Consultoría de Dynamics NAV

Contratar Desarrolladores y Consultores Dynamics NAV: Claves para el Éxito de su Proyecto

Microsoft Dynamics NAV, conocido históricamente como Navision y ahora evolucionado a Dynamics 365 Business Central, sigue siendo una plataforma ERP fundamental para miles de empresas en todo el mundo. Su robustez y flexibilidad permiten una gestión integral de las finanzas, la cadena de suministro, la fabricación y las operaciones. Sin embargo, el verdadero poder de este sistema se desbloquea con el talento adecuado. Encontrar y contratar a un desarrollador o consultor de Dynamics NAV competente es a menudo el factor decisivo entre un proyecto exitoso y uno que no cumple las expectativas.

El desafío para muchas organizaciones no radica en la tecnología en sí, sino en la adquisición de talento especializado. El mercado para expertos en NAV es competitivo, y la demanda de profesionales con experiencia probada supera con creces la oferta. Por ello, contar con una estrategia de reclutamiento de Dynamics NAV eficaz es más importante que nunca.

El Rol Estratégico del Experto en Dynamics NAV

Para aprovechar al máximo su inversión en ERP, necesita profesionales que no solo entiendan el código, sino también el negocio. Aquí es donde se distinguen los roles de desarrollador y consultor.

• Desarrolladores de Dynamics NAV: son los arquitectos técnicos del sistema. Se encargan de la personalización del código C/AL (y ahora AL para Business Central), el desarrollo de nuevas funcionalidades, la creación de informes complejos y la integración con otras aplicaciones. Si necesita modificar el sistema para que se ajuste a procesos únicos de su empresa, la opción es contratar a un desarrollador de Dynamics NAV.
• Consultores de Dynamics NAV: son el puente entre la tecnología y los objetivos de negocio. Un consultor funcional analiza los procesos de su empresa, identifica áreas de mejora y configura el sistema para optimizar los flujos de trabajo. Son expertos en los módulos de finanzas, ventas, compras o almacén, y su labor es garantizar que la plataforma apoye eficazmente sus operaciones.

Muchas veces, los proyectos más exitosos cuentan con profesionales que combinan ambas habilidades. Encontrar un desarrollador de Dynamics NAV con visión de consultoría o un consultor con conocimientos técnicos sólidos puede acelerar significativamente la implementación y la adopción por parte de los usuarios.

¿Por Qué es un Desafío el Reclutamiento de Dynamics NAV?

La búsqueda de talento para esta plataforma presenta obstáculos únicos. Primero, la base de profesionales con una profunda experiencia en versiones más antiguas de Navision y que, al mismo tiempo, dominan las nuevas tecnologías de Business Central es limitada. Estos expertos son muy cotizados y rara vez buscan activamente nuevas oportunidades.

Además, el proceso de reclutamiento de Dynamics NAV requiere un conocimiento técnico que las agencias de contratación generalistas no suelen poseer. Evaluar la competencia de un candidato en C/AL, su experiencia en migraciones de datos o su conocimiento específico de un módulo industrial requiere un evaluador que entienda las complejidades del ecosistema de Dynamics. Por esta razón, muchas empresas recurren a headhunters de Dynamics NAV o a una agencia de staffing especializada para asegurar que están evaluando a los candidatos correctos.

La adquisición de talento en Dynamics NAV no se trata solo de publicar una oferta de trabajo; se trata de acceder a una red de profesionales pasivos y presentar una oportunidad que se alinee con sus aspiraciones de carrera y experiencia técnica.

Flexibilidad a Través de Contratistas y Freelancers de Dynamics NAV

No todas las necesidades requieren una contratación permanente. Los proyectos de implementación, las migraciones de versión, las auditorías del sistema o el desarrollo de una funcionalidad específica son a menudo tareas con una duración definida. En estos casos, optar por contratistas de Dynamics NAV o profesionales freelance ofrece una flexibilidad inigualable.

Contratar a un freelance de Dynamics NAV le permite incorporar experiencia de alto nivel para una necesidad puntual sin incurrir en los costes y compromisos a largo plazo de un empleado a tiempo completo. Este modelo es ideal para:

• Acelerar un proyecto que se ha estancado.
• Obtener una segunda opinión experta sobre una implementación.
• Desarrollar una integración específica con otro software.
• Proporcionar soporte temporal durante un período de alta demanda.

Una agencia de staffing de Dynamics NAV puede ser su mejor aliado en este escenario, conectándolo rápidamente con un consultor o desarrollador verificado y disponible para comenzar de inmediato, ya sea de forma remota o presencial.

El Valor de una Agencia de Reclutamiento Especializada

Colaborar con una agencia de reclutamiento de Dynamics NAV especializada, como Right People Group, transforma el proceso de búsqueda de talento. En lugar de examinar docenas de currículums irrelevantes, usted obtiene acceso directo a un grupo de candidatos preseleccionados cuya experiencia se alinea precisamente con sus requisitos.

En Right People Group, entendemos la urgencia y la especificidad que requieren sus proyectos. Con más de 15 años de experiencia y una red de más de 15,000 consultores de TI, hemos perfeccionado un modelo que prioriza la velocidad y la precisión. Cuando nos contacta para encontrar un desarrollador de Navision o un consultor de Dynamics NAV, nuestro proceso se enfoca en presentarle perfiles altamente relevantes en tan solo 48 horas. Nuestro modelo es transparente y sin riesgos: el diálogo, la presentación de candidatos y el emparejamiento son gratuitos. Usted solo paga una vez que ha encontrado al candidato perfecto y este ha comenzado a trabajar en su proyecto.

Ya sea que necesite consultores de Dynamics NAV para contratar para un proyecto a largo plazo o desarrolladores de Navision para contratar para una tarea específica, una agencia especializada le ahorra tiempo y le garantiza calidad.

Habilidades Clave en un Profesional de Dynamics NAV

Al buscar un experto en Dynamics NAV o Navision, es fundamental mirar más allá de la certificación. La experiencia práctica es lo que marca la diferencia. Algunas de las competencias más valiosas incluyen:

• Dominio técnico: Sólidos conocimientos del lenguaje C/AL y, cada vez más importante, del lenguaje AL para extensiones en Business Central.
• Experiencia en migraciones: Capacidad demostrada para planificar y ejecutar migraciones de datos y de versiones, especialmente de NAV a Business Central.
• Conocimiento funcional: Profundo entendimiento de los procesos de negocio y de cómo se mapean en los módulos de NAV (Finanzas, Compras, Ventas, Almacén, Fabricación).
• Capacidad de integración: Experiencia en la conexión de NAV con otras plataformas como sistemas de CRM, soluciones de comercio electrónico o herramientas de BI.
• Habilidades de resolución de problemas: Una mentalidad analítica para diagnosticar problemas, optimizar el rendimiento y proponer soluciones eficientes.

Encontrar un profesional que combine estas habilidades puede parecer una tarea abrumadora, pero una agencia de staffing de Navision con una red consolidada puede identificar a estos perfiles de alto valor de manera eficiente.

El Futuro: Gestionando NAV y la Transición a Business Central

Muchas empresas todavía operan con versiones estables de Dynamics NAV y no tienen planes inmediatos de migrar. Para ellas, es vital contar con desarrolladores y consultores de Navision que puedan mantener, optimizar y ampliar sus sistemas existentes. Al mismo tiempo, otras organizaciones están en pleno proceso de transición a Dynamics 365 Business Central y necesitan expertos que puedan guiar este complejo cambio.

El profesional ideal de hoy a menudo es aquel que puede moverse con fluidez entre ambos mundos: dar soporte a un sistema NAV heredado mientras planifica y ejecuta una migración exitosa a la nube. Estos servicios de consultoría de Dynamics NAV son cruciales para garantizar la continuidad del negocio y aprovechar las innovaciones tecnológicas.

Ya sea que su objetivo sea fortalecer su equipo actual, liderar un proyecto de actualización o simplemente obtener soporte experto para sus operaciones diarias, el acceso al talento adecuado es el pilar de su éxito. Si está buscando encontrar un consultor o desarrollador de Dynamics NAV, permítanos ayudarle a conectar con el experto adecuado para sus necesidades. Contáctenos para una conversación sin compromiso sobre cómo podemos facilitar su proceso de reclutamiento y staffing.