Dynamics AX 2012 prosjektledelse

Styrk ditt ERP-system med de rette Dynamics 365 F&O-ekspertene

Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations (D365 F&O) er en kraftig og omfattende ERP-løsning som utgjør ryggraden i mange moderne virksomheter. For å utnytte det fulle potensialet i systemet, enten det gjelder implementering, oppgradering, vedlikehold eller tilpasning, er tilgang til spesialisert kompetanse helt avgjørende. Dette gjelder ikke bare for D365 F&O, men også for forgjengeren, Dynamics AX, som mange selskaper fortsatt bruker eller er i ferd med å migrere fra. Effektiv bemanning og rekruttering innen Dynamics 365 F&O er derfor en kritisk suksessfaktor. Å finne de riktige talentene kan være en utfordring, men med riktig strategi kan du sikre at prosjektene dine blir levert på tid og budsjett.

Prosessen med å skaffe de rette fagfolkene, kjent som Dynamics 365 F&O talent acquisition, krever en dyp forståelse av både teknologien og de unike forretningsbehovene. Uten de riktige menneskene på plass, kan selv det beste systemet mislykkes i å levere den forventede verdien. Derfor velger mange bedrifter å samarbeide med en spesialisert partner for å sikre kvaliteten i sin D365 Finance and Operations-bemanning.

De ulike rollene i et Dynamics 365 F&O-økosystem

Et vellykket D365 F&O-team består av flere nøkkelroller som jobber sammen for å koble teknologi med forretningsprosesser. Å forstå disse rollene er det første steget mot å bygge et kompetent team. Enten du trenger midlertidig forsterkning eller permanent ansatte, er det viktig å identifisere hvilken type ekspertise som mangler.

Utviklere: Ryggraden i tilpasning og integrasjon

Når standardfunksjonaliteten i Dynamics 365 ikke strekker til, er det utviklerne som trer inn. En D365 F&O-utvikler jobber primært med programmeringsspråket X++ for å lage tilpasninger, utvidelser og integrasjoner med andre systemer. Hvis du står overfor en kompleks implementering, er det nesten uunngåelig å måtte leie inn en D365 F&O-utvikler. Deres tekniske ferdigheter er essensielle for å skreddersy løsningen til bedriftens unike arbeidsflyter. Mange bedrifter har også fortsatt behov for å ansette Dynamics AX-utviklere for å vedlikeholde og støtte eldre systemer under en overgangsfase. Å finne dyktige utviklere er en av de største utfordringene innen Dynamics 365-rekruttering.

Konsulenter: Broen mellom teknologi og forretning

Mens utviklerne fokuserer på koden, fungerer Dynamics 365-konsulentene som bindeleddet mellom IT og forretningssiden. Det finnes både funksjonelle og tekniske konsulenter. Funksjonelle konsulenter har dyp kunnskap om forretningsprosessene innenfor områder som finans, logistikk eller produksjon, og de konfigurerer systemet for å støtte disse. Tekniske konsulenter fokuserer mer på arkitektur, datamigrering og den overordnede tekniske helsen til løsningen. Å leie inn en Dynamics 365-konsulent er ofte nødvendig for å sikre at implementeringen er i tråd med virksomhetens strategiske mål. Mange søker aktivt etter å finne en D365 F&O-konsulent som kan lede workshops, kartlegge krav og gi råd om beste praksis. Kompetansen til erfarne Dynamics AX-konsulenter er også fortsatt høyt verdsatt, spesielt i migreringsprosjekter.

Spesialister innen finans og logistikk

D365 F&O er delt inn i moduler som dekker spesifikke forretningsområder. To av de mest sentrale er Finans og Supply Chain Management (Operations). Rekruttering til Dynamics 365 Finance krever kandidater med en unik kombinasjon av regnskapsforståelse og systemkunnskap. Å leie inn en D365 Finance-konsulent kan være avgjørende for en vellykket implementering av økonomistyringsmodulen. Disse spesialistene sørger for at alt fra hovedbok og rapportering til budsjettering og anleggsmidler fungerer optimalt. På samme måte krever bemanningsprosesser for D365 Finance eksperter som kan håndtere komplekse finansielle oppsett. Riktig bemanning innenfor disse områdene sikrer at de mest forretningskritiske prosessene dine er i trygge hender.

Fleksible bemanningsmodeller: Fast ansettelse vs. kontraktører

Når behovet for kompetanse oppstår, står du overfor valget mellom å ansette fast eller å hente inn ekstern hjelp for en begrenset periode. Fast ansettelse bygger langsiktig intern kompetanse, men rekrutteringsprosessen kan være tidkrevende og kostbar. For prosjektbaserte behov, som en implementering, en oppgradering eller for å fylle et midlertidig kompetansegap, kan D365 F&O-spesialister på kontrakt være en ideell løsning.

Dynamics 365 F&O-kontraktører gir umiddelbar tilgang til spesialisert kunnskap uten de lange forpliktelsene som følger med en fast ansettelse. Dette gir enestående fleksibilitet til å skalere teamet opp eller ned etter behov. En erfaren kontraktør kan komme raskt inn i prosjektet, levere verdi fra første dag og deretter forlate når oppdraget er fullført. Denne modellen er spesielt populær for bedrifter som trenger spisskompetanse som de ikke har behov for på permanent basis.

Fordelene med et spesialisert rekrutteringsbyrå

Markedet for Dynamics 365-eksperter er kandidatdrevet, noe som betyr at de beste talentene er vanskelige å få tak i. De er sjelden aktivt på jakt etter jobb og må ofte finnes gjennom nettverk. Dette er hvor et spesialisert Dynamics 365-rekrutteringsbyrå kommer inn i bildet. En slik partner har et etablert nettverk og en dyp forståelse for hva som kreves i de ulike rollene.

En erfaren D365 F&O-rekrutterer eller et Dynamics AX-rekrutteringsbyrå gjør mer enn å bare matche CV-er med stillingsbeskrivelser. De fungerer som en strategisk rådgiver og hjelper deg med å definere behovet, forstår bedriftskulturen og screener kandidater for både teknisk dyktighet og personlig egnethet. Ved å benytte et D365 F&O bemanningsbyrå eller et D365 F&O konsulentfirma, får du tilgang til et kuratert utvalg av kandidater mye raskere enn du ville gjort på egen hånd. Dette reduserer risikoen for feilansettelser og frigjør verdifull tid for dine interne ressurser.

Finn din neste D365 F&O-spesialist

Uansett om du skal starte et nytt implementeringsprosjekt, oppgradere fra Dynamics AX eller optimalisere din nåværende D365 F&O-løsning, er suksessen din avhengig av menneskene du har på laget. Å finne og ansette de rette utviklerne, konsulentene og andre spesialister er den viktigste investeringen du kan gjøre. Prosessen kan være kompleks, men du trenger ikke å gjøre den alene.

Hos Right People Group har vi spesialisert oss på å koble bedrifter med ledende uavhengige Dynamics 365 F&O- og Dynamics AX-konsulenter. Vi forstår teknologien og markedet, og vårt store nettverk av nøye utvalgte spesialister gjør oss i stand til å finne den perfekte matchen for dine unike behov – raskt og presist. Vi opererer med en "no cure, no pay"-modell, som betyr at du kan motta og vurdere kandidatprofiler helt uten kostnad og forpliktelser. Kontakt oss i dag for å diskutere hvordan vi kan hjelpe deg med å finne den rette D365 F&O-eksperten som kan drive prosjektet ditt fremover.