Ekonomistyrning och -stöd

Så säkrar du rätt kompetens för er ekonomifunktion

Ekonomifunktionen är hjärtat i varje framgångsrik verksamhet. Förr handlade det primärt om redovisning och bokslut, men idag är ekonomiavdelningen en strategisk partner som driver affärsutveckling, analyserar data och lägger grunden för lönsamma beslut. Denna utveckling har skapat ett ökat behov av specialiserad kompetens. Att hitta, attrahera och behålla rätt talanger inom ekonomi är en av de största utmaningarna för företag idag.

Oavsett om behovet är permanent eller tillfälligt, är nyckeln att hitta en person med rätt profil – någon som inte bara har den tekniska expertisen, utan också förstår er affär och passar in i er kultur. Processen att anlita en ekonom kräver en genomtänkt strategi för att säkerställa en lyckad matchning.

Permanent anställning eller flexibel konsultlösning?

När ett kompetensbehov uppstår i ekonomiteamet är den första frågan ofta: ska vi anställa eller hyra in en konsult? Båda alternativen har sina fördelar och valet beror helt på er unika situation och era affärsmål.

En permanent anställning är ofta det bästa valet för långsiktiga, strategiska roller som är centrala för verksamhetens kärna. Att anställa en ekonom innebär en investering i en medarbetare som kan växa med företaget, bygga upp djup kunskap om organisationen och bidra till den långsiktiga kulturen. Processen kring rekrytering inom ekonomi kan dock vara både tidskrävande och resurskrävande, från kravprofil och annonsering till intervjuer och urval.

Å andra sidan erbjuder bemanning inom ekonomi med en interimslösning omedelbar flexibilitet och tillgång till spetskompetens. Att hyra en ekonom är en idealisk lösning vid arbetstoppar, föräldraledigheter, sjukskrivningar eller under tiden en rekrytering pågår. En interim ekonom kan snabbt sätta sig in i arbetet och leverera resultat från dag ett, utan den långa startsträckan som en nyanställning ofta medför. Detta är en effektiv metod för att hantera akuta behov och säkerställa kontinuitet i verksamheten.

Värdet av en extern ekonomikonsult

Att ta in en ekonomikonsult är mer än bara en tillfällig resursförstärkning. Det är ett sätt att få in ett nytt perspektiv, specialiserad kunskap och beprövade metoder som kan lyfta hela ekonomifunktionen. En ekonomikonsult kommer ofta från en bakgrund där de har arbetat med liknande utmaningar i olika branscher, vilket ger dem en unik förmåga att snabbt identifiera förbättringsområden och implementera effektiva lösningar.

En finanskonsult kan exempelvis specialisera sig på områden som M&A, kapitalanskaffning eller finansiell modellering, medan en resurskonsult inom ekonomi främst fyller en operativ funktion för att avlasta det befintliga teamet. Oavsett titel – ekonomikonsulter, finanskonsulter eller ekonomispecialister – är deras främsta styrka förmågan att skapa värde på kort tid. Att hyra en ekonomikonsult ger er tillgång till den expertis ni behöver, precis när ni behöver den, utan att behöva binda upp er i en långsiktig anställning.

Specialistkompetens för ledande roller: Interim Ekonomichef och CFO

Behovet av flexibilitet sträcker sig även till de mest seniora positionerna. En vakant ekonomichefs- eller CFO-roll kan vara kostsam för ett företag. Beslut skjuts upp, strategiska initiativ pausas och osäkerhet kan sprida sig i organisationen. En ordinarie rekrytering av en ekonomichef är en kritisk process som måste få ta tid för att hitta rätt ledare för framtiden.

Här fyller en interim ekonomichef eller en interim CFO en ovärderlig funktion. Denna typ av konsult är en erfaren ledare som kan kliva in med kort varsel för att upprätthålla stabilitet, leda teamet och driva verksamheten framåt. En interim CFO kan hantera komplexa förändringsprojekt, förbereda bolaget för en börsnotering, eller helt enkelt säkerställa att den dagliga driften fungerar felfritt medan ni i lugn och ro genomför er permanenta rekrytering. Det är en trygg och effektiv lösning för att överbrygga ett kritiskt kompetensgap på ledningsnivå.

Hur hittar man rätt ekonom eller konsult?

Marknaden för ekonomisk expertis är konkurrensutsatt. Att på egen hand försöka hitta en ekonom med rätt nischkompetens kan vara som att leta efter en nål i en höstack. Det är här en specialiserad partner kommer in i bilden. Ett konsultbolag inom ekonomi eller ett rekryteringsföretag specialiserat på ekonomi har de nätverk och processer som krävs för att snabbt och träffsäkert hitta rätt person.

En professionell partner kan hjälpa er att definiera kravprofilen, proaktivt söka efter kandidater och presentera ett kvalificerat urval av specialister. Genom att anlita en ekonom via en etablerad förmedlare får ni inte bara tillgång till deras nätverk, utan också deras expertis i att bedöma både tekniska färdigheter och personliga egenskaper. Detta minimerar risken för felrekrytering och säkerställer att den person ni väljer att ta in snabbt kan börja leverera värde.

En modern och agil partnermodell

Det traditionella sättet att arbeta med rekryteringsföretag och konsultbolag utmanas idag av mer moderna och flexibla modeller. Allt fler företag väljer att samarbeta med konsultförmedlare som bygger på ett omfattande nätverk av fristående specialister. Denna modell erbjuder flera fördelar jämfört med traditionella konsultfirmor med fast anställda konsulter.

Genom en nätverksbaserad partner får ni tillgång till en mycket större talangpool, där varje ekonomikonsult är handplockad för just ert unika uppdrag. Processen är ofta snabbare och mer transparent. En skicklig förmedlare kan presentera relevanta kandidater inom några få dagar. Modellen bygger på flexibilitet där ni som kund har full frihet att välja den bästa konsulten för jobbet, oavsett om de ska arbeta på plats eller på distans.

Den kanske största fördelen är en riskfri och transparent affärsmodell. Många moderna aktörer arbetar enligt principen "no cure, no pay", vilket innebär att hela processen med dialog, behovsanalys och presentation av kandidater är kostnadsfri. Ni betalar först när ni har hittat en perfekt matchning och konsulten har påbörjat sitt uppdrag. Detta skapar ett partnerskap där fokus alltid ligger på kvalitet och att leverera en lösning som skapar långsiktigt värde för er verksamhet.