Het opbouwen van een leidend freelance adviesbureau

De leidende waarden van Right People Group definiëren

De afgelopen jaren heeft Right People Group zich in hoog tempo ontwikkeld. We hebben nieuwe collega’s uit negen verschillende landen aan boord gehad, activiteiten op 7 nieuwe markten gelanceerd en een groot zakelijk project opgestart dat we in dit stadium nog niet kunnen onthullen. Van een bedrijf dat eerst alleen door de oprichters werd bestuurd, bestaan we nu al uit 25 personen, verdeeld over twee kantoren en negen markten. We kennen allemaal ons doel: een leidend internationaal adviesbureau voor onafhankelijke IT-consultants opbouwen, maar hoe willen we daar komen? Wat zijn onze waarden die ons begeleiden bij onze inspanningen om dit doel te bereiken?

In een bedrijf dat is gebouwd op vertrouwen, maakt het hebben van de juiste waarden het verschil

Waarom zijn corporate values zo belangrijk in onze industrie? Nou, ten eerste verkopen we geen tastbaar product, we verkopen onze bekwaamheid om de perfect contractor te vinden voor onze klanten. De contractors en klanten hebben allebei vertrouwen in onze mogelijkheid om de juiste projecten en personen samen te brengen voor een wederzijds voordeel. We vertellen de klanten dat we de markt doorzoeken om de beste kandidaat voor de beste prijs voor hen te vinden, dat we op zoek zijn naar duurzame oplossingen, niet alleen een snelle verkoop. Deze toewijding kan alleen op organisatieniveau worden gegarandeerd als we allemaal dezelfde efficiënte processen volgen en dezelfde denkwijze hebben over hoe we ons werk uitvoeren en voortdurend verbeteren.

De tijd is nu – het definiëren van onze bedrijfswaarden

In het kort, wij voelde de behoefte om na te denken over onze waarden en ervoor te zorgen dat we allemaal op een lijn zitten, niet alleen hetzelfde doel waarnemen maar ook dezelfde leidende waarden volgen. Wat u hieronder ziet, zijn de waarden, die we als een team zijn overeengekomen en die we graag met u willen delen – ter informatie, ter inspiratie en als een uitnodiging om ons uw opmerkingen te sturen.

Wat we niet wilden, was om te eindigen met donzige waarden die alles kunnen betekenen en daardoor uiteindelijk niets betekenen in ons dagelijkse werk. Daarom hebben we geschetst hoe elke waarde van invloed is op onze stakeholders en ons en de manier waarop we ons werk doen.

Dankzij onze stagiaires Marie en Josefine worden we elke keer herinnerd aan onze waarden als we de lunchroom binnengaan.

Waarde 1: Simplicity (Eenvoud)

Eenvoudigheid bereiken is niet eenvoudig. Het vereist hard werken.

We verminderen de wrijving voor onze consultants en klanten, door ze te verbinden om buitengewone resultaten te bereiken. Iets eenvoudigs, maar toch krachtig. We verbeteren hun leven en banen door ze eenvoudig te maken.

We houden altijd vast aan wat we doen en doen wat we zeggen. We gebruiken geen mooie woorden om simpele dingen uit te leggen. We streven ernaar complexe kwesties echt te begrijpen en vervolgens te vereenvoudigen.

Waarde 2: Learning (Leren)

We leren constant van elkaar, onze consultants en klanten. We bouwen sterke relaties op door een oprechte en diepe interesse te hebben in wat we kunnen leren van iedereen die op ons pad komt. Leren is niet iets dat je ontvangt, het is iets dat je bereikt. Leren is door individuen zelf gemotiveerd en onze organisatie is trots op het hebben van een kader en cultuur om deze discipline te ondersteunen, te versnellen en te verbeteren.

We accepteren niet dat er dingen zijn die we gewoon niet begrijpen, hoe groot of klein ook. Op een 1000 kilometer lange reis naar volledig begrip, nemen we liever 10 stappen, dan helemaal niet vooruitkomen.

Een beginner maakt 100 grote fouten, een tussenpersoon maakt 1000 kleine fouten en een meester maakt 10.000 kleine fouten. Leren is belangrijk voor iedereen in onze organisatie in alle aspecten van hun rol. Geen uitzonderingen.

Waarde 3: Execution (Uitvoering)

We staan ​​erom bekend het werk gedaan te krijgen. We stellen niet uit. We voeren nu uit en we voeren het goed uit.

Wij waarderen ondernemerschap en initiatief. We proberen dingen, en we proberen ze liever vandaag, dan morgen. De meeste dingen werken niet en we sluiten ze af. Andere dingen zullen werken, en dit is waar we onze toekomst op baseren.

Uitvoering gaat om falen, een essentieel onderdeel van het bereiken van ware uitmuntendheid. We zetten onszelf aan om niet te falen, maar wanneer we dat doen, wordt het geaccepteerd en leren we ervan en groeien we er uit.

Waarde 4: Excellence (Uitmuntendheid)

Goed genoeg is niet goed genoeg. We willen echte uitmuntendheid in zowel processen als resultaten, en we zijn allemaal op een constante reis van verbetering naar uitmuntendheid.

Het streven naar procesuitmuntendheid is moeilijk, heel moeilijk. Het is veel gemakkelijker om te accepteren wat er al is. Maar niet voor ons. We vragen ons altijd af hoe we onszelf, elkaar en elk aspect van wat we doen naar uitmuntendheid kunnen verbeteren. Perfectie zal nooit worden bereikt, maar de reis is een doel op zich.

Wij zijn zakenmensen en we willen uitstekende bedrijfsresultaten. We geven prioriteit aan de lange termijn i.p.v. korte termijn. We weten dat uitstekende bedrijfsresultaten het gevolg zijn van uitstekende relaties met onze consultants, klanten en elkaar.

 Waarde 5: Freedom (Vrijheid)

Freelance gaat over vrijheid.

Onze consultants kiezen ervoor om freelancers te worden om vrijheid mogelijk te maken. Onze klanten kiezen ervoor om consultants in te huren om de vrijheid te hebben om te schalen, kennis te gebruiken en uitvoeringsmachtiging te hebben wanneer ze die nodig hebben.

We kiezen ervoor om hier te werken omdat we weten dat we vrijheid zullen ontvangen. De vrijheid om volledige beslissingsbevoegdheid te hebben, om de juiste beslissing te nemen. Vrijheid om prioriteit te geven aan ons werk, waar het het meest zinvol is voor ons en het bedrijf. Vrijheid om te ontwikkelen en te groeien.

Ware vrijheid vereist vertrouwen. We vertrouwen elkaar, onze consultants, onze klanten en onze partners. We weten dat wanneer je iemand vertrouwen schenkt, je beloond wordt met acties die dat vertrouwen weerspiegelen.

Bedankt voor het lezen!

Aarzel niet om contact met ons op te nemen als u opmerkingen of inspiratie voor ons heeft. Natuurlijk bespreken we ook graag eventuele samenwerkingsmogelijkheden en als u een freelancer bent, hopen we dat u zich wilt aanmelden voor onze project lijst.

Ontvang IT projecten via e-mail