Mange har en drøm om å bli en selvstendig IT-konsulent. Kanskje du føler det på samme måte? Kanskje har du opparbeidet deg god kompetanse innen et bestemt fagområde og ønsker å bruke disse ferdighetene til ulike prosjekter? Som selvstendig IT-konsulent har du muligheten til å jobbe med selskaper som trenger din kompetanse. Du blir din egen sjef, kommer til å jobbe fleksibelt og bestemmer selv hvilke prosjekter som passer for deg. Dette kan høres ut som en drømmejobb for mange, men det er mye å tenke over dersom du ønsker å leve som selvstendig IT-konsulent.
I vår gratis e-bok: “Hvordan bli en vellykket selvstendig IT-konsulent” forteller vi deg hva du bør gjøre og ikke gjøre for å bli en vellykket selvstendig IT-konsulent. Vi gir deg flere viktige råd om alt fra hvordan du lager CV-er til hvordan du får større og bedre kunder. E-boken er basert på flere års erfaring i IT-konsulentbransjen der vi har matchet IT-konsulenter med alle mulige typer IT-prosjekter. I e-boken guider vi deg gjennom viktige steg du må forstå før du starter opp som selvstendig IT-konsulent..
1. Vær sikker på at dette er hva du ønsker å gjøre
Å bestemme seg for å bli en selvstendig IT-konsulent en stor beslutning. Derfor er det viktig at du vurderer om dette virkelig er det riktige for deg. Det finnes flere forskjellige ting å vurdere før du vet om dette virkelig er en klok beslutning: Først av alt er det viktig at du spør deg selv om du har nødvendig kompetanse til å jobbe som en selvstendig konsulent. Som selvstendig næringsdrivende må du utmerke deg innenfor ditt spesialfelt, ellers vil du ikke skille deg ut fra andre IT-konsulenter. Dessuten vil kundene dine ha høyere forventninger til deg, noe som betyr at du må alltid være forberedt på å yte maksimalt. Videre må du undersøke om det faktisk finnes en etterspørsel etter dine eksakte ferdigheter. Det er alltid positivt å være god på det du gjør, men hvis det ikke finnes noen etterspørsel etter det, vil det være vanskelig å finne en jobb.
2. Se på deg selv som et selskap
Hvis du kan bekrefte spørsmål 1, har du det viktigste grunnlaget for å bli en vellykket IT-konsulent, men ferdigheter og etterspørsel alene er ikke tilstrekkelig.
En selvstendig IT-konsulent er sin egen sjef. Se derfor på deg selv som et selskap som må kanalisere all innsats i prosesser som gjør det mulig for deg å være en selvstendig IT-konsulent: du må fokusere langsiktige og bruke perioder uten arbeid på å utvikle dine ferdigheter, markedsføre firmaet ditt og bygge ditt kundenettverk. Sørg også for å håndtere (kjedelige) administrative oppgaver profesjonelt ettersom det kan påvirke inntrykket av deg og inntektene dine negativt dersom du forsømmer denne delen.
Det er unødvendig å si at du trenger kunder for å gjøre din bedrift lønnsom. Det er en god idé å fokusere på kunder som trenger hjelp av deg til langsiktige IT-prosjekter. På denne måten vil du unngå å bruke masse tid og penger på ting som koordinering, administrasjon og forhandling. Du må også bestemme om du ønsker å jobbe eksternt eller onsite. Hvis du er villig til å jobbe onsite, vil du få flere prosjekter å velge mellom, og konkurransen bli mindre. I tillegg er onsite-prosjekter ofte langsiktige prosjekter. Derfor vil det alltid være en fordel for deg hvis du kan jobbe onsite, sammenlignet med eksternt arbeid der du må konkurrerer med IT-konsulenter fra hele verden.
3. Lag en CV som selger
CV-en er kanskje det viktigste papiret du har som selvstendig IT-konsulent. Det er din CV som overbeviser selskapene om de ønsker å ansette deg for et prosjekt. De fleste selskaper vil knapt lese din CV og vil i beste fall kun lese raskt gjennom den for å se om profilen din passer til et gitt prosjekt. Derfor må du ta med en kort og konkret beskrivelse av deg selv og din karriere. Samtidig må du inkludere dine ferdigheter på en enkel og tydelig måte slik at selskapet ikke vil være i tvil om hva du kan bidra med til et prosjekt. Husk å bruke en fin og enkel mal. Du finner flere gode leverandører av maler på nettet, som for eksempel Canva. Til slutt anbefaler vi deg å få tatt et profesjonelt bilde av deg. Selv om selskaper kun bør dømme deg etter kompetansen din, må du aldri undervurdere hvordan et bilde kan påvirke førsteinntrykket og hvor mye oppmerksomhet CV-en din får.
4. Utmerk deg på ditt fagområde
Sjansene for å bli ansatt til et prosjekt vil selvsagt være høyere jo mer kvalifisert du er. Sørg for at du alltid er oppdatert på den nyeste kunnskapen og de nyeste trendene innen ditt kompetanseområde. De beste selvstendige IT-konsulentene velger alltid prosjekter der de vet at de kan utgjøre en forskjell. Derfor anbefaler vi deg å velge relevante og langsiktige prosjekter der du har mulighet til å gå i dybden med dine kunnskaper samt forbedre din kompetanse.
Som selvstendig næringsdrivende kan du ikke alltid være sikker på at ordreboken din er full. Benytt tiden på å utdanne deg selv, ta online sertifikater eller les den nyeste vitenskapelige litteraturen på ditt fagområde.
5. Ikke vær redd for å si nei til et prosjekt
Det kan høres dumt ut, men det er viktig at du lærer å si nei til prosjekter. Det kan ha en negativ effekt på deg selv og din karriere som selvstendig IT-konsulent hvis du sier ja til et prosjekt som du ikke kan lykkes med eller som tar profilen din i feil retning. Vær derfor forsiktig med å si ja til prosjekter som ligger langt unna ditt kompetanseområde. Før du sier ja til et prosjekt, kan det være lurt å stille spørsmål som:
Vi anbefaler at du fokuserer på prosjekter der du vet at du kan bidra og si nei til resten av prosjektene på en høflig og profesjonell måte. Kunder vil sette pris på det når du sier nei til et prosjekt på grunn av dine kvalifikasjoner. I tillegg vil det være med på å bygge et bilde av tillit og integritet.
Vi i Right People Group har lang erfaring med selvstendige konsulenter. Vår forretningsmodell baserer seg på å matche IT-konsulenter med selskaper som trenger en bestemt kompetanse for sine IT-prosjekter. Gjennom årene har vi opparbeidet oss mye erfaring og kunnskap om egenskapene til gode selvstendig IT-konsulenter. Vi ser på det som et stort ansvar å gi råd og tilrettelegge for både nåværende og fremtidige IT-konsulenter med ta det neste karriere-trinnet. Dette er også en av grunnene til at vi har lansert en e-bok for selvstendige IT-konsulenter, som er tilgjengelig for deg å laste ned helt gratis.
Kontakt Philip Scott Lind
Philip er alltid åpen for å diskutere dine spesifikke behov. Han kan raskt gi deg et nøyaktig bilde av hvilken løsning vi kan levere for å dekke dine behov.
“Vi hadde behov for to konsulenter i et av våre prosjekter og Right People Group leverte raskt og effektivt kompetente konsulenter som matchet våre behov. Det var ekstra positivt at Right People Group ikke kun vektla kompetanse, men også fant to konsulenter som hadde arbeidet sammen på tidligere prosjekter.”
Jan Fredrik Edbo, Director, Creuna