Vous souvenez-vous de la session 9 de Martin Fowler sur l’architecture informatique selon laquelle «créer des logiciels de haute qualité n’est pas cher – créer des logiciels de haute qualité est la solution la moins chère»?

Chez Right People nous l’avons bien compris et nous sommes convaincu qu’une orientation qualité est essentielle dans l’ensemble des phases de développement de logiciels. 
L’épreuve de test logiciel fait partie intégrante de cette orientation qualité.

Dans une certaine mesure, tout le monde peut faire des tests logiciels ; mais il y a une différence entre un vrai professionnel du test et quelqu’un qui interprète les tests intuitivement.

En outre, nous apprécions travailler avec des développeurs ayant eu une expérience significative en tant que testeurs de logiciels. Nous ne travaillerons jamais avec des développeurs pour qui leur travail consiste uniquement à développer et “ensuite être testé par les testeurs”.

Les tests et l’orientation qualité concernent tout le monde et toutes les phases de développement. Une raison à cela est que le coût du changement augmente de façon exponentielle tout au long d’un projet. Regardez le graphique ci-dessous pour mieux comprendre :

Principes de test logiciel

Avant d’entrer dans les détails et présenter les différents types de tests, revenons sur les fondamentaux du test logiciel :

Types de test

Le modèle V est un bon point de départ pour comprendre le rôle des tests dans les projets logiciel. C’est un processus classique en «cascade» utilisé pour le développement et les tests de logiciels.

Malgré que le développement agile soit de plus en plus populaire, il est important de comprendre ce modèle car la plupart des clients ayant recours à des méthodes agiles suivent encore dans une certaine mesure le modèle V.

Le modèle V vous permet de bien comprendre les différents types de tests et les phases de développement auxquelles ils correspondent- voici le schéma du modèle V :

À présent, voici une vidéo présentant les différents types de tests de logiciels. Vous pourrez remarquer que certains des tests mentionnés dans la vidéo se retrouvent sur le modèle V :

Test Agile

Le rôle des professionnels du test varie significativement d’un processus de développement en “cascade” à un processus de développement “agile”. Regardons de plus près à quoi cela correspond :

Test d’automatisation

L’automatisation des tests fait partie du développement moderne de logiciels et peut être parfois fascinante. Mais ça ne peut pas non plus tout résoudre. Beaucoup de nos clients ont reussi à tirer partie de l’automatisation de leurs tests. Néanmoins, de nombreuses entreprises se concentrent sur les mauvaises choses et se retrouvent avec des coûts de maintenance trop élevés.

Voici une introduction à l’automatisation des tests :

Rôle du gestionnaire de test

Chez Right People Group, nous travaillons souvent avec des professionnels du test hautement expérimentés afin de gérer au mieux les projets de nos clients.

Regardons cette vidéo pour comprendre ce qu’est le rôle principal d’un “Test Manager”:

Cependant, dans les environnements agiles, le “Test Manager” n’a pas un rôle pré-défini :

Développement piloté par les tests

Le Test Driven Development (TDD) est basé sur le principe que les développeurs écrivent leur test unitaire avant de coder la fonctionnalité. Il n’est pas facile à mettre en œuvre et peut exiger des efforts de la part des développeurs dans certaines organisations. Cependant, lorsqu’il est mis en place, il apporte une grande valeur et va parfois jusqu’à devenir la «méthode standard de travail» de l’équipe de développement :

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Avez-vous besoin d’un expert en test de logiciel ?

Contactez-nous par mail à france@rightpeoplegroup.com en nous expliquant votre projet et ce que vous recherchez. Nous vous enverrons le CV d’un expert en test logiciel et un tarif horaire défini. Pour en savoir plus sur nos services dans ce domaine, rendez-vous sur nos pages testeur software, gestionnaire de test et testeur agile.

Types de test

Le modèle V est un bon point de départ pour comprendre le rôle des tests dans les projets logiciel. C’est un processus classique en «cascade» utilisé pour le développement et les tests de logiciels.

Malgré que le développement agile soit de plus en plus populaire, il est important de comprendre ce modèle car la plupart des clients ayant recours à des méthodes agiles suivent encore dans une certaine mesure le modèle V.

Le modèle V vous permet de bien comprendre les différents types de tests et les phases de développement auxquelles ils correspondent- voici le schéma du modèle V :

À présent, voici une vidéo présentant les différents types de tests de logiciels. Vous pourrez remarquer que certains des tests mentionnés dans la vidéo se retrouvent sur le modèle V :

Test Agile

Le rôle des professionnels du test varie significativement d’un processus de développement en “cascade” à un processus de développement “agile”. Regardons de plus près à quoi cela correspond :

Test d’automatisation

L’automatisation des tests fait partie du développement moderne de logiciels et peut être parfois fascinante. Mais ça ne peut pas non plus tout résoudre. Beaucoup de nos clients ont reussi à tirer partie de l’automatisation de leurs tests. Néanmoins, de nombreuses entreprises se concentrent sur les mauvaises choses et se retrouvent avec des coûts de maintenance trop élevés.

Voici une introduction à l’automatisation des tests :

Rôle du gestionnaire de test

Chez Right People Group, nous travaillons souvent avec des professionnels du test hautement expérimentés afin de gérer au mieux les projets de nos clients.

Regardons cette vidéo pour comprendre ce qu’est le rôle principal d’un “Test Manager”:

Cependant, dans les environnements agiles, le “Test Manager” n’a pas un rôle pré-défini :

Développement piloté par les tests

Le Test Driven Development (TDD) est basé sur le principe que les développeurs écrivent leur test unitaire avant de coder la fonctionnalité. Il n’est pas facile à mettre en œuvre et peut exiger des efforts de la part des développeurs dans certaines organisations. Cependant, lorsqu’il est mis en place, il apporte une grande valeur et va parfois jusqu’à devenir la «méthode standard de travail» de l’équipe de développement :

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