UX-UI-designkonsulttjänster

Att hitta rätt UX/UI-designer: Anställning, rekrytering eller konsult?

I dagens digitala landskap är en förstklassig användarupplevelse inte längre en trevlig bonus – det är en avgörande faktor för framgång. Företag som investerar i genomtänkt User Experience (UX) och User Interface (UI) design ser direkta resultat i form av ökad kundnöjdhet, högre konverteringsgrader och ett starkare varumärke. Konkurrensen om erfarna UX- och UI-designers är därför hård, och att hitta rätt kompetens kan vara en utmaning. Oavsett om ni står inför en fullskalig rekrytering av en UX-designer, behöver anställa en UI-designer för ett specifikt projekt eller söker en flexibel lösning, är det viktigt att förstå vilka alternativ som finns och vilket som bäst passar era unika behov.

Vad är skillnaden på en UX- och UI-designer?

Även om termerna ofta används tillsammans, representerar UX och UI två distinkta men sammanlänkade discipliner. Att förstå skillnaden är avgörande för att kunna definiera vilken typ av expertis ert projekt behöver.

UX-designern (User Experience) fokuserar på den övergripande upplevelsen och känslan en användare har när hen interagerar med en produkt eller tjänst. En UX-designer arbetar strategiskt för att göra produkten logisk, effektiv och njutbar att använda. Deras arbete innefattar användarresearch, att skapa personas, definiera informationsarkitektur, bygga wireframes och prototyper samt genomföra användartester. Målet är att lösa användarens problem på ett smidigt sätt. En UX-konsult är expert på att analysera och optimera hela användarresan.

UI-designern (User Interface) fokuserar på produktens visuella och interaktiva element. Det handlar om att omsätta den strategiska grund som UX-designern har lagt till ett konkret och estetiskt tilltalande gränssnitt. En UI-designer arbetar med färgscheman, typografi, ikoner, knappar och layout. Målet är att skapa ett gränssnitt som är både vackert och intuitivt. En UI-konsult är specialist på att skapa visuellt starka och användarvänliga gränssnitt som guidar användaren.

I många projekt behövs båda kompetenserna, och ofta ser man roller som kombinerar båda, en så kallad UX/UI-konsult. Att tydligt definiera ert primära behov hjälper er att hitta rätt UX-designer eller UI-profil för uppdraget.

När ska man anställa och när ska man hyra in en konsult?

Valet mellan att göra en fast anställning och att hyra in en UX-designer beror på era långsiktiga mål, projektets natur och hur snabbt ni behöver få in kompetensen.

Att anställa en UX-designer är ofta det bästa alternativet när ni har ett kontinuerligt och långsiktigt behov av UX-kompetens. En fast anställd medarbetare kan växa med företaget, bli en djup expert på era produkter och kunder, och bidra till att bygga upp en stark designkultur internt. En permanent anställning främjar lojalitet och gör att kunskapen stannar inom organisationen.

Processen för en rekrytering av en UX-designer eller UI-designer kan dock vara tidskrävande och resursintensiv. Marknaden är konkurrensutsatt, vilket gör det svårt att attrahera och behålla topptalanger. Det är här en partner specialiserad på rekrytering av UI-designer och UX-profiler kan vara ett värdefullt stöd för att säkerställa en effektiv och träffsäker process.

Att anlita en UX-designer på konsultbasis är en utmärkt lösning för projektbaserade behov, för att snabbt skala upp ett team eller för att få in specialiserad expertis som saknas internt. En UX designer konsult kan starta med kort varsel och omedelbart börja bidra med sin kunskap och erfarenhet.

Fördelarna med att hyra en UX-designer är många:

• Flexibilitet: Ni får tillgång till expertis precis när ni behöver den och för den tidsperiod som krävs, utan de långsiktiga åtaganden som en anställning innebär.
• Snabbhet: Processen att hitta och onboarda en konsult är betydligt snabbare än en traditionell rekrytering. Genom en partner som Right People Group kan ni ha en kvalificerad konsult inom UX design på plats inom några dagar.
• Spetskompetens: En konsult har ofta arbetat med en mängd olika projekt och branscher, vilket ger ett värdefullt utifrånperspektiv och kunskap om beprövade metoder.
• Interim lösningar: En interim UX-designer är en idealisk lösning för att täcka upp för temporär frånvaro, till exempel vid sjukskrivning eller föräldraledighet, och säkerställa att viktiga projekt inte tappar fart.

Värdet av ett specialiserat konsultbolag och rätt bemanning

Att navigera på konsultmarknaden kan vara överväldigande. Ett specialiserat UX design konsultbolag eller en partner inom bemanning för UX-designers fungerar som en brygga mellan ert behov och de bästa tillgängliga talangerna. Istället för att själva söka, granska och intervjua kandidater kan ni dra nytta av en etablerad process och ett stort, kvalitetssäkrat nätverk av specialister.

Företag som fokuserar på UX-bemanning och UI-bemanning har djup kunskap om marknaden och förstår de specifika krav som ställs på dessa roller. De kan snabbt identifiera konsulter med rätt teknisk kompetens, branscherfarenhet och personlighet för att passa just ert team och projekt. Detta minimerar risken för en felmatchning och maximerar värdet av er investering.

Hos Right People Group har vi över 15 års erfarenhet av att matcha företag med fristående IT- och designspecialister. Vår process är designad för att vara snabb, transparent och helt riskfri för er som kund. Vi presenterar endast handplockade kandidater som vi noggrant har utvärderat för att säkerställa att de möter era krav.

Processen för att hitta den perfekta matchningen

Oavsett om ni väljer att anställa eller hyra in kompetens, börjar en framgångsrik matchning alltid med en tydlig definition av era behov. Vad är det primära problemet ni vill lösa? Vilka specifika färdigheter och erfarenheter är nödvändiga? Behöver ni en strategisk UX-konsult, en visuellt driven UI-konsult, eller en kombinerad profil?

Genom att samarbeta med en erfaren partner kan vi hjälpa er att precisera kravprofilen och översätta era affärsmål till konkreta kompetenskrav. Därefter tar vi över processen att söka, screena och presentera de mest relevanta experterna från vårt nätverk. Ni får träffa ett fåtal, noggrant utvalda kandidater och kan fatta ett beslut baserat på en kombination av kompetens, erfarenhet och personkemi. Vi tror på en transparent modell där all dialog och presentation av kandidater är kostnadsfri – ni betalar först när ni har valt en konsult och uppdraget har startat.

Är ni redo att ta nästa steg och stärka ert team med en expert inom UX eller UI? Kontakta oss för en förutsättningslös diskussion om hur vi kan hjälpa er att hitta er nästa UX-designer – snabbt, effektivt och med fokus på kvalitet.