Styring af intern kontrol

Styrk din virksomheds fundament med en Internal Control ekspert

I en verden præget af øget kompleksitet, strengere lovgivning og digitale risici er robuste interne kontroller ikke længere en luksus – det er en absolut nødvendighed. Virksomheder, der proaktivt investerer i deres kontrolmiljø, beskytter ikke kun deres aktiver og omdømme, men skaber også et solidt grundlag for bæredygtig vækst og operationel effektivitet. En central figur i dette arbejde er en erfaren Internal Control specialist, som kan navigere i de komplekse krav og omsætte dem til praktiske, værdiskabende løsninger.

At sikre et effektivt kontrolmiljø kræver specialiseret viden. Uanset om behovet er midlertidigt til et specifikt projekt eller en permanent styrkelse af teamet, er det afgørende at finde den rette ekspertise. Processen med rekruttering af Internal Control kompetencer kan være en udfordring, men den rigtige specialist kan transformere risici til strategiske fordele.

Hvorfor er intern kontrol afgørende?

Effektiv intern kontrol er rygraden i god virksomhedsledelse. Det handler om meget mere end blot at opfylde lovkrav. Et stærkt system for intern kontrol hjælper organisationer med at:

• Beskytte aktiver: Forebygge svindel, spild og misbrug af virksomhedens ressourcer.
• Sikre pålidelig rapportering: Garantere, at finansielle og operationelle rapporter er nøjagtige og troværdige, hvilket er afgørende for ledelsens beslutningstagning og investorernes tillid.
• Fremme operationel effektivitet: Optimere processer, reducere omkostninger og sikre, at ressourcer anvendes bedst muligt.
• Overholde love og regler: Sikre compliance med en stadigt voksende mængde af regulering, fra GDPR og hvidvaskregler til branchespecifikke krav som SOX.

En dedikeret Intern Kontrol konsulent eller specialist bringer den nødvendige ekspertise og et objektivt blik på organisationens processer for at opnå disse fordele.

Rollen for en Internal Control konsulent

En Internal Control konsulent er en specialist, der analyserer, evaluerer, designer og implementerer kontrolprocedurer i en organisation. Deres opgaver spænder bredt og kan tilpasses virksomhedens specifikke behov. Typiske Internal Control konsulentydelser omfatter:

• Risikovurdering: Identifikation og analyse af de væsentligste risici, som virksomheden står over for – både finansielle, operationelle og compliance-mæssige.
• Procesanalyse og -design: Gennemgang af eksisterende forretningsgange for at identificere kontrolsvagheder og designe nye, mere robuste kontroller.
• Implementering af kontrolrammeværk: Indførelse af anerkendte rammeværk som COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission) for at skabe en struktureret tilgang til intern kontrol.
• Test af kontroller: Periodisk test af kontrolaktiviteter for at verificere, at de fungerer som tilsigtet og er effektive.
• Rapportering og rådgivning: Udarbejdelse af rapporter til ledelse og bestyrelse om kontrolmiljøets tilstand og anbefalinger til forbedringer.
• Optimering af IT-kontroller: Sikring af, at virksomhedens IT-systemer, data og infrastruktur er tilstrækkeligt beskyttet gennem effektive generelle IT-kontroller (GITCs).

Når du vælger at hyre en Internal Control konsulent, får du adgang til en specialist, der kombinerer dyb faglig viden med praktisk erfaring fra forskellige brancher og virksomheder.

Fleksible løsninger: Fra freelancer til fastansættelse

Behovet for ekspertise inden for intern kontrol kan variere. Nogle virksomheder har brug for en fuldtidsansat specialist, mens andre har et midlertidigt eller projektbaseret behov. Derfor er fleksibilitet i bemanding afgørende.

En Internal Control freelancer eller en Internal Control vikar er en ideel løsning til tidsafgrænsede opgaver. Det kan være i forbindelse med implementering af et nyt ERP-system, forberedelse til en revision, et opkøb, eller en generel gennemgang og optimering af kontrolmiljøet. Fordelen ved en freelancekonsulent er, at du får specialiseret ekspertise præcis, når du har brug for den, uden de langsigtede forpligtelser, der følger med en fastansættelse. Denne model for Internal Control bemanding sikrer hurtig adgang til kompetencer og en omkostningseffektiv løsning.

For virksomheder med et vedvarende behov kan det være den rette strategi at ansætte en Internal Control specialist. En permanent medarbejder kan opbygge en dybdegående viden om organisationen og drive den kontinuerlige forbedring af kontrolmiljøet. Processen med at rekruttere en Internal Control specialist kræver dog en grundig forståelse af både de tekniske færdigheder og de personlige egenskaber, der skal til for at lykkes i rollen.

Hvornår har du brug for at finde en Internal Control specialist?

Mange virksomheder oplever specifikke situationer, hvor behovet for at hyre en Internal Control specialist bliver akut. Overvej at søge ekstern hjælp, hvis din organisation står over for:

• Hurtig vækst: Når en virksomhed vokser, følger processer og kontroller ofte ikke med, hvilket skaber nye risici.
• Nye lovkrav: Indførelse af ny regulering (f.eks. den kommende CSRD-rapportering) kræver tilpasning af systemer og kontroller.
• Systemimplementering: Ved skift til et nyt ERP- eller kernesystem er det kritisk at designe og implementere nye kontroller korrekt fra start.
• Forberedelse til revision: En ekstern specialist kan hjælpe med at forberede organisationen og identificere potentielle problemer, før revisorerne gør det.
• International ekspansion: Etablering i nye markeder medfører nye risici og compliancekrav, der skal håndteres.
• Mistanke om uregelmæssigheder: En objektiv tredjepart kan undersøge og styrke kontrollerne for at forhindre fremtidige hændelser.

At finde den rette ekspertise gennem et specialiseret konsulenthus

Uanset om du søger en permanent medarbejder eller en freelancekonsulent, kan jagten på den rette kandidat være tidskrævende. Mange virksomheder opslår en "Internal Control specialist søges" stilling og modtager mange ansøgninger, men har svært ved at vurdere, hvem der reelt har den rette kombination af teknisk indsigt, forretningsforståelse og kommunikationsevner. Her kan et specialiseret Internal Control konsulenthus gøre en afgørende forskel.

At samarbejde med en partner med fokus på Internal Control rekruttering og bemanding giver direkte adgang til et kurateret netværk af de bedste specialister på markedet. I stedet for selv at skulle vurdere et stort antal kandidater, kan du trække på en partner, der allerede har foretaget en grundig screening og kan præsentere dig for håndplukkede profiler, der matcher jeres unikke behov.

Vi har stor erfaring med at finde den rette Intern Kontrol konsulent til både den private og offentlige sektor. Vores proces sikrer, at vi forstår jeres specifikke udfordringer og hurtigt kan matche jer med en freelanceekspert, der kan levere værdi fra første dag. Vi håndterer hele processen, fra den indledende dialog til I har den perfekte kandidat ombord, så I kan fokusere på jeres kerneforretning.

En investering i stærke interne kontroller er en investering i din virksomheds robusthed og fremtidige succes. Uanset om dit behov er en midlertidig indsats fra en freelance Internal Control ekspert eller en langsigtet løsning via rekruttering, starter vejen til et stærkere kontrolmiljø med at finde den rette specialist. Kontakt os for en uforpligtende dialog om, hvordan vi kan hjælpe dig med at finde den ekspertise, der passer præcist til jeres situation og ambitioner.