Lync ja Skype for Business -konsultointi

Miksi Lync-osaaminen on edelleen arvokasta yrityksellesi?

Vaikka Microsoft Lync on teknologiana kehittynyt ja brändäytynyt uudelleen ensin Skype for Businessiksi ja sittemmin integroitunut osaksi Microsoft Teamsia, Lync-asiantuntijan osaamiselle on edelleen merkittävää kysyntää. Monet yritykset ylläpitävät yhä vanhempia Lync- tai Skype for Business -ympäristöjä, suunnittelevat monimutkaisia migraatioprojekteja tai tarvitsevat tukea hybridiratkaisuissa. Kokenut Lync-konsultti ei ainoastaan ymmärrä vanhan teknologian haasteita, vaan hänellä on myös kriittinen tietämys siitä, miten siirtymä moderneihin viestintäratkaisuihin toteutetaan tehokkaasti ja riskittömästi. Tämä tekee Lync-konsultoinnista strategisen investoinnin yrityksen viestinnän jatkuvuuden ja kehityksen turvaamiseksi.

Oikean asiantuntijan löytäminen voi kuitenkin olla haastavaa, sillä syvällinen osaaminen on harvinaista. Olipa tarpeenasi sitten Lync-ulkoistus, lyhytaikainen projektiapu tai Lync-henkilöstövuokraus pidempään tarpeeseen, ammattitaitoinen Lync-spesialisti tuo välitöntä lisäarvoa. Hän varmistaa, että olemassa olevat järjestelmät toimivat luotettavasti ja että tulevat muutokset suunnitellaan ja toteutetaan parhaiden käytäntöjen mukaisesti.

Lyncistä Skype for Businessiin ja Microsoft Teamsiin

Microsoftin yhdistetyn viestinnän alustan matka on ollut pitkä. Alun perin Office Communications Serverinä (OCS) tunnettu tuote brändättiin Lynciksi vuonna 2010. Lync yhdisti pikaviestinnän, VoIP-puhelut, videoneuvottelut ja tavoitettavuustiedot yhdeksi kokonaisuudeksi, mullistaen yritysviestinnän. Vuonna 2015 Lyncin seuraajaksi tuli Skype for Business, joka syvensi integraatiota kuluttajapuolen Skypen kanssa ja toi mukanaan uusia ominaisuuksia.

Viimeisin ja merkittävin askel tässä evoluutiossa on ollut siirtymä Microsoft Teamsiin. Teams ei ole vain Skype for Businessin korvaaja, vaan täysin uudenlainen yhteistyöalusta, joka yhdistää viestinnän, tiedostojen jakamisen ja sovellusintegraatiot. Vaikka Teams on nykypäivän standardi, monet organisaatiot operoivat edelleen Skype for Business On-Premises -ympäristöissä tai monimutkaisissa hybridimalleissa Teamsin rinnalla. Tämän teknologisen perinnön hallinta vaatii asiantuntijaa, joka ymmärtää koko kaaren Lyncistä Teamsiin. Lync-freelancer tai -konsultti on usein paras resurssi varmistamaan saumattoman toiminnan ja onnistuneen siirtymän.

Lync-asiantuntijan keskeiset tehtävät ja vastuualueet

Kun yritys hakee Lync-osaajaa, tarve liittyy tyypillisesti olemassa olevien järjestelmien ylläpitoon, migraatioihin tai erityisosaamista vaativiin integraatioihin. Kokenut Lync-resurssikonsultti pystyy ottamaan vastuun useista kriittisistä tehtävistä, jotka varmistavat viestintäinfrastruktuurin vakauden ja tehokkuuden.

Ylläpito ja vianmääritys vanhoissa järjestelmissä

Yrityksille, jotka edelleen käyttävät Lync 2013- tai Skype for Business Server -ympäristöjä, järjestelmän vakaa toiminta on elintärkeää. Lync-asiantuntija vastaa palvelinten ylläpidosta, päivitysten hallinnasta ja suorituskyvyn valvonnasta. Hänen tärkein tehtävänsä on ennakoida ja ratkaista ongelmia, jotka liittyvät esimerkiksi puheluiden laatuun, yhteyksiin tai käyttäjien kirjautumiseen. Kun haetaan Lync-konsulttia, etsitään usein henkilöä, jolla on syvällinen kokemus näiden monimutkaisten on-premises-ympäristöjen vianetsinnästä.

Migraatioprojektien suunnittelu ja toteutus

Yksi yleisimmistä syistä palkata Lync-asiantuntija on tuleva migraatioprojekti Microsoft Teamsiin. Tämä siirtymä on paljon enemmän kuin pelkkä tekninen päivitys; se on muutos organisaation toimintatapoihin. Ammattitaitoinen Lync-konsultti suunnittelee migraation vaiheet huolellisesti: hän kartoittaa nykytilan, määrittelee riippuvuudet muihin järjestelmiin (kuten puhelinvaihteisiin), suunnittelee käyttäjien siirron ja varmistaa, että data ja toiminnot siirtyvät saumattomasti uuteen alustaan. Lync-rekrytointi tällaisiin projekteihin varmistaa, että siirtymä on hallittu ja liiketoimintakatkokset minimoidaan.

Integraatiot ja hybridiratkaisut

Harva yritys toimii täysin eristetyllä viestintäjärjestelmällä. Lync ja Skype for Business integroidaan usein muihin järjestelmiin, kuten perinteisiin PBX-puhelinvaihteisiin (SIP-trunkien kautta), videoneuvottelulaitteisiin tai kolmansien osapuolten sovelluksiin. Lync-konsulttipalvelut ovat korvaamattomia näiden integraatioiden suunnittelussa ja toteutuksessa. Lisäksi asiantuntija osaa hallita hybridimalleja, joissa osa käyttäjistä on paikallisessa Skype for Business -ympäristössä ja osa pilvipohjaisessa Teamsissa. Tämä vaatii syvällistä ymmärrystä molempien järjestelmien arkkitehtuurista.

Milloin Lync-konsultin palkkaaminen on järkevää?

Tarve ulkopuoliselle osaamiselle syntyy usein tilanteissa, joissa sisäiset resurssit eivät riitä tai erikoistietämystä ei ole saatavilla. Päätös vuokrata Lync-konsultti on strateginen valinta, joka tuo joustavuutta ja varmuutta kriittisiin hetkiin. Tässä on muutamia yleisiä tilanteita, joissa Lync-osaaja yritykselle on erinomainen ratkaisu:

• Suuri migraatioprojekti on alkamassa: Siirtymä Skype for Businessista Microsoft Teamsiin on monivaiheinen ja vaativa hanke, joka vaatii kokeneen projektipäällikön ja teknisen asiantuntijan. Lync-freelancer voi johtaa projektin tai toimia sen avainresurssina.
• Jatkuvat ongelmat nykyisessä järjestelmässä: Jos käyttäjät valittavat jatkuvasti puheluiden katkeilusta, huonosta äänenlaadusta tai muista teknisistä ongelmista, ulkopuolinen Lync-spesialisti voi nopeasti diagnosoida ja korjata juurisyyt.
• Sisäisen osaamisen puute: Yrityksen IT-tiimillä ei välttämättä ole syvällistä erikoisosaamista Lyncin tai Skype for Businessin arkkitehtuurista. Lync-konsultointi tarjoaa tämän osaamisen juuri silloin, kun sitä tarvitaan.
• Tarve väliaikaiselle resurssille: Sen sijaan, että palkataan pysyvä työntekijä määräaikaiseen tarpeeseen, Lync-henkilöstövuokraus tai konsultin palkkaaminen projektiluontoisesti on kustannustehokas ja joustava vaihtoehto.
• Strateginen suunnittelu: Kokenut Lync-konsultti voi auttaa johtoa tekemään perusteltuja päätöksiä viestintäjärjestelmien tulevaisuudesta ja luomaan selkeän tiekartan kehitykselle.

Miten löytää oikea Lync-osaaja yritykselle?

Kun päätös on tehty ja etsitään Lync-asiantuntijaa, on tärkeää löytää henkilö, jolla on oikeanlainen yhdistelmä teknistä ja liiketoiminnallista osaamista. Pelkkä teknologian tuntemus ei riitä; konsultin on ymmärrettävä myös yrityksen tavoitteet ja pystyttävä viestimään selkeästi sidosryhmien kanssa. Oikean osaajan löytäminen voi olla aikaa vievää, mutta prosessia voi nopeuttaa merkittävästi.

Yksi tehokkaimmista tavoista on hyödyntää kumppania, joka on erikoistunut IT-alan freelance-asiantuntijoiden välittämiseen. Tällainen Lync-konsulttiyritys tai -rekrytointipalvelu omistaa laajan verkoston valmiiksi arvioituja ammattilaisia. Sen sijaan, että yritys itse kävisi läpi kymmeniä hakemuksia, se voi saada muutamassa päivässä esittelyyn 2–3 tarkasti tarpeisiin sopivaa kandidaattia. Tämä malli on tehokas, kun halutaan vuokrata Lync-asiantuntija nopeasti ja ilman pitkiä sitoumuksia.

Kun rekrytoit Lync-osaajaa, kiinnitä huomiota hänen aiempaan kokemukseensa vastaavista projekteista. Onko hän toteuttanut onnistuneesti migraatioita? Onko hänellä kokemusta juuri teidän käyttämästänne Lync- tai Skype for Business -versiosta? Joustava yhteistyömalli freelancer-konsultin kanssa mahdollistaa sen, että saatte juuri tarvitsemanne osaamisen projektin ajaksi, maksaen vain tehdystä työstä. Me Right People Groupilla olemme erikoistuneet löytämään yrityksellenne juuri oikean Lync-konsultin – nopeasti ja tehokkaasti.