Kierownik ds. audytu wewnętrznego
Poproś o CV konsultanta
Jesteśmy ekspertami w dostarczaniu kluczowych kompetencji dla złożonych projektów. Podaj swoje dane i szybko otrzymasz nasz wybór 1-2 CV konsultantów odpowiednich do Twojego projektu.
Nasz model cenowy
Bezpłatna konsultacja do naszego projektu jest bezpłatna. Grupa Right People obciąża Cię tylko, jeśli zdecydujesz się zatrudnić jednego z naszych konsultantów.
Prowadzimy cały proces wyszukiwania, selekcji i zapewniania jakości bez żadnego zaangażowania jako klienta. Normalnie proces trwa 1-4 dni.
Nasz poziom cen jest niski w porównaniu do jakości, którą dostarczamy. Częściowo dlatego, że nasz model biznesowy oparty na niezależnych konsultantach jest skuteczny, częściowo dlatego, że zawsze zapewniamy najlepsze rozwiązanie na rynku, zarówno pod względem jakości, jak i ceny.
Jako klient piszesz umowę z Right People Group. Jeśli konsultant zachoruje lub jeśli oczekiwanie okaże się nie idealne, szybko znajdziemy zastępcę dla konsultanta.
Uzyskaj bezpłatną ofertę
Jak wybieramy konsultanta
Zawsze prowadzimy szeroki proces, aby upewnić się, że znajdziemy najlepsze dopasowanie na rynku dla Twojego projektu – zarówno pod względem umiejętności, jak i ceny.
Kierownik konsultanta, z którym kontaktujesz się w naszej firmie, to także ten, który prowadzi cały proces wyszukiwania i selekcji kandydatów. Wszyscy nasi konsultanci mają wyższe wykształcenie i są analitycznie uzdolnieni. To pozwala im zrozumieć, jakiej roli szukasz i jakie technologie i umiejętności są potrzebne, co jest kluczowe dla umiejętności znalezienia konsultanta, który wygeneruje oczekiwane wyniki.
Intensywnie inwestujemy w rozwój kanałów i metod, które pozwalają nam dotrzeć do jak największej liczby odpowiednich konsultantów, a nasza procedura jest bardzo wydajna.
Kierownik konsultanta wybiera najbardziej wykwalifikowanego konsultanta do swojego zadania i przeprowadza rozmowę, aby ocenić także doświadczenie i osobowość w odniesieniu do Twoich potrzeb.
Zazwyczaj skontaktujemy się z Tobą w ciągu 1-3 dni z 1-2 CV wraz z wyjaśnieniem, dlaczego uważamy, że prezentowani kandydaci będą pasować do twojego projektu.
Czy jesteś konsultantem? Uzyskaj odpowiednie projekty
Możesz wypełnić nasz formularz rejestracji w ciągu zaledwie jednej minuty. Ty wybierasz, w których regionach chcesz pracować i jakie są twoje kompetencje.
W ten sposób otrzymujesz tylko projekty związane z Twoim profilem. Jeśli chcesz ubiegać się o konkretny projekt, wystarczy wysłać e-mailem swoje CV na wskazany adres e-mail, a kierownik ds. Konsultantów skontaktuje się z Tobą.
Gwarantujemy pełną przejrzystość: zawsze będziesz informowany przez cały proces i zawsze będziesz wiedział, w jakiej cenie licytujemy cię z klientem.
Nigdy nie wysyłamy Twojego CV do klienta bez Twojej zgody.
Jest to zawsze jeden menedżer konsultantów prowadzący cały proces rekrutacji dla konkretnego projektu. Dzięki temu poznają klienta, projekt i kolejne kroki, a także będą dobrze poinformowani podczas całego procesu.
Skontaktuj się z Right People Group już teraz odnośnie kierownika ds. audytu wewnętrznego – a otrzymasz:
- Będących ekspertami kierowników ds. audytu wewnętrznego, którzy mogą pracować zdalnie lub w siedzibie Twojej firmy
- Staranną selekcję zakończoną wyborem najlepszego kierownika ds. audytu wewnętrznego, pasującego profilem do Twojego projektu
- Konkurencyjne stawki naszych wykwalifikowanych kierowników ds. audytu wewnętrznego
- Bezpłatną ofertę w ciągu 4 godzin
Główne zadania kierownika ds. audytu wewnętrznego
Kierownicy ds. audytu wewnętrznego, to specjaliści odpowiedzialni za nadzorowanie procesów wewnętrznych, praktyk i działań kontrolnych. Dobry kierownik ds. audytu wewnętrznego może również wykonać dodatkowe zadania, takie jak sugerowanie zmian i ulepszeń dla istniejących reguł i mechanizmów kontroli lub kierować grupą młodszych audytorów.
Kierownik ds. audytu wewnętrznego w Twojej firmie
Rola kierownika ds. audytu wewnętrznego ma zasadnicze znaczenie w prawidłowej organizacji i przeprowadzaniu audytów wewnętrznych w firmie. Jeśli potrzebujesz kierownika ds. audytu wewnętrznego, w naszej sieci mamy wielu wykwalifikowanych konsultantów, którzy mogą rozpocząć pracę tak szybko, jak to konieczne, zdalnie lub na miejscu w Twojej firmie.
Obserwujemy jak nasi kierownicy ds. audytu wewnętrznego pomagają wielu firmom i w takich zadań jak:
- opracowywanie kroczącego planu audytu
- doradztwo i zarządzanie zespołami odnośnie tematów związanych z ryzykiem, kontroli i zarządzaniem
- współpraca z interesantów biznesowych w zakresie praktyk i procedur kontrolnych
- fachowe prowadzenie i ustanawianie zespół młodszych audytorów lub księgowych
Kierownicy ds. audytu wewnętrznego, zrzeszeni w naszej sieci, zostali starannie dobrani pod względem sprawdzonej wiedzy i ekspertyzy, jaką oferują w atrakcyjnych cenach. Ponadto, nasi specjaliści posiadają duże doświadczenie w dziedzinach, takich jak finanse i audyt, których dobra znajomość przynosi korzyść wielu naszym klientom..
Dlaczego warto wynająć niezależnego kierownika ds. audytu wewnętrznego?
Wynajmując kierowników ds. audytu wewnętrznego, obserwujemy jak wiele firm korzysta z wiedzy doświadczonych konsultantów. Jeśli obecnie chcesz skorzystać z usług niezależnego kierownika ds. audytu wewnętrznego, skontaktuj się z nami i opisz nam swoje aktualne potrzeby. Następnie my, szybko wyślemy Tobie ofertę, w której zaprezentujemy profile naszych najlepszych kandydatów dopasowanych do Twoich wymagań.
Ponieważ stosujemy politykę, zakładającą opłaty dopiero wtedy, gdy już znajdziemy “lekarstwo” na Twoje problemy, możesz wybrać jednego z naszych audytorów wewnętrznych, bez ponoszenia kosztów wstępnych.