Implementación y personalización de Dynamics NAV 2015

Cómo Encontrar y Contratar a los Mejores Expertos en Dynamics NAV

Microsoft Dynamics NAV, el precursor de Dynamics 365 Business Central, sigue siendo un sistema ERP robusto y fundamental para miles de empresas en todo el mundo. Su capacidad de personalización y su sólida arquitectura lo mantienen como una solución relevante. Sin embargo, para maximizar su valor, mantenerlo operativo y adaptarlo a las nuevas necesidades del negocio, es crucial contar con el talento adecuado. Encontrar y contratar a los mejores desarrolladores y consultores de Dynamics NAV es un paso estratégico que puede definir la eficiencia operativa y el crecimiento de su empresa.

El mercado de talento para esta plataforma es maduro y altamente especializado. Ya sea que necesite un desarrollador para una personalización específica, un consultor para optimizar procesos o un equipo para un proyecto de migración, entender el panorama del reclutamiento en Dynamics NAV es el primer paso para asegurar el éxito.

El Valor Estratégico de los Especialistas en Dynamics NAV

Aunque el foco de Microsoft se ha desplazado hacia Business Central, la base de usuarios de Dynamics NAV sigue siendo masiva. Muchas organizaciones dependen de sus sistemas NAV personalizados y no tienen planes inmediatos de migrar. Aquí es donde los expertos en Dynamics NAV demuestran su valor incalculable. Estos profesionales no solo se encargan del mantenimiento diario, sino que son clave para:

• Optimización de Sistemas Existentes: Un consultor de Dynamics NAV puede analizar sus flujos de trabajo actuales e identificar áreas de mejora, asegurando que aproveche al máximo su inversión en ERP.
• Desarrollo y Personalización: Los desarrolladores de Dynamics NAV son esenciales para adaptar el sistema a los requisitos únicos de su negocio, creando funcionalidades que no vienen de serie.
• Integraciones Clave: Conectar Dynamics NAV con otras plataformas (e-commerce, CRM, herramientas de BI) es una tarea común que requiere un desarrollador con experiencia.
• Soporte y Resolución de Problemas: Contar con especialistas en Dynamics NAV garantiza una resolución rápida de problemas, minimizando el tiempo de inactividad y su impacto en el negocio.
• Planificación Futura: Un experto puede ayudar a trazar una hoja de ruta, ya sea para actualizar a una versión más reciente de NAV o para planificar una transición fluida a Business Central en el futuro.

Invertir en talento de Dynamics NAV de primer nivel no es solo un gasto operativo; es una inversión en la estabilidad, eficiencia y escalabilidad de su negocio.

¿Necesita un Desarrollador, un Consultor o Ambos?

Para iniciar una búsqueda efectiva, es fundamental definir el perfil que necesita. Aunque los roles pueden solaparse, sus enfoques principales son distintos.

El perfil de un desarrollador de Dynamics NAV es fundamentalmente técnico. Su principal responsabilidad es escribir y modificar el código de la aplicación. Debería buscar contratar un desarrollador de Dynamics NAV cuando necesite:

• Crear nuevas funcionalidades o módulos personalizados.
• Modificar informes, formularios o procesos existentes.
• Desarrollar integraciones con sistemas de terceros a través de APIs o servicios web.
• Realizar actualizaciones técnicas de la plataforma.
• Depurar y solucionar errores complejos a nivel de código (C/AL y, cada vez más, AL para extensiones).

Un desarrollador freelance de Dynamics NAV o un contratista puede ser una opción ideal para proyectos con un alcance y una duración definidos.

Un consultor de Dynamics NAV se centra en el aspecto funcional y de negocio del sistema. Actúa como el puente entre los usuarios y la tecnología. Los servicios de consultoría de Dynamics NAV son necesarios para:

• Analizar los procesos de negocio y mapearlos con las funcionalidades del ERP.
• Configurar módulos estándar (Finanzas, Ventas, Compras, Almacén, Fabricación).
• Gestionar implementaciones completas o de nuevos módulos.
• Formar a los usuarios finales y crear documentación.
• Brindar soporte funcional y asesoramiento estratégico sobre el uso del sistema.

Los consultores de Dynamics NAV a menudo tienen una profunda experiencia en industrias específicas, lo que añade un valor considerable.

El Desafío del Reclutamiento en Dynamics NAV

Encontrar el talento adecuado para Dynamics NAV presenta desafíos únicos. A diferencia de las tecnologías más nuevas, el grupo de profesionales con experiencia no está creciendo exponencialmente. Los verdaderos expertos en Dynamics NAV suelen ser profesionales con una larga trayectoria, que a menudo no buscan activamente nuevas oportunidades. Este es el principal obstáculo en cualquier proceso de reclutamiento de Dynamics NAV.

Las empresas que intentan reclutar un desarrollador de Dynamics NAV por su cuenta a menudo se encuentran con un proceso lento y con pocos candidatos cualificados. La especialización requerida—una mezcla de conocimiento técnico en C/AL, comprensión de la arquitectura de NAV y visión de negocio—hace que la selección sea compleja. Publicar una oferta de empleo puede no ser suficiente para atraer al calibre de talento que realmente marcará la diferencia.

Modelos de Contratación: Del Fijo al Staffing Flexible

Ante la complejidad de encontrar estos perfiles, las empresas deben considerar diferentes modelos de contratación para asegurar el talento de Dynamics NAV que necesitan.

La contratación permanente es el modelo tradicional, adecuado para roles a largo plazo y de carácter central en la organización. Sin embargo, para proyectos específicos, picos de trabajo o necesidades urgentes, los modelos flexibles ofrecen ventajas significativas.

El staffing de Dynamics NAV a través de contratistas o freelancers se ha convertido en una estrategia muy eficaz. Contratar un desarrollador freelance de Dynamics NAV o un consultor por contrato permite a las empresas:

• Acceder a especialistas de alto nivel para proyectos concretos sin el compromiso de un contrato indefinido.
• Actuar con rapidez, incorporando a un experto en días en lugar de meses.
• Mantener la flexibilidad, escalando el equipo hacia arriba o hacia abajo según las necesidades del proyecto.
• Obtener una perspectiva externa y experiencia diversa que puede enriquecer al equipo interno.

La Ventaja de una Agencia de Staffing Especializada en Dynamics NAV

Para navegar con éxito por el mercado de talento, asociarse con una agencia de staffing de Dynamics NAV o headhunters especializados puede ser la solución más eficiente. A diferencia de los reclutadores generalistas, los reclutadores de Dynamics NAV poseen un profundo conocimiento del ecosistema y, lo que es más importante, una red consolidada de profesionales.

Una agencia especializada entiende la diferencia entre un desarrollador junior y un arquitecto senior, o entre un consultor financiero y uno de fabricación. Este conocimiento se traduce en un proceso de selección mucho más preciso y rápido. Las mejores agencias operan con un enfoque centrado en la calidad y la velocidad, presentando a menudo candidatos pre-validados en menos de 48 horas.

Además, un socio de staffing con un modelo transparente, donde solo se paga cuando se ha encontrado al candidato ideal y este ha comenzado a trabajar, alinea completamente sus intereses con los de su empresa. Este enfoque elimina el riesgo del proceso de reclutamiento y se centra en encontrar la combinación perfecta que aporte valor a largo plazo.

Ya sea que busque un desarrollador para un proyecto de tres meses, un consultor para una implementación de un año o un experto para dar soporte continuo, el socio de talento adecuado puede conectarle con los especialistas en Dynamics NAV que necesita para mantener su sistema ERP funcionando a la perfección. Si está listo para encontrar el talento de Dynamics NAV que impulse su negocio, podemos ayudarle a conectar con el experto adecuado, de forma rápida y precisa.