Johtavan kansainvälisen freelance-konsulttiyrityksen rakentaminen

Right People Group -arvojen määrittely

Viime vuosina Right People Group on kehittynyt nopeasti. Olemme palkanneet uusia kollegoja yhdeksästä eri maasta, aloittaneet toimia seitsemällä uudella markkina-alueella ja käynnistäneet suuren liiketoimintaprojektin, jota emme voi tässä vaiheessa paljastaa. Aikaisemmin olimme vain perustajien operoima yritys ja nyt meitä on 25 henkilöä, jaettuna kahteen toimistoon ja yhdeksälle eri markkina-alueelle. Me kaikki tiedämme päämäärämme: Johtavan kansainvälisen konsulttitoimiston rakentaminen itsenäisille IT-konsulteille, mutta miten haluamme päästä sinne? Mitkä ovat arvomme, jotka ohjaavat meitä pyrkimyksissämme saavuttaa tämä tavoite?

Luottamukseen perustuvassa liiketoiminnassa oikeilla arvoilla on suuri merkitys

Miksi yritysarvot ovat niin tärkeitä alallamme? Ensinnäkään, emme myy aineellista tuotetta, vaan kykyämme löytää täydellinen konsultti asiakkaillemme. Sekä konsultit että asiakkaat luottavat meihin, että tuomme oikeat projektit ja ihmiset yhteen yhteisen edun mukaisesti. Me lupaamme asiakkaille, että me käymme läpi markkinoita löytääksemme heille parhaan ehdokkaan parhaalla hinnalla, ja että me etsimme kestäviä ratkaisuja, emme vain nopeita myyntejä. Tämä sitoumus voidaan taata organisaatiotasolla vain, jos me kaikki noudatamme samanlaisia tehokkaita prosesseja ja ajattelemme samalla tavalla siitä, miten toteutamme ja parannamme jatkuvasti työskentelytapaamme.

Nyt on oikea aika – yritysarvomme määrittely

Lyhyesti sanottuna, meillä oli tarve pohtia arvojamme ja varmistaa, että olemme kaikki samalla sivulla, emme vain saman tavoitteen kannalta vaan myös ohjaavien arvojen kannalta. Näet alla arvot, joista sovimme tiiminä ja jotka halusimme jakaa kanssasi – tiedoksesi, inspiraatioksi ja kehotuksena lähettää meille kommenttisi.

Emme halunneet päätyä epämääräisiin arvoihin, jotka voivat tarkoittaa mitä tahansa, ja siten päätyä merkityksettömiksi päivittäisessä työssämme. Siksi olemme hahmotelleet, miten kukin arvo vaikuttaa sidosryhmiimme ja meihin, ja miten teemme työtämme.

Harjoittelijoidemme Marien ja Josefinen ansiosta meitä muistutetaan arvoistamme aina, kun menemme lounashuoneeseen.

Arvo 1: Yksinkertaisuus

Yksinkertaisuuden saavuttaminen ei ole helppoa. Se vaatii paljon työtä.

Vähennämme konsulttien ja asiakkaiden välistä kitkaa liittämällä heidät yhteen, jotta he voivat saavuttaa ainutlaatuisia tuloksia. Jotain yksinkertaista, mutta voimakasta. Parannamme heidän elämäänsä ja työpaikkojaan tekemällä niistä yksinkertaisia.

Pidämme aina kiinni siitä, mitä teemme ja teemme sen, mitä sanomme. Emme käytä hienoja sanoja selittämään yksinkertaisia asioita. Pyrimme todella ymmärtämään monimutkaisia asioita ja sitten yksinkertaistamaan niitä.

Arvo 2: Oppiminen

Opimme jatkuvasti toisiltamme, konsulteiltamme ja asiakkailtamme. Luomme vahvoja suhteita, koska olemme todella kiinnostuneita siitä, mitä voimme oppia kaikilta tiellemme tulevilta. Oppiminen ei ole jotain, mitä saat. Se on jotain, mitä voit saavuttaa. Oppiminen on itsestään motivoitua, ja organisaatiomme on ylpeä siitä, että meillä on kehys ja kulttuuri tukemaan, nopeuttamaan ja tehostamaan tätä alaa.

Emme hyväksy sitä, että on asioita, joita emme ymmärrä – oli se kuinka suuri tai pieni tahansa. 1 000 kilometrin matkalla kohti täydellistä ymmärrystä, otamme mieluummin 10 askelta kuin emme kävele lainkaan.

Aloittelija tekee 100 suurta virhettä, keskitasolla ihminen tekee 1 000 pientä virhettä ja mestari tekee 10 000 pientä virhettä. Oppiminen on meille kaikille organisaatiossamme kaikilla heidän rooliensa osa-alueilla. Ei poikkeuksia.

Arvo 3: Toteutus

Meidät tunnetaan siitä, että saamme tehtävän päätökseen. Emme lykkää sitä. Toimitamme nyt ja toimitamme hyvin.

Arvostamme yrittäjyyttä ja aloitekykyä. Kokeilemme asioita mieluummin tänään kuin huomenna. Useimmat asiat eivät toimi, ja me lopetamme ne. Toiset asiat taas toimivat, ja tähän perustamme tulevaisuutemme.

Toteutus edellyttää epäonnistumisia, jotka ovat olennainen osa todellisen huippuosaamisen saavuttamista. Painostamme itseämme, ettemme epäonnistuisi, mutta kun epäonnistumme, hyväksymme sen ja opimme ja kasvamme siitä.

Arvo 4: Huippuosaaminen

Tarpeeksi hyvä ei riitä. Haluamme todellista huippuosaamista sekä prosesseissa että tuloksissa, ja olemme kaikki jatkuvalla matkalla kohti huippuosaamista.

Prosessien huippuosaamiseen pyrkiminen on vaikeaa, hyvin vaikeaa. On paljon helpompaa hyväksyä se, mikä on jo olemassa. Mutta ei meille. Me kysymme aina itseltämme, miten voimme parantaa itseämme, toisiamme ja kaikkia näkökohtia matkalla kohti huippuosaamista. Täydellisyyttä ei koskaan saavuteta, mutta matka on päämäärä sinänsä.

Olemme liikemiehiä ja haluamme erinomaisia tuloksia. Asetamme pitkän aikavälin etusijalle. Tiedämme, että erinomaiset liiketoimintatulokset ovat seurausta erinomaisista suhteista konsulttiemme, asiakkaidemme ja toistemme kanssa.

 Arvo 5: Vapaus

Freelance on vapautta.

Konsulttimme haluavat freelancereiksi ollakseen vapaampia. Asiakkaamme palkkaavat konsultteja, jotta heillä on vapaus skaalata, saada tietoa ja toimitusvoimaa kun he sitä tarvitsevat.

Päätämme työskennellä täällä, koska tiedämme, että saamme vapauden. Vapaus saada täysi päätösvalta ja tehdä oikea päätös. Vapaus priorisoida työmme niin, että se on järkevintä meille ja yritykselle. Vapaus kehittyä ja kasvaa.

Todellinen vapaus vaatii luottamusta. Me luotamme toisiimme, konsultteihimme, asiakkaisiimme ja kumppaneihimme. Tiedämme, että kun luotat johonkuhun, sinut palkitaan teoilla, jotka heijastavat sitä luottamusta.

Kiitos, että luit postauksemme!

Ota meihin yhteyttä, jos sinulla on meille kommentteja. Tietenkin olemme keskustelemme mieluusti yhteistyömahdollisuuksista ja jos olet freelancer, toivomme, että haluat rekisteröityä meidän projektilistaamme.

Saa IT-projekteja sähköpostitse