For en offentlig kunde søger vi en forandringsleder til at varetage det organisatoriske parathedsspor som en del af et større projekt. Man kommer til at have et fokus på ledelse af de forandringer, som følger væsentlige organisatoriske ændringer.

Man skal sikre at de organisatoriske udfordringer, barrierer og afhængigheder identificeres og håndteres. Man skal drive interessenthåndtering på tværs af organisationen, og sikre forankring hos ledelser, applikationsejere og driftsorganisationer. Derudover har man som sporleeder ansvar for at igangsætte, lede og følge op på strategiske tiltag. Den rette er desuden dygtig kommunikator, der formår at styre og koordinere kommunikationsindsatsen.

Den rette konsulent skal udarbejde kommunikations- og interessentstrategi, herunder identifikation og analyse af interessent, sikre informationsmateriale og ændringer, konsekvenser og praktiske anvisninger samt indsamle, strukturere og følge op på feedback fra interessenter.

Arbejdssted: Storkøbenhavn, onsite
Workload: 100%
Start: 18. maj 2026
Varighed: 31. marts 2027
Sprog: Dansk

Dine kvalifikationer
Vi søger en konsulent til dette projekt, der har følgende kvalifikationer og egenskaber:

- Solid erfaring med forandringsledelse i større digitaliseringsprogrammer
- Solid erfaring med kommunikation i komplekse organisationer
- Solid erfaring med organisatorisk implementering af it-forandringer og interessenthåndtering på alle ledelsesniveauer
- Dokumenteret og stærke formidlingsevner
- Erfaring fra en rolle, der går på tværs af forretning, it og drift.
- Erfaring med ovenstående fra offentlige organisationer er en væsentligt fordel

Er du interesseret?
Hvis du har de nødvendige kvalifikationer, så send med det samme dit CV til Mikkel Sørensen på mso+297@rightpeoplegroup.com