Logo Right People Group
Logo Right People Group
Zarządzanie projektami i programami

Zarządzanie projektami i programami

Dostarczamy wykwalifikowanych kierowników projektów, którzy prowadzą Twoje inicjatywy od koncepcji do zakończenia, zapewniając sprawną realizację, zaangażowanie interesariuszy i maksymalną wartość biznesową.

Ekspertyza w zarządzaniu projektami

Udane projekty wymagają silnego przywództwa i uporządkowanej realizacji. Nasi wyspecjalizowani kierownicy projektów zapewniają strategiczny nadzór, zrozumienie techniczne i umiejętności komunikacyjne niezbędne do realizacji Twoich inicjatyw na czas, w ramach budżetu i zgodnie ze specyfikacją. Budujemy pomost między wizją a wdrożeniem, dbając o to, by wszyscy interesariusze pozostawali zgodni przez cały cykl życia projektu.

Specjalizujemy się w:

  • Planowanie strategiczne: Przekształcanie celów biznesowych w wykonalne plany projektów z jasnymi kamieniami milowymi.
  • Zarządzanie dostawą: Stosowanie metodologii zwinnych, kaskadowych lub hybrydowych dostosowanych do konkretnych potrzeb Twojego projektu.
  • Koordynacja zespołu: Orkiestracja zasobów i ułatwianie współpracy między działami i dyscyplinami.
  • Zarządzanie ryzykiem i problemami: Proaktywne identyfikowanie potencjalnych przeszkód i opracowywanie planów awaryjnych.
  • Zaangażowanie interesariuszy: Utrzymywanie przejrzystej komunikacji i zarządzanie oczekiwaniami na wszystkich poziomach organizacji.
  • Zarządzanie zmianą: Prowadzenie transformacji organizacyjnych i adopcji przez użytkowników w celu maksymalizacji wartości projektu.

Nasi kierownicy projektów łączą techniczne wyczucie z biznesowym zrozumieniem, aby prowadzić inicjatywy, które przynoszą wymierne rezultaty. Niezależnie od tego, czy wprowadzasz nowe produkty, wdrażasz zmiany systemowe czy zarządzasz złożonymi programami międzyfunkcyjnymi, zapewniamy wiedzę specjalistyczną potrzebną do przekształcenia Twojej strategicznej wizji w rzeczywistość operacyjną, jednocześnie zachowując koncentrację na wynikach biznesowych i zwrocie z inwestycji.

Proszę znaleźć idealnie dopasowanego konsultanta

    Ponad 1000 klientów w całej Europie

    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    250212_RPG_Situational_50_web-min.jpg

    Dlaczego warto z nami współpracować?

    Dostarczamy najbardziej wykwalifikowanych konsultantów IT i biznesowych do ściśle regulowanych branż i sklasyfikowanych organizacji w całej Europie. Dzięki 17-letniemu doświadczeniu na rynku i globalnemu podejściu zapewniamy Państwu niezawodność i długoterminową stabilność.

    Nordycka doskonałość, globalny zasięg

    Łączymy lokalną wiedzę z globalnym zasięgiem dzięki naszym biurom w całej Europie. Dzięki starannie wyselekcjonowanej sieci ponad 15 000 ekspertów i ponad 15-letniemu doświadczeniu dostarczamy najwyższej jakości rozwiązania wszędzie tam, gdzie ich Państwo potrzebują.

    Od zapytania do wyników w 48 godzin

    Korzystamy z ekskluzywnych sieci talentów wykraczających poza tradycyjne kanały wyszukiwania, aby szybko znaleźć dla Państwa idealne dopasowanie. Nasi starannie zweryfikowani eksperci są gotowi dostarczyć wartość już od pierwszego dnia, zapewniając natychmiastowy wpływ na Państwa działalność.

    Więcej niż doradztwo

    Jesteśmy czymś więcej niż tylko dostawcą usług - jesteśmy Państwa strategicznym partnerem w zakresie kluczowych rozwiązań dla talentów. Nasz sukces mierzymy Państwa sukcesem, budując trwałe partnerstwo skoncentrowane na długoterminowym tworzeniu wartości.

    Certyfikowani eksperci branżowi

    Nasi konsultanci spełniają najwyższe standardy w zakresie zarządzania, ryzyka i zgodności z wymogami branż regulowanych. Dostarczamy wstępnie zweryfikowanych ekspertów, którzy wyróżniają się w najbardziej wymagających środowiskach.

    Zapewniamy ekspertów w każdej branży

    Branża użyteczności publicznej i energetyczna

    Branża użyteczności publicznej i energetyczna

    Administracja publiczna

    Administracja publiczna

    Nauki przyrodnicze i farmacja

    Nauki przyrodnicze i farmacja

    Opieka zdrowotna

    Opieka zdrowotna

    Finanse i emerytury

    Finanse i emerytury

    Lotnictwo i obrona

    Lotnictwo i obrona

    Banner

    Łączymy Państwa z największymi talentami, zapewniając trwałe wyniki i silniejszy biznes. Oferujemy elastyczne rozwiązania dostosowane do Państwa unikalnych potrzeb - od konsultantów IT po stałych pracowników.

    17+

    lat doświadczenia

    50+

    dedykowanych pracowników

    500+

    konsultantów na zleceniach

    15.000+

    wstępnie sprawdzonych konsultantów

    15 000+ wykwalifikowanych ekspertów w naszej sieci

    Dzięki naszej europejskiej sieci najlepszych specjalistów IT i biznesowych, gromadzimy ponad 15 000 wysoce wykwalifikowanych ekspertów, z głęboką wiedzą branżową i specjalistycznymi umiejętnościami. Czy potrzebujesz nowoczesnych rozwiązań technologicznych, strategicznego doradztwa biznesowego czy wsparcia w realizacji projektów, nasi specjaliści są gotowi dostarczyć wyjątkowe rezultaty.

    Zatrudnij Project Managera: Klucz do Realizacji Twoich Celów Biznesowych

    W dzisiejszym dynamicznym świecie technologii sukces każdego projektu zależy od skutecznego zarządzania. Niezależnie od tego, czy wdrażasz nowe oprogramowanie, rozwijasz infrastrukturę IT, czy prowadzisz transformację cyfrową, odpowiedni kierownik projektu jest fundamentem, na którym opiera się całe przedsięwzięcie. Dlatego proces, jakim jest zatrudnianie project managera, to strategiczna decyzja, która bezpośrednio wpływa na harmonogram, budżet i ostateczną jakość dostarczanych rozwiązań. Znalezienie osoby z idealnym połączeniem umiejętności technicznych, przywódczych i branżowych bywa jednak sporym wyzwaniem.

    Rola współczesnego Project Managera

    Rola kierownika projektu wyewoluowała daleko poza tradycyjne śledzenie postępów i zarządzanie zasobami. Dziś to lider, strateg i kluczowy komunikator, który łączy świat biznesu z zespołami technicznymi. Jego zadaniem jest nie tylko pilnowanie terminów, ale przede wszystkim rozumienie celów biznesowych i przełożenie ich na konkretne zadania dla zespołu deweloperskiego, inżynierskiego czy wdrożeniowego. Skuteczny project manager potrafi zarządzać ryzykiem, motywować zespół i proaktywnie rozwiązywać problemy, zanim te przerodzą się w kryzys. Od jego kompetencji zależy płynność przepływu informacji, efektywność pracy oraz zdolność adaptacji do nieuniknionych zmian w trakcie trwania projektu.

    Wyzwania w rekrutacji Project Managerów

    Rekrutacja project managera to proces złożony. Rynek jest pełen kandydatów z certyfikatami, takimi jak PMP, PRINCE2 czy Agile, jednak same kwalifikacje na papierze nie gwarantują sukcesu. Prawdziwa weryfikacja następuje w praktyce, a błędna decyzja rekrutacyjna może kosztować firmę nie tylko pieniądze, ale również cenny czas i utratę przewagi konkurencyjnej. Główne wyzwania to ocena realnych umiejętności miękkich, takich jak komunikacja i negocjacje, a także dopasowanie doświadczenia kandydata do specyfiki branży i technologii stosowanych w firmie. Proces ten często angażuje wielu menedżerów i specjalistów, odciągając ich od kluczowych obowiązków.

    Jak skutecznie znaleźć Project Managera?

    Decyzja o tym, jak znaleźć project managera, powinna być podyktowana specyfiką potrzeb Twojej organizacji. Istnieje kilka ścieżek, a każda z nich ma swoje unikalne zalety. Kluczem jest wybór modelu, który zapewni największą elastyczność i dostęp do odpowiednich kompetencji dokładnie wtedy, gdy są one potrzebne.

    Project manager na kontrakt czy na etat?

    Tradycyjne zatrudnienie na stałe jest dobrym rozwiązaniem, gdy rola kierownika projektu jest stałym elementem struktury firmy. Jednak w przypadku projektów o określonym czasie trwania, wymagających specyficznej wiedzy lub w sytuacji nagłej potrzeby, coraz więcej firm decyduje się na elastyczniejsze formy współpracy. Zatrudnienie project managera na kontrakt (tzw. contractor) pozwala na szybkie pozyskanie wysoko wyspecjalizowanego eksperta bez konieczności przechodzenia przez długotrwały proces rekrutacji i tworzenia nowego etatu. Kontraktor project manager wnosi do organizacji świeże spojrzenie i bogate doświadczenie z różnych branż, koncentrując się wyłącznie na osiągnięciu celów danego projektu. Ta forma współpracy jest również elementem szerszej strategii, jaką jest outsourcing zarządzania projektami, pozwalający firmom skupić się na swojej podstawowej działalności.

    Współpraca z wyspecjalizowaną agencją

    Skorzystanie z usług profesjonalnej agencji rekrutacyjnej, która specjalizuje się w zarządzaniu projektami, to skuteczny sposób na optymalizację procesu poszukiwaawczego. Taka agencja project managerów dysponuje szeroką siecią sprawdzonych kandydatów i dogłębną wiedzą na temat rynku. W przeciwieństwie do ogólnych agencji, project manager staffing agency rozumie niuanse związane z różnymi metodykami (np. Agile, Waterfall) oraz specyfikę projektów technologicznych. Główne korzyści płynące ze współpracy z wyspecjalizowanymi partnerami to:

    • Szybki dostęp do puli wyselekcjonowanych i zweryfikowanych talentów.
    • Oszczędność czasu i zasobów wewnętrznego działu HR oraz menedżerów.
    • Gwarancja dopasowania kandydata pod kątem technicznym i kulturowym.
    • Dostęp do ekspertów, którzy nie poszukują aktywnie pracy (tzw. kandydaci pasywni).

    Konsulting i headhunting w zarządzaniu projektami

    W_niektórych przypadkach potrzeby firmy wykraczają poza standardową rekrutację. Czasami potrzebna jest nie tylko osoba do zarządzania projektem, ale kompleksowe doradztwo w zarządzaniu projektami (project management consulting). Konsultanci zarządzania projektami mogą pomóc w zdefiniowaniu strategii, optymalizacji procesów czy wdrożeniu biura zarządzania projektami (PMO). Z kolei project manager headhunters to specjaliści od docierania do najlepszych ekspertów na rynku – liderów z udokumentowanymi sukcesami_w realizacji złożonych, strategicznych inicjatyw. Zarówno headhunterzy project managerów, jak i konsultanci, dostarczają wartość dodaną, która przekłada się na realne wyniki biznesowe.

    Elastyczność to podstawa sukcesu

    Wybór właściwej ścieżki pozyskania kierownika projektu zależy od unikalnych wymagań Twojej firmy. Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się na zatrudnienie stałe, współpracę z kontraktorami, czy wsparcie agencji, kluczem jest elastyczność. Zwinne podejście do budowania zespołów projektowych pozwala firmom szybko reagować na zmiany rynkowe i efektywnie realizować swoje cele.

    W Right People Group specjalizujemy się w dostarczaniu sprawdzonych, niezależnych konsultantów i project managerów na kontrakt. Dzięki naszej rozległej sieci ekspertów jesteśmy w stanie w ciągu kilku dni przedstawić kandydatów idealnie dopasowanych do Twoich potrzeb, zarówno technicznych, jak i biznesowych. Nasz model współpracy jest w pełni transparentny – płacisz dopiero wtedy, gdy wybrany specjalista rozpocznie pracę nad Twoim projektem. Skontaktuj się z nami, aby bez żadnych zobowiązań omówić, jak możemy wesprzeć Twój zespół w osiągnięciu sukcesu.

    15 000+ wykwalifikowanych ekspertów w naszej sieci

    Dzięki naszej europejskiej sieci najlepszych specjalistów IT i biznesowych, gromadzimy ponad 15 000 wysoce wykwalifikowanych ekspertów, z głęboką wiedzą branżową i specjalistycznymi umiejętnościami. Czy potrzebujesz nowoczesnych rozwiązań technologicznych, strategicznego doradztwa biznesowego czy wsparcia w realizacji projektów, nasi specjaliści są gotowi dostarczyć wyjątkowe rezultaty.

    Skontaktuj się ze mną w celu konsultacji

    Thomas jest zawsze otwarty na omówienie konkretnych potrzeb. Może szybko przedstawić dokładny obraz rozwiązania, które możemy dostarczyć, aby spełnić Twoje potrzeby.

    Thomas Möller - Managing Director

    Logo Right People Group
    Logo Right People Group
    Logo Right People Group

    Copyright © 2025 Right People Group. All rights reserved.