Zarządzanie podatkami i zgodność podatkowa

Znalezienie i zatrudnienie ekspertów podatkowych: Strategiczny krok dla Twojej firmy

W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym, zarządzanie podatkami przestało być jedynie kwestią zgodności z przepisami. Stało się kluczowym elementem strategii finansowej, który może generować oszczędności, minimalizować ryzyko i wspierać rozwój firmy. Aby skutecznie poruszać się po skomplikowanym labiryncie przepisów podatkowych, zarówno krajowych, jak i międzynarodowych, niezbędne jest posiadanie w zespole odpowiednich specjalistów. Proces, jakim jest rekrutacja specjalistów ds. podatków, wymaga jednak wiedzy i dostępu do wąskiej grupy kandydatów. Niezależnie od tego, czy Twoim celem jest znalezienie doradcy podatkowego na stałe, czy też potrzebujesz tymczasowego wsparcia eksperta, kluczem do sukcesu jest dotarcie do najlepszych talentów na rynku.

Ewoluująca rola specjalisty ds. podatków

Rola profesjonalistów w dziedzinie podatków znacznie wykroczyła poza tradycyjne obowiązki związane ze składaniem deklaracji. Współczesny menedżer podatkowy lub specjalista to strategiczny partner dla zarządu. Jego zadania obejmują doradztwo w zakresie fuzji i przejęć, optymalizację struktury podatkowej, zarządzanie cenami transferowymi oraz wdrażanie rozwiązań technologicznych wspierających raportowanie (np. JPK, KSeF). Globalizacja i cyfryzacja gospodarki sprawiają, że firmy potrzebują ekspertów, którzy nie tylko rozumieją lokalne przepisy, ale także potrafią nawigować w międzynarodowym otoczeniu prawnym, identyfikując zarówno szanse, jak i zagrożenia. Dlatego zatrudnienie menedżera podatkowego o odpowiednich kompetencjach jest inwestycją w bezpieczeństwo i stabilność finansową przedsiębiorstwa.

Kiedy Twoja firma potrzebuje zewnętrznego wsparcia podatkowego?

Decyzja o pozyskaniu eksperta podatkowego często jest podyktowana konkretnymi potrzebami biznesowymi. Istnieje kilka scenariuszy, w których warto rozważyć takie wsparcie:

• Projekty strategiczne: Planujesz restrukturyzację, wejście na nowy rynek, fuzję lub przejęcie? Wynajęcie specjalisty podatkowego na czas trwania projektu zapewni fachową ocenę skutków podatkowych i pomoże zoptymalizować transakcję.
• Wdrożenie nowych przepisów: Zmiany w prawie podatkowym mogą wymagać specjalistycznej wiedzy, aby prawidłowo je zaimplementować w firmie. Zewnętrzny konsultant może szybko i sprawnie przeprowadzić Twoją organizację przez ten proces.
• Wsparcie tymczasowe: Potrzebujesz zastępstwa na czas nieobecności pracownika lub chcesz wzmocnić zespół w okresie wzmożonej pracy, np. podczas zamknięcia roku? Specjaliści podatkowi do wynajęcia (tzw. staffing podatkowy) to elastyczne rozwiązanie, które pozwala zachować ciągłość operacyjną.
• Budowa zespołu wewnętrznego: Jeśli Twoja firma rośnie i potrzebuje stałego, wewnętrznego działu podatkowego, pierwszym krokiem może być rekrutacja doradców podatkowych, którzy stworzą fundamenty tej funkcji.

Niezależnie od powodu, kluczowe jest szybkie znalezienie profesjonalisty o odpowiednim profilu i doświadczeniu.

Wyzwania związane z rekrutacją w obszarze podatków

Rekrutacja w obszarze podatków jest jednym z najtrudniejszych zadań dla działów HR i menedżerów. Rynek kandydatów jest ograniczony, a popyt na wysoko wykwalifikowanych specjalistów stale rośnie. Znalezienie osoby z unikalną kombinacją wiedzy merytorycznej (np. w zakresie VAT, CIT, ceł, czy cen transferowych), umiejętności analitycznych i biznesowego podejścia jest dużym wyzwaniem. Tradycyjne metody rekrutacji często okazują się niewystarczające. Standardowi rekruterzy mogą mieć trudności z weryfikacją technicznych kompetencji kandydatów, co wydłuża proces i zwiększa ryzyko niedopasowania. Dlatego wiele firm decyduje się na współpracę z partnerem, dla którego rekrutacja specjalistów podatkowych to codzienna praktyka.

Dlaczego warto współpracować ze specjalistyczną agencją rekrutacyjną?

Partnerstwo z firmą, która specjalizuje się w pozyskiwaniu talentów podatkowych, oferuje szereg korzyści. Specjalistyczna agencja rekrutacyjna podatkowa lub firma poszukująca specjalistów podatkowych dysponuje zasobami i wiedzą niedostępną dla wewnętrznych działów HR.

Przede wszystkim, takie agencje mają dostęp do szerokiej, często pasywnej sieci kandydatów – ekspertów, którzy nie poszukują aktywnie pracy, ale są otwarci na interesujące propozycje. W Right People Group budowaliśmy naszą sieć przez ponad 15 lat, co pozwala nam szybko identyfikować i docierać do najlepszych specjalistów na rynku. Doświadczeni rekruterzy podatkowi potrafią precyzyjnie zrozumieć potrzeby klienta i ocenić merytoryczne przygotowanie kandydatów, co znacząco skraca czas rekrutacji. Oferujemy elastyczność, dostarczając zarówno konsultantów na konkretne projekty, jak i wspierając w procesie rekrutacji na stałe stanowiska. Nasz model współpracy zakłada, że przedstawiamy sprawdzonych kandydatów w krótkim czasie, a klient płaci dopiero po zatrudnieniu idealnie dopasowanej osoby.

Kluczowe role w zespole podatkowym

Aby skutecznie zarządzać kwestiami podatkowymi, ważne jest zrozumienie, jakie role są potrzebne w Twojej organizacji. Oto krótki przegląd:

• Doradca Podatkowy (Tax Accountant): To podstawa każdego działu podatkowego. Odpowiada za bieżącą zgodność z przepisami, przygotowywanie i składanie deklaracji podatkowych, prowadzenie ewidencji oraz kontakt z organami skarbowymi. Jeśli potrzebujesz wsparcia operacyjnego, doradca podatkowy do wynajęcia będzie idealnym rozwiązaniem.
• Specjalista Podatkowy (Tax Specialist): Posiada pogłębioną wiedzę w konkretnej dziedzinie, np. podatkach międzynarodowych, cenach transferowych czy podatku VAT. Jego rola jest bardziej analityczna i doradcza. Zatrudnienie specjalisty podatkowego jest kluczowe przy skomplikowanych projektach lub w branżach o specyficznych regulacjach.
• Menedżer Podatkowy (Tax Manager): To rola strategiczna i liderska. Menedżer zarządza całym obszarem podatkowym, tworzy strategię, nadzoruje zespół, identyfikuje ryzyka i szanse optymalizacyjne. Rekrutacja menedżera podatkowego jest często realizowana w ramach procesów typu tax executive search, prowadzonych przez wyspecjalizowanych headhunterów podatkowych.

Znajdź odpowiedni talent podatkowy dla swojej firmy

Niezależnie od tego, czy Twoim celem jest tymczasowe wzmocnienie zespołu przez doradcę podatkowego do wynajęcia, czy rekrutacja dyrektora podatkowego na stałe, sukces zależy od znalezienia osoby o idealnie dopasowanych kompetencjach. Dynamicznie zmieniające się przepisy i rosnąca złożoność biznesu sprawiają, że dostęp do elitarnego grona ekspertów podatkowych jest cenniejszy niż kiedykolwiek. Współpraca z doświadczonym partnerem w zakresie rekrutacji i staffingu podatkowego pozwala zaoszczędzić czas, zminimalizować ryzyko i pozyskać talent, który realnie przyczyni się do sukcesu Twojej firmy.

Jeśli stoisz przed wyzwaniem, jakim jest rekrutacja specjalistów ds. podatków, skontaktuj się z nami. Pomożemy Ci zdefiniować Twoje potrzeby i przedstawimy starannie wyselekcjonowanych kandydatów z naszej sieci ekspertów, często w ciągu zaledwie kilku dni, zapewniając wsparcie na każdym etapie procesu.