IT-Manager
Sagen Sie uns, was Sie brauchen
Teilen Sie uns mit, was Sie suchen, und Sie erhalten die Lebensläufe von 2-3 Beratern, deren Fähigkeiten Ihren Anforderungen entsprechen.
Unser Preis
Unser Service, Ihnen bei der Suche nach dem idealen Berater für Ihr Projekt zu helfen, ist kostenlos und ohne jegliche Verpflichtung.Right People Group stellt Ihnen nur dann etwas in Rechnung, wenn Sie einen der von uns vorgestellten Berater beauftragen.Unsere Preise sind niedrig für die Qualität, die wir liefern. Das liegt zum einen daran, dass unser Geschäftsmodell effizient ist. Es liegt auch daran, dass wir immer die beste Lösung auf dem Markt in Bezug auf Qualität und Preis liefern.Wie wir Ihre Berater auswählen
So finden wir für Sie den richtigen Berater.Schritt 1Fokus auf ZieleWir erstellen anonyme Stellenbeschreibungen, um Bewerber zu gewinnen, die sich auf die Projektziele konzentrieren.Schritt 2Maximierung der ReichweiteWir suchen in unserem Netzwerk aus segmentierten Datenbanken und Empfehlungen und führen Suchen auf Rekrutierungsplattformen und Marktplätzen durch.Schritt 3AuswahlWir filtern potenzielle Kandidaten, um Berater mit Qualifikationen und Erfahrungen zu finden, die Ihren Erwartungen entsprechen.Wir suchen auch nach Mustern, die auf eine hohe Leistung hindeuten, z. B. langfristige Beziehungen und wiederholte Projekte.Schritt 4ÜberprüfungWir führen Vorstellungsgespräche mit den Bewerbern, um sicherzustellen, dass die Fähigkeiten und die Persönlichkeit des Kandidaten zu Ihnen passen.Schritt 5LieferungWir wählen die Profile der besten Kandidaten aus und liefern sie Ihnen.Falls ein Berater krank wird oder nicht passt, finden wir sofort einen Ersatz.Lesen Sie mehr über unseren AuswahlprozessSind Sie ein Berater?
Melden Sie sich in unserem Beraternetzwerk an.Wir senden Ihnen per E-Mail Projekte zu, die Ihrem Profil entsprechen, sobald sie verfügbar sind.JETZT ANMELDENKontaktieren Sie jetzt die Right People Group für einen IT-Manager und wir bieten:
- Einen versierten IT Manager der über das Internet oder im Betrieb für Sie arbeitet
- Eine sorgfältige Auswahl an besten IT-Managern für Ihren Betrieb
- Attraktive Stundensätze für unsere erfahrenen IT-Manager
- Ein unverbindliches Angebot in nur vier Stunden
Exzellentes IT-Management
Ein IT-Manager berät zu IT-Fragen und leitet Entwurf, Installation und Wartung eines IT-Systems. Den erfolgreichen IT-Leiter zeichnen gute Führungsqualitäten und Qualifikationen in den relevanten technischen Belangen aus.
Gründe für die Anstellung eines IT-Managers?
Viele Firmen profitieren von der Beschäftigung eines erfahrenen IT-Leiters. Trotzdem fragen sich einige, ob die hohen Stundenraten, die für einen selbstständigen IT-Manager gezahlt werden müssen, das Geld wert sind. Hier einige Gründe warum diese gerechtfertigt sind.
1) Gute Kommunikation
In fast jedem Fall benötigen IT-Projekte gute Kommunikation im Team, denn nur so kann das Team effektiv zusammenarbeiten. Ein guter IT-Leiter stellt sicher, dass jedes Teammitglied gut informiert ist und seine Aufgaben im Team gut kennt.
2) Konfliktlösung
Bei der Arbeit im Team kann es leicht zu Konflikten und Missverständnissen kommen. Wenn das passiert kann ein guter IT-Manager als Mediator wirken der beide Seiten anhört und die Arbeit wieder in geregelte Bahnen lenkt.
3) Starke Führungsqualitäten
Neben seinen Fähigkeiten in der Konfliktlösung und Kommunikation, ist es auch die Aufgabe eines IT-Managers Teammitglieder auf die bestmögliche Art einzusetzen und sie zu motivieren.
Dank Ihrer vielfältigen Erfahrung als Projektmanager im IT-Bereich, wissen unsere Experten genau wann sie Druck anwenden oder kritisieren müssen und wann Sie motivieren oder persönliche Unterstützung einbringen müssen.
4) Exzellentes Zeitmanagement
In der IT-Abteilung eines Unternehmens kann es sehr hektisch zugehen. Immer wieder kommen neue Aufgaben, Anfragen und Projekte hinzu. Um da nicht den Überblick zu verlieren, ist es wichtig einen IT-Leiter zu beschäftigen, der Zeitmanagement versteht. Unsere IT-Leiter haben wiederholt die Fähigkeit eine IT-Abteilung gut am Laufen zu halten und pünktlich Ergebnisse abzuliefern, unter Beweis gestellt.
5) Effektive Liaison zwischen verschiedenen Partnern
IT-Projekte müssen dokumentiert und Auftraggebern sowie Mitarbeitern präsentiert werden. Deshalb haben unsere IT-Manager gute Präsentationsfähigkeiten und ständig vollen Überblick über Team und Projektfortschritt.
Was ein IT-Manager zu Ihrem Betrieb beiträgt
Ein IT-Manager stellt sicher, dass Ihre IT-Abteilung reibungslos und effizient läuft. Wenn Sie einen unserer Experten in Ihrer Organisation anstellen wollen, können wir ihnen zahlreiche Berater aus unserem Netzwerk vermitteln, die kurzfristig verfügbar sind.
Unsere IT-Manager haben bereits vielen Betrieben aus verschiedenen Wirtschaftszweigen in folgenden Themenbereichen weitergeholfen:
- Koordination und Überwachung von Projektteams,
- Beratung der Führungskräfte zu IT-Themen,
- Information des Managements zum Stand der laufenden Projekte,
- Evaluation des Projektfortschritts und Planung von Projekten,
- Überwachung und Beurteilung von IT-Projekten,
- Leitung und Motivation von Teams.
Vorteile, die durch die Anstellung eines externen IT-Managers entstehen
Viele Unternehmen können von der Erfahrung, dem Organisationstalent und der Motivation, die ein externer IT Leiter in die Firma bringt, profitieren. Die Auswahl eines guten IT-Managers auf eigene Faust kann recht schwer sein, wenn man keine weitreichenden Kontakte an selbstständigen IT-Experten hat.
Hier können wir von der Right People Group weiterhelfen, denn die Experten aus unserem Netzwerk sind von uns sorgfältig nach Erfahrung und Erfolgsrate ausgewählt worden. Diese Berater haben bereits zahlreichen Unternehmen weitergeholfen und haben ein hervorragendes Verständnis für die technischen und Managementaspekte der Projektleitung.
Sie sind sehr gute Teamleiter und werden das Beste aus Ihren IT-Experten herausholen. Durch Ihre große Erfahrung in der selbstständigen Arbeit werden Sie vom ersten Tag an effektiv in Ihrem Betrieb arbeiten. Die Dauer und den Starttermin ihrer Anstellung können Sie frei wählen.
Zögern Sie nicht uns mit einer Beschreibung des IT-Managers den Sie suchen, zu kontaktieren und wir werden Ihnen umgehend mit dem Profil eines perfekt passenden Experten antworten. Dank der No-Cure, No-Pay Politik der Right People Group, ist dieses Angebot für Sie unverbindlich, so lange Sie keinen unserer IT-Manager anstellen.