Desarrollo de Dynamics AX

Maximizando su Inversión en Dynamics 365 Finance and Operations

Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations (D365 F&O) es una poderosa plataforma ERP que impulsa la transformación digital en empresas de todo el mundo. Su capacidad para unificar las operaciones financieras y comerciales en la nube ofrece una ventaja competitiva significativa. Sin embargo, el éxito de cualquier implementación, actualización u optimización de D365 F&O depende fundamentalmente de la calidad y experiencia del equipo a cargo. Contar con los profesionales adecuados no es un lujo, sino una necesidad para garantizar que la plataforma se alinee con los objetivos estratégicos de su negocio y genere un retorno de inversión tangible.

El proceso de reclutamiento para Dynamics 365 F&O es un desafío único. La demanda de talento cualificado supera con creces la oferta, lo que hace que encontrar a los expertos adecuados sea una tarea compleja y que consume mucho tiempo. Ya sea que necesite un equipo completo para una nueva implementación o un especialista para un proyecto específico, acceder al talento correcto en el momento oportuno es clave para el éxito.

La Evolución de Dynamics AX a D365 F&O

Muchas organizaciones están en proceso de migrar desde sistemas heredados como Dynamics AX. Si bien D365 F&O es el sucesor natural, no se trata de una simple actualización. Es un cambio de paradigma hacia una arquitectura basada en la nube, con actualizaciones continuas y una integración más profunda con el ecosistema de Microsoft. Este salto tecnológico requiere un conjunto de habilidades diferente y más moderno. Por ello, el reclutamiento para Dynamics AX ha evolucionado hacia una búsqueda de perfiles que no solo entiendan la lógica de negocio fundamental, sino que también dominen las nuevas herramientas y la arquitectura de la nube de D365. Un experto con experiencia en ambas plataformas puede ser invaluable para asegurar una transición fluida y exitosa.

Roles Clave en su Equipo de D365 F&O

Un proyecto de Dynamics 365 F&O exitoso requiere una combinación de habilidades funcionales y técnicas. Contratar al consultor de D365 F&O adecuado para cada rol es esencial para cubrir todas las fases del ciclo de vida del proyecto, desde el análisis y diseño hasta la implementación y el soporte continuo.

Consultor Funcional D365 F&O

El consultor funcional es el puente entre los procesos de negocio y las capacidades del sistema. Estos expertos poseen un profundo conocimiento de los módulos específicos, como Finanzas o Cadena de Suministro. Su labor es entender los requerimientos de su empresa y configurando la plataforma para satisfacer esas necesidades. Al buscar consultores de Dynamics 365 Finance, por ejemplo, es crucial encontrar a alguien con experiencia demostrada en contabilidad, informes financieros y normativas locales. Un buen consultor funcional asegura que el sistema trabaje para su negocio, y no al revés.

Consultor Técnico y Desarrollador D365 F&O

Cuando la configuración estándar no es suficiente, entra en juego el consultor técnico o el desarrollador. Estos profesionales se encargan de las personalizaciones, integraciones con otros sistemas y el desarrollo de nuevas funcionalidades utilizando herramientas como X++ y .NET. Contratar a un desarrollador de D365 F&O competente es vital para extender las capacidades de la plataforma sin comprometer su estabilidad o su capacidad de actualización. Ya sea para crear un informe complejo, integrar un sistema de terceros o desarrollar una extensión específica, el rol técnico es fundamental para adaptar el ERP a las particularidades de su operación.

Otros perfiles esenciales

Además de los roles funcionales y técnicos, los proyectos de envergadura a menudo requieren arquitectos de soluciones para diseñar la estructura general del sistema y jefes de proyecto con experiencia en implementaciones de ERP para garantizar que el proyecto se mantenga en tiempo y presupuesto. Estos roles de liderazgo estratégico son cruciales para la gobernanza y el éxito a largo plazo de su inversión en Dynamics 365.

Flexibilidad a través de Contratistas y Freelancers de D365 F&O

El modelo de contratación tradicional no siempre es la mejor opción para los proyectos de D365 F&O. La naturaleza cíclica de las implementaciones y optimizaciones significa que sus necesidades de personal pueden variar drásticamente. Por esta razón, muchas empresas optan por contratar contratistas de Dynamics 365 F&O o freelancers para roles específicos.

Este enfoque ofrece una flexibilidad inigualable. Le permite acceder a expertos altamente especializados para fases concretas del proyecto, como la migración de datos o la formación de usuarios, sin los costes y compromisos a largo plazo de una contratación permanente. Un contratista de D365 F&O puede aportar conocimientos de nicho de inmediato, acelerar los plazos del proyecto y transferir conocimientos a su equipo interno. Este modelo ágil es una forma rentable de asegurar que tiene exactamente las habilidades que necesita, cuando las necesita.

Los Desafíos del Reclutamiento en Dynamics 365

Encontrar un consultor de D365 F&O no es tarea fácil. El mercado es altamente competitivo y los mejores profesionales suelen estar ya comprometidos en otros proyectos. Los generalistas de recursos humanos a menudo carecen del conocimiento técnico necesario para evaluar adecuadamente las habilidades y la experiencia de los candidatos. Esto puede llevar a ciclos de contratación largos, entrevistas infructuosas y, en el peor de los casos, a una mala contratación que ponga en peligro el proyecto.

La especialización de la plataforma exige un enfoque de reclutamiento igualmente especializado. Identificar a un verdadero experto que no solo tenga las certificaciones adecuadas, sino también la experiencia práctica relevante en su industria, requiere una red de contactos y un conocimiento profundo del ecosistema de Microsoft Dynamics.

La Ventaja de una Agencia de Staffing Especializada en D365 F&O

Para superar estos desafíos, cada vez más directores de proyecto y responsables de TI recurren a una agencia de staffing de D365 F&O. Estas agencias, a menudo denominadas headhunters de D365 F&O, se dedican exclusivamente a este nicho de mercado. Poseen una profunda comprensión de los diferentes roles y tecnologías dentro del ecosistema de Dynamics 365.

Colaborar con un socio especializado en reclutamiento para Dynamics 365 F&O le brinda acceso instantáneo a una red de consultores, desarrolladores y arquitectos previamente evaluados. En Right People Group, por ejemplo, aprovechamos nuestra extensa red de especialistas para presentarle candidatos idóneos en un plazo muy corto. Nos enfocamos en entender sus necesidades específicas para conectarle con el consultor freelance o contratista perfecto para su proyecto, ya sea para un trabajo presencial o remoto. Este enfoque asegura no solo la competencia técnica, sino también una buena sintonía con la cultura de su empresa, garantizando una colaboración fluida y la creación de valor a largo plazo.