Få høyspesialiserte IT- og forretningskonsulenter med dyp teknisk og faglig kunnskap. Vi tilbyr fleksible løsninger for både individuelle konsulenter og komplette team.
Vi tilbyr permanent rekruttering av IT-spesialister og -ledere, noe som gir deg tilgang til toppkandidater utenfor de tradisjonelle søkekanalene.
Vi matcher deg med eksperter som tilbyr konkurransedyktige priser, snakker flytende engelsk og har erfaring med internasjonale kunder.
Med våre try-and-hire-tjenester kan du forsikre deg om at personen passer for deg, det involverte teamet og selve jobben før du forplikter deg.
Vi leverer de dyktigste IT- og forretningskonsulentene til høyt regulerte bransjer og klassifiserte organisasjoner over hele Europa. Med 17 år i markedet og en global tilnærming sikrer vi deg pålitelighet og langsiktig stabilitet.
Vi kombinerer lokal ekspertise med global rekkevidde gjennom våre kontorer over hele Europa. Med et nøye utvalgt nettverk av mer enn 15 000 eksperter og over 15 års erfaring kan vi levere førsteklasses løsninger uansett hvor du trenger dem.
Vi benytter oss av eksklusive talentnettverk som går utover tradisjonelle søkekanaler for å finne den perfekte matchingen raskt. Våre nøye utvalgte eksperter er klare til å levere verdi fra dag én, noe som sikrer umiddelbar innvirkning på virksomheten din.
Vi er mer enn en tjenesteleverandør - vi er din strategiske partner for kritiske talentløsninger. Vår suksess måles ut fra din suksess, og vi bygger varige partnerskap med fokus på langsiktig verdiskapning.
Konsulentene våre oppfyller de høyeste standardene for styring, risiko og etterlevelse av krav til regulerte bransjer. Vi leverer forhåndsgodkjente eksperter som utmerker seg i de mest krevende miljøene.
17+
års erfaring
50+
dedikerte medarbeidere
500+
konsulenter på oppdrag
15.000+
forhåndsscreenede konsulenter
Med vårt europeiske nettverk av topp IT- og forretningsfolk samler vi over 15 000 høyt kvalifiserte eksperter, hver utstyrt med dyp bransjekunnskap og spesialiserte ferdigheter. Enten du trenger toppmoderne teknologiløsninger, strategisk forretningsrådgivning eller prosjektgjennomføringsstøtte, er våre fagfolk klare til å levere enestående resultater.
I dagens digitale landskap er data en av de mest verdifulle ressursene en bedrift har. Evnen til å samle inn, behandle og analysere store datamengder – Big Data – er ikke lenger en luksus forbeholdt teknologigiganter. Det har blitt en forutsetning for innovasjon, effektivitet og konkurransefortrinn i nær sagt alle bransjer. Å omsette rådata til strategisk innsikt krever imidlertid spesialisert kompetanse. Derfor har etterspørselen etter Big Data-fagfolk eksplodert. Å finne og ansette de rette talentene er en kritisk utfordring for mange organisasjoner som ønsker å realisere sitt datapotensial.
Big Data er et bredt felt med flere spesialiserte roller. Å forstå forskjellene er avgjørende for å kunne definere dine behov og finne riktig person til oppgaven. Selv om rollene ofte overlapper, har de distinkte ansvarsområder.
En Big Data-utvikler er programvareutvikleren i Big Data-økosystemet. Deres primære oppgave er å designe, bygge og vedlikeholde applikasjoner og systemer som behandler og analyserer store datamengder. De jobber tett med verktøy som Hadoop, Spark, Kafka og ulike NoSQL-databaser. Når bedrifter har behov for å utvikle skreddersydde løsninger for datahåndtering, er det en Big Data-utvikler de ser etter. Å finne en Big Data-utvikler med erfaring i relevante teknologier og bransjekunnskap kan være en krevende prosess, men er essensielt for å bygge robuste og skalerbare datasystemer.
Mens en utvikler bygger applikasjonene, bygger og vedlikeholder en Big Data-ingeniør selve infrastrukturen som dataene flyter gjennom. De er ansvarlige for å designe, konstruere, installere, teste og vedlikeholde bedriftens Big Data-arkitektur. Dette inkluderer å bygge robuste og effektive "data pipelines" for å sikre at data kan samles inn, lagres og gjøres tilgjengelig for analytikere og utviklere. Å ansette en Big Data-ingeniør er kritisk for å sikre datakvalitet, pålitelighet og ytelse i hele dataøkosystemet. De er grunnfjellet som all dataanalyse hviler på.
Big Data-arkitekten har en mer strategisk og overordnet rolle. De er ansvarlige for å designe hele Big Data-løsningen fra start til slutt, i tråd med bedriftens forretningsmål. En arkitekt tar beslutninger om hvilke teknologier, rammeverk og plattformer som skal brukes, og hvordan de skal integreres med eksisterende IT-infrastruktur. De må ha en dyp teknisk forståelse kombinert med sterk forretningssans. Å ansette en Big Data-arkitekt er ofte nødvendig i startfasen av et større Big Data-initiativ eller når en eksisterende løsning skal redesignes for å møte nye krav.
Ikke alle bedrifter har behov for å ansette en fulltidsspesialist fra starten av. Her kommer en Big Data-konsulent inn i bildet. En konsulent tilbyr spesialisert ekspertise på prosjektbasis og kan hjelpe med alt fra strategiformulering og valg av teknologi, til implementering og optimalisering av Big Data-løsninger. Å ansette en Big Data-konsulent gir tilgang til høyt spesialisert kunnskap akkurat når du trenger den, uten de langsiktige forpliktelsene en fast ansettelse medfører. Dette er en ideell løsning for bedrifter som trenger veiledning eller midlertidig kapasitetsøkning. Mange ser etter Big Data-konsulenttjenester (Big Data consulting services) for å akselerere sine prosjekter.
Markedet for Big Data-spesialister er preget av høy etterspørsel og begrenset tilgang på talent. Konkurransen om de beste hodene er intens, noe som gjør tradisjonell Big Data-rekruttering til en tidkrevende og ofte frustrerende prosess. De mest kvalifiserte kandidatene er sjelden aktivt på utkikk etter ny jobb, noe som betyr at de må identifiseres og kontaktes direkte. Dette er arbeidet til Big Data-rekrutterere og hodejegere (Big Data headhunters).
Kompleksiteten i fagfeltet gjør det også vanskelig for interne rekrutterere uten teknisk spisskompetanse å evaluere kandidatenes ferdigheter. Resultatet kan bli en lang rekrutteringsprosess med usikkert utfall. For mange bedrifter er tiden og ressursene som kreves for å finne og ansette Big Data-fagfolk en betydelig barriere.
For å møte disse utfordringene, vender stadig flere bedrifter seg mot mer fleksible bemanningsmodeller. Å leie inn en Big Data-kontraktør eller en Big Data-frilanser for en bestemt periode eller et avgrenset prosjekt gir en rekke fordeler:
Denne modellen er ideell for å starte nye initiativer, løse spesifikke tekniske utfordringer, dekke midlertidige kompetansegap eller få et eksternt perspektiv på interne prosesser. Big Data-bemanning (Big Data staffing) gjennom kontraktører blir sett på som en strategisk måte å sikre tilgang til de beste Big Data-fagfolkene til leie.
For å navigere i det komplekse landskapet av Big Data-talent, velger mange bedrifter å samarbeide med en spesialisert partner. En Big Data-rekrutteringspartner eller et Big Data-bemmaningsbyrå (Big Data staffing agency) har etablert et nettverk av forhåndskvalifiserte fagfolk – inkludert utviklere, ingeniører, arkitekter og konsulenter.
En slik partner forstår de tekniske nyansene og kan raskt identifisere de best egnede kandidatene for dine unike behov. Ved å benytte en ekspert på Big Data-talentløsninger (Big Data talent solutions), kan du:
Enten du trenger å ansette en Big Data-utvikler for et langvarig prosjekt, finne en Big Data-ingeniør for å bygge din infrastruktur, eller engasjere en Big Data-konsulent for strategisk rådgivning, kan en spesialisert partner være din mest effektive vei til suksess. Ta kontakt med oss for en uforpliktende samtale om hvordan vi raskt kan koble deg med den Big Data-ekspertisen ditt prosjekt trenger.
Med vårt europeiske nettverk av topp IT- og forretningsfolk samler vi over 15 000 høyt kvalifiserte eksperter, hver utstyrt med dyp bransjekunnskap og spesialiserte ferdigheter. Enten du trenger toppmoderne teknologiløsninger, strategisk forretningsrådgivning eller prosjektgjennomføringsstøtte, er våre fagfolk klare til å levere enestående resultater.
Ulrik er alltid åpen for å diskutere dine spesifikke behov. Han kan raskt gi deg et nøyaktig bilde av hvilken løsning vi kan levere for å dekke dine behov.
Ulrik Calum - Managing Director
Som konsulent er ikke CV-en din bare en oppsummering av arbeidshistorikken ...
Å finne den rette konsulenten er nøkkelen til en vellykket DevOps-reise. Ko...
Android er det mest populære operativsystemet i verden — og resultatet av d...
NoSQL-databaseutvikling
Våre Cassandra-utviklere leverer robuste, skalerbare databaseløsninger med høy tilgjengelighetsarkitektur for å støtte dine virksomhetskritiske applikasjoner og databehov.
Programvarearkitekturdesign
Vi leverer tjenester innen programvarearkitektur for å designe og implementere skalerbare, tilpassede løsninger som samsvarer med dine forretningsmål og tekniske krav.
Stordata-analyse og implementering
Vi leverer ekspertkonsulenter innen stordata som hjelper deg med å hente ut verdifull innsikt fra store datasett, og implementerer skalerbare løsninger som omgjør rådata til strategiske forretningsfordeler.
MongoDB stordata-teknikk
Vi tilbyr MongoDB-eksperter som kan optimalisere databaseytelsen din, og sikre skalerbarhet og effektivitet for dine stordata-applikasjoner.
Copyright © 2025 Right People Group. All rights reserved.