Alihankkeen johtaminen nuorille asiantuntijoille

Löydä oikea projektipäällikkö – Menestyksesi avain

Onnistunut projekti on jokaisen menestyvän yrityksen kulmakivi. Projektien avulla innovaatiot muuttuvat todellisuudeksi, prosessit tehostuvat ja strategiset tavoitteet saavutetaan. Tämän kaiken ytimessä on ammattitaitoinen projektipäällikkö. Oikean henkilön löytäminen, joka pystyy ohjaamaan projektin läpi sen kaikissa vaiheissa – suunnittelusta toteutukseen ja onnistuneeseen päätökseen – on kriittistä. Haasteena on kuitenkin se, että paras osaaja ei aina ole helposti saatavilla, ja perinteinen projektipäällikön rekrytointi voi olla hidas ja resurssi-intensiivinen prosessi.

Yritysten tarpeet vaihtelevat. Joskus etsitään pitkäaikaista johtajaa ydinliiketoiminnan projekteihin, jolloin pysyvä rekrytointi on luonteva valinta. Toisinaan taas tarvitaan nopeasti erityisosaamista rajattuun hankkeeseen, kuten järjestelmän käyttöönottoon tai digitaaliseen transformaatioon. Tällöin joustavammat ratkaisut, kuten freelance- tai konsulttivetoinen malli, ovat tehokkaampia. Riippumatta siitä, onko tavoitteenasi palkata projektipäällikkö vakituiseen rooliin vai vuokrata projektipäällikkö määräaikaiseen tehtävään, tärkeintä on löytää juuri oikea osaaja.

Pysyvä rekrytointi vai joustava konsultti?

Kun organisaatiossa on tunnistettu tarve uudelle projektipäällikölle, on aika miettiä, millainen hankintamalli palvelee tarkoitusta parhaiten. Vaihtoehtoja on useita, ja jokaisella on omat etunsa.

Projektipäällikön rekrytointi pysyvään työsuhteeseen

Perinteinen projektipäällikön rekrytointi on hyvä ratkaisu, kun yrityksellä on jatkuva tarve projektijohtamisen osaamiselle ja halutaan sitouttaa henkilö osaksi organisaation pitkän tähtäimen kehitystä. Pysyvä projektipäällikkö kasvaa osaksi yrityskulttuuria, oppii tuntemaan tiimit ja sidosryhmät syvällisesti ja voi kerryttää arvokasta hiljaista tietoa. Prosessi on kuitenkin usein pitkä, ja siihen liittyy merkittäviä kiinteitä kustannuksia ja hallinnollista työtä. Markkinatilanteen ollessa kiivas, parhaiden osaajien löytäminen voi viedä kuukausia.

Joustavuutta ja erikoisosaamista: Vuokraa projektipäällikkö

Yhä useammin yritykset kääntyvät joustavien resursointimallien puoleen. Kun tarve on määräaikainen, projekti vaatii erityistä teknologiaosaamista tai resurssi on saatava nopeasti, on tehokkainta vuokrata projektipäällikkö. Tämä voi tarkoittaa yhteistyötä kokeneen freelance-projektipäällikön tai erikoistuneen projektipäällikkö-konsultin kanssa. Tällainen projektinhallinnan asiantuntija tuo mukanaan laajan kokemuksen eri toimialoilta ja projekteista, mikä tarjoaa tuoreita näkemyksiä ja parhaita käytäntöjä. Mallin etuja ovat nopeus, joustavuus ja kustannustehokkuus, sillä maksat vain tehdystä työstä ilman pitkäaikaisia sitoumuksia tai rekrytointikuluja. Tämä lähestymistapa, jota voidaan kutsua myös nimellä henkilöstövuokraus projektipäällikkö -malliksi, mahdollistaa ketterän reagoinnin muuttuviin liiketoiminnan tarpeisiin.

Projektipäällikkö-konsultti tuo enemmän kuin vain resurssin

Kun päätät käyttää ulkoista asiantuntijaa, et ainoastaan täytä resurssivajetta. Kokenut projektipäällikkö-konsultti tai freelance-projektipäällikkö on strateginen kumppani, joka tuo mukanaan merkittävää lisäarvoa.

• Ulkopuolinen näkökulma: Konsultti tarkastelee projektia ja organisaation toimintatapoja tuorein silmin, tunnistaen kehityskohteita ja haastaen vakiintuneita käytäntöjä.
• Laaja kokemus: Itsenäisenä ammattilaisena toimiva projektinhallinta-konsultti on nähnyt lukuisia projekteja eri yrityksissä. Tämä kokemuspankki auttaa välttämään yleisimmät sudenkuopat ja soveltamaan toimiviksi todettuja malleja.
• Tuloshakuisuus: Konsultin menestys mitataan projektin onnistumisella. Hänen päämääränään on toimittaa sovitut tulokset tehokkaasti ja sovitussa aikataulussa ilman, että hän tempautuu mukaan organisaation sisäiseen politiikkaan.
• Erikoisosaaminen: Etsitäänkö projektipäällikköä, jolla on syvällistä osaamista esimerkiksi ketteristä menetelmistä, IT-infrastruktuurihankkeista tai ERP-järjestelmien käyttöönotoista? Konsulttimarkkinoilta löytyy usein juuri tiettyyn teknologiaan tai metodologiaan erikoistunut projektipäällikkö-resurssi. Erityisesti IT-projektipäällikkö-rekrytointi hyötyy erikoistuneiden konsulttien verkostosta.

Projektijohtamisen konsultointi ei ole pelkkää resursointia, vaan se on investointi projektin menestykseen. Se tarjoaa pääsyn huippuosaamiseen juuri silloin, kun sitä eniten tarvitaan.

Miten löytää oikea projektinhallinnan asiantuntija?

Oikean osaajan löytäminen, olipa kyseessä vakituinen rekrytointi tai projektipäällikön ulkoistus, vaatii selkeän prosessin. Tehokas projektinhallinnan rekrytointi tai konsultin haku alkaa aina tarpeen tarkalla määrittelyllä. Mitä projektilla tavoitellaan? Millaista teknistä ja toimialakohtaista osaamista tarvitaan? Millaisia johtamis- ja viestintätaitoja roolissa edellytetään?

Kun vaatimusprofiili on selkeä, alkaa kandidaattien etsintä. Tässä vaiheessa erikoistunut kumppani, kuten projektipäällikkö-konsulttiyritys, voi olla korvaamaton apu. Kokeneella kumppanilla on laaja ja valmiiksi validoitu verkosto, josta löytyy nopeasti sopiva projektipäällikkö-freelancer tai konsultti. Tämä nopeuttaa prosessia huomattavasti verrattuna julkisiin hakuihin.

Hyvä kumppani ei ainoastaan esittele kandidaatteja, vaan ymmärtää liiketoimintasi tarpeet ja varmistaa, että ehdotettu asiantuntija sopii sekä osaamiseltaan että persoonaltaan tiimiisi ja organisaatiokulttuuriisi. Parhaat projektinhallinta-konsulttipalvelut toimivat läpinäkyvällä mallilla, jossa maksat vain tuloksista – eli siitä, kun oikea henkilö on löytynyt ja aloittanut työnsä.

Oikea asiantuntija projektiisi kauttamme

Riippumatta siitä, onko tarpeenasi rekrytoida projektipäällikkö pysyvästi tai löytää joustava projektipäällikkö-resurssi määräaikaiseen tehtävään, avain onnistumiseen on prosessin tehokkuus ja laatu. Me Right People Groupilla olemme erikoistuneet yhdistämään yritykset alansa johtaviin IT- ja projektinhallinnan ammattilaisiin.

Yli 15 000 itsenäisen asiantuntijan verkostomme ja yli 15 vuoden kokemuksemme ansiosta pystymme löytämään juuri oikean osaajan tarpeisiisi – usein jo 48 tunnin kuluessa. Toimintamallimme on joustava ja riskitön: esittelemme parhaat kandidaatit täysin veloituksetta, ja maksat vain, kun olet tehnyt valintasi ja konsultti on aloittanut työnsä. Olipa kyseessä sitten projektipäällikön rekrytointi, freelance-asiantuntijan löytäminen tai laajemmat projektinhallinnan konsulttipalvelut, autamme sinua saavuttamaan tavoitteesi. Ota yhteyttä ja keskustellaan, miten voimme löytää täydellisen projektipäällikön seuraavaan hankkeeseesi.