoje CV na wskazany adres e-mail, a kierownik ds. Konsultantów skontaktuje się z Tobą.
Gwarantujemy pełną przejrzystość: zawsze będziesz informowany przez cały proces i zawsze będziesz wiedział, w jakiej cenie licytujemy cię z klientem.
Nigdy nie wysyłamy Twojego CV do klienta bez Twojej zgody.
Jest to zawsze jeden menedżer konsultantów prowadzący cały proces rekrutacji dla konkretnego projektu. Dzięki temu poznają klienta, projekt i kolejne kroki, a także będą dobrze poinformowani podczas całego procesu.
Skontaktuj się z Right People Group już teraz odnośnie kierowników ds. zarządzania zmianą – a otrzymasz:
- Będącego ekspertem kierownika ds. zarządzania zmianą, który może pracować zdalnie lub w siedzibie Twojej firmy
- Staranną selekcję zakończoną wyborem najlepszego kierownika ds. zarządzania zmianą, pasującego profilem do Twojego projektu
- Konkurencyjne stawki naszych wykwalifikowanych kierowników ds. zarządzania zmianą
- Bezpłatną ofertę w ciągu 4 godzin
Sprawne procesy zmian, dzięki kierownikom ds. zarządzania zmianą
Poprzez zwiększenie efektywności pracowników i pojawianie się nowych procesów, profesjonalne zarządzanie zmianą odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu, że wszelkie inicjatywy zmian odbywają się na czas i w zakresie przeznaczonego budżetu. Kierownik w dziedzinie profesjonalnego zarządzania zmianą jest wyposażony w dogłębne zrozumienie tego, jak ludzie i organizacje przechodzą procesy zmian i jak uporządkować oraz zorganizować takie procesy zarządzania zmianą, aby osiągnąć maksymalną efektywność i długotrwały sukces.
Kierownik ds. zarządzania zmianą w Twojej firmie
Kierownicy ds. zarządzania zmianą skupiają się na aspekcie zmian związanych z ludźmi, co obejmuje wszelkie ogólne zmiany procesów biznesowych, technologii, systemów, struktur wewnątrz organizacji, jak i zmieniających się ról poszczególnych pracowników. Obserwujemy jak nasi specjaliści ds. zarządzania zmianą oferują klientom cenną pomoc, poprzez tworzenie i wdrażanie strategii zarządzania, przy jednoczesnym zapewnieniu szybszego i płynniejszego wdrażania pracowników, spotykając się przy tym z ich minimalnym oporem. Z naszego doświadczenia wynika, że wysoko wykwalifikowani kierownicy ds. zarządzania zmianą mogą przynieść poprawę w kwestii funkcjonowania firmy, która wpływa na usprawnienie realizacji świadczeń, zwrot z inwestycji, tworzenie wartości organizacji, a w rezultacie osiąganie zadowalających wyników.
Dodatkowo, nasi kierownicy ds. zarządzania zmianą często pełnią w firmach funkcję trenera kadry kierowniczej oraz menadżerskiej w całej gamie branż. Ci doświadczeni specjaliści posiadają doskonałe umiejętności słuchania i komunikacji międzyludzkiej. Pomagają oni wspierać i inspirować innych w ustaleniu i osiąganiu celów, które w znacznym stopniu wpływają na długoterminowy sukces firmy.
Powody wynajęcia niezależnego kierownika ds. zarządzania zmianą
Wiele firm korzysta z ekspertyzy, jaką oferuje kierownik ds. zarządzania zmianą, dotyczy ona wszelkich procesów zmian i restrukturyzacji w ramach przedsiębiorstwa. Jeśli potrzebujesz pomocy niezależnego kierownika ds. zarządzania zmianą, posiadamy wielu wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy mogą zacząć pracę w Twojej firmie w ciągu kilku dni.
Starannie selekcjonujemy wszystkich naszych niezależnych specjalistów ds. zarządzania zmianą, zapewniając dostarczanie doświadczonych profesjonalistów w atrakcyjnych cenach. Ponieważ procesy zmiany mogą mieć charakter tymczasowy lub zależny od projektu, wiele firm korzysta z usług zewnętrznych konsultantów w celu zaspokojenia ich szczególnych potrzeb w sposób elastyczny.
Skontaktuj się z nami odnośnie swoich aktualnych potrzeb, a my wrócimy do Ciebie z ofertą na niezależnego kierownika ds. zarządzania zmianą, którego możesz swobodnie wybrać spośród naszych niezależnych specjalistów, bez ponoszenia wstępnych kosztów. W Right People Group opłaty ponosisz dopiero wtedy, gdy już znajdziemy “lekarstwo” na Twoje problemy.