Logo Right People Group
Logo Right People Group
Rozwiązania tymczasowe dla deweloperów

Rozwiązania tymczasowe dla deweloperów

Dostarczamy wykwalifikowanych programistów tymczasowych, którzy szybko integrują się z Twoim zespołem, wnosząc specjalistyczną wiedzę, aby przyspieszyć realizację projektów i uzupełnić braki w umiejętnościach.

Wykwalifikowani deweloperzy tymczasowi dla potrzeb Twojego projektu

Gdy terminy rozwoju naglą lub potrzebne są specjalistyczne umiejętności, nasi tymczasowi deweloperzy stanowią idealne rozwiązanie. Łączymy Cię z doświadczonymi profesjonalistami, którzy bezproblemowo integrują się z istniejącymi zespołami, zapewniając natychmiastową produktywność i ukierunkowaną wiedzę specjalistyczną dokładnie wtedy, gdy jej najbardziej potrzebujesz.

Nasi tymczasowi deweloperzy dostarczają wartość poprzez:

  • Szybkie wdrożenie: Doświadczeni profesjonaliści, którzy szybko adaptują się do Twojego środowiska, narzędzi i procesów pracy.
  • Specjalistyczna wiedza: Dostęp do niszowych umiejętności technicznych i wiedzy dziedzinowej, które uzupełniają Twój podstawowy zespół.
  • Przyspieszenie projektu: Dodatkowa moc programistyczna, aby sprostać napiętym terminom i utrzymać tempo pracy.
  • Transfer wiedzy: Dzielenie się umiejętnościami, które wzbogaca możliwości Twojego stałego zespołu.
  • Elastyczne zaangażowanie: Skalowanie zasobów w górę lub w dół w zależności od zmieniających się wymagań projektu.
  • Zmniejszenie obciążenia rekrutacyjnego: Eliminacja długotrwałych procesów rekrutacyjnych przy zachowaniu jakości dostawy.

Niezależnie od tego, czy potrzebujesz wypełnić tymczasową lukę, rozszerzyć możliwości zespołu czy przyspieszyć projekty wrażliwe na czas, nasi tymczasowi deweloperzy zapewniają umiejętności techniczne i profesjonalne podejście gwarantujące osiągnięcie sukcesu. Starannie dopasowujemy profile techniczne do Twoich konkretnych wymagań, zapewniając deweloperów, którzy wnoszą wkład od pierwszego dnia, utrzymując standardy jakości przez cały okres zaangażowania.

Proszę znaleźć idealnie dopasowanego konsultanta

    Ponad 1000 klientów w całej Europie

    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    250212_RPG_Situational_50_web-min.jpg

    Dlaczego warto z nami współpracować?

    Dostarczamy najbardziej wykwalifikowanych konsultantów IT i biznesowych do ściśle regulowanych branż i sklasyfikowanych organizacji w całej Europie. Dzięki 17-letniemu doświadczeniu na rynku i globalnemu podejściu zapewniamy Państwu niezawodność i długoterminową stabilność.

    Nordycka doskonałość, globalny zasięg

    Łączymy lokalną wiedzę z globalnym zasięgiem dzięki naszym biurom w całej Europie. Dzięki starannie wyselekcjonowanej sieci ponad 15 000 ekspertów i ponad 15-letniemu doświadczeniu dostarczamy najwyższej jakości rozwiązania wszędzie tam, gdzie ich Państwo potrzebują.

    Od zapytania do wyników w 48 godzin

    Korzystamy z ekskluzywnych sieci talentów wykraczających poza tradycyjne kanały wyszukiwania, aby szybko znaleźć dla Państwa idealne dopasowanie. Nasi starannie zweryfikowani eksperci są gotowi dostarczyć wartość już od pierwszego dnia, zapewniając natychmiastowy wpływ na Państwa działalność.

    Więcej niż doradztwo

    Jesteśmy czymś więcej niż tylko dostawcą usług - jesteśmy Państwa strategicznym partnerem w zakresie kluczowych rozwiązań dla talentów. Nasz sukces mierzymy Państwa sukcesem, budując trwałe partnerstwo skoncentrowane na długoterminowym tworzeniu wartości.

    Certyfikowani eksperci branżowi

    Nasi konsultanci spełniają najwyższe standardy w zakresie zarządzania, ryzyka i zgodności z wymogami branż regulowanych. Dostarczamy wstępnie zweryfikowanych ekspertów, którzy wyróżniają się w najbardziej wymagających środowiskach.

    Zapewniamy ekspertów w każdej branży

    Branża użyteczności publicznej i energetyczna

    Branża użyteczności publicznej i energetyczna

    Administracja publiczna

    Administracja publiczna

    Nauki przyrodnicze i farmacja

    Nauki przyrodnicze i farmacja

    Opieka zdrowotna

    Opieka zdrowotna

    Finanse i emerytury

    Finanse i emerytury

    Lotnictwo i obrona

    Lotnictwo i obrona

    Banner

    Łączymy Państwa z największymi talentami, zapewniając trwałe wyniki i silniejszy biznes. Oferujemy elastyczne rozwiązania dostosowane do Państwa unikalnych potrzeb - od konsultantów IT po stałych pracowników.

    17+

    lat doświadczenia

    50+

    dedykowanych pracowników

    500+

    konsultantów na zleceniach

    15.000+

    wstępnie sprawdzonych konsultantów

    15 000+ wykwalifikowanych ekspertów w naszej sieci

    Dzięki naszej europejskiej sieci najlepszych specjalistów IT i biznesowych, gromadzimy ponad 15 000 wysoce wykwalifikowanych ekspertów, z głęboką wiedzą branżową i specjalistycznymi umiejętnościami. Czy potrzebujesz nowoczesnych rozwiązań technologicznych, strategicznego doradztwa biznesowego czy wsparcia w realizacji projektów, nasi specjaliści są gotowi dostarczyć wyjątkowe rezultaty.

    Jak znaleźć i zatrudnić najlepszych programistów? Przegląd modeli współpracy

    Znalezienie i zatrudnienie wykwalifikowanych programistów to jedno z największych wyzwań, przed którymi stoją dziś firmy. Rynek IT jest niezwykle konkurencyjny, a popyt na specjalistów znacznie przewyższa podaż. Skuteczne pozyskanie talentów wymaga nie tylko sprawnego procesu rekrutacyjnego, ale także wyboru odpowiedniego modelu współpracy, który będzie dopasowany do potrzeb projektu, celów biznesowych i kultury organizacyjnej. Firmy mają do dyspozycji kilka głównych ścieżek – od zatrudnienia na stałe, przez elastyczną współpracę z kontraktorami, po outsourcing całych projektów do zewnętrznej agencji programistycznej.

    Zatrudnienie stałe a elastyczność kontraktora

    Klasyczne zatrudnienie programisty na umowę o pracę to tradycyjna i wciąż popularna metoda budowania wewnętrznego zespołu. Główną zaletą tego rozwiązania jest długoterminowe zaangażowanie pracownika, który staje się integralną częścią firmy. Taki programista dogłębnie poznaje produkty, procesy i kulturę organizacji, co przekłada się na większą lojalność i spójność w rozwoju technologicznym. Jednak proces rekrutacji na stanowiska stałe jest często długi i kosztowny, a nietrafiona decyzja wiąże się z poważnymi konsekwencjami finansowymi i operacyjnymi.

    Alternatywą jest zatrudnienie programisty na kontrakt (contract software developer). Ten model zyskuje na popularności dzięki swojej elastyczności. Pozwala na szybkie pozyskanie specjalistycznych kompetencji na czas trwania konkretnego projektu, bez konieczności tworzenia nowego etatu. Kontraktorzy to często wysoko wykwalifikowani eksperci, którzy wnoszą do organizacji świeże spojrzenie i doświadczenie z różnorodnych projektów. Współpraca z nimi pozwala na skalowanie zespołu w zależności od bieżących potrzeb oraz minimalizuje ryzyko związane z długoterminowym zatrudnieniem. Znalezienie odpowiedniego kontraktora może być jednak wyzwaniem, dlatego wiele firm decyduje się na wsparcie wyspecjalizowanej agencji staffingowej.

    Współpraca z firmą programistyczną

    Innym popularnym modelem jest outsourcing rozwoju oprogramowania (software development outsourcing) do zewnętrznej firmy. Taka współpraca może przybierać różne formy – od zlecenia realizacji całego projektu, po powierzenie konkretnego modułu lub zadania. Wybierając software development company, klient zyskuje dostęp nie tylko do programistów, ale często do całego zespołu, w skład którego wchodzą analitycy, projektanci UX/UI, testerzy i kierownicy projektów.

    Główną korzyścią tego modelu jest przeniesienie odpowiedzialności za proces tworzenia oprogramowania i zarządzanie zespołem na zewnętrznego dostawcę. Pozwala to firmie skupić się na swojej podstawowej działalności. Jest to dobre rozwiązanie, gdy brakuje wewnętrznych zasobów do zarządzania projektem IT. Należy jednak pamiętać, że outsourcing wymaga precyzyjnego zdefiniowania wymagań i regularnej komunikacji, aby uniknąć nieporozumień i zapewnić, że finalny produkt będzie zgodny z oczekiwaniami. Wybór odpowiedniej agencji programistycznej jest kluczowy dla sukcesu całego przedsięwzięcia.

    Rola konsultingu w rozwoju oprogramowania

    Czasami samo napisanie kodu to nie wszystko. Zanim rozpocznie się właściwy development, potrzebne jest strategiczne wsparcie. W takich sytuacjach nieocenione okazuje się doradztwo w zakresie tworzenia oprogramowania (software development consulting). Konsultant IT może pomóc w analizie potrzeb biznesowych, wyborze odpowiedniej technologii, zaprojektowaniu architektury systemu czy optymalizacji istniejących procesów deweloperskich.

    Usługi konsultingowe są szczególnie cenne na wczesnym etapie projektu lub w momentach, gdy firma staje przed technologicznym wyzwaniem. Doświadczony konsultant wnosi obiektywne, zewnętrzne spojrzenie i wiedzę ekspercką, która pozwala uniknąć kosztownych błędów i zbudować solidne fundamenty pod przyszły rozwój. Współpraca z konsultantem może mieć charakter jednorazowego audytu lub stałego wsparcia doradczego, w zależności od potrzeb organizacji.

    Jak wybrać odpowiednią ścieżkę dla swojego projektu?

    Decyzja o wyborze modelu współpracy powinna być podyktowana specyfiką projektu i celami firmy.

    • Potrzeba szybkiego wsparcia w projekcie o określonym czasie trwania? Najlepszym wyborem będzie prawdopodobnie programista na kontrakt. Zapewni on niezbędne umiejętności bez długoterminowych zobowiązań.
    • Budowa kluczowego, strategicznego produktu? Warto rozważyć zatrudnienie stałego pracownika lub całego zespołu, który będzie rozwijał produkt przez lata.
    • Brak wewnętrznych kompetencji do zarządzania projektem IT? Zlecenie zadania firmie programistycznej (software development company) może być najskuteczniejszym rozwiązaniem.
    • Problem z wyborem technologii lub architektury? Skorzystanie z usług konsultingowych (software development consulting) pomoże podjąć właściwe decyzje strategiczne.

    Znaczenie partnera w procesie rekrutacji i staffingu

    Niezależnie od wybranego modelu, sukces zależy od znalezienia właściwych ludzi. Proces rekrutacji programistów jest czasochłonny i wymaga dogłębnej znajomości rynku. Dlatego coraz więcej firm decyduje się na współpracę z partnerem specjalizującym się w rekrutacji IT i staffingu.

    Dobra agencja staffingowa dla programistów posiada rozbudowaną sieć kontaktów i dostęp do puli wykwalifikowanych kandydatów, w tym tych, którzy nie szukają aktywnie pracy. Dzięki temu proces znalezienia idealnego specjalisty – zarówno na etat, jak i na kontrakt – ulega znacznemu skróceniu. W Right People Group wierzymy w transparentny i elastyczny model współpracy. Prezentujemy starannie wyselekcjonowanych kandydatów, a nasi klienci płacą dopiero w momencie, gdy wybrany konsultant rozpocznie pracę. Rozumiemy, że w dynamicznym świecie technologii liczy się czas, dlatego naszym celem jest dostarczenie odpowiedniej wiedzy eksperckiej szybko i precyzyjnie. Jeśli szukasz wsparcia w znalezieniu najlepszych talentów IT, skontaktuj się z nami, aby omówić, jak możemy pomóc w realizacji Twoich celów.

    15 000+ wykwalifikowanych ekspertów w naszej sieci

    Dzięki naszej europejskiej sieci najlepszych specjalistów IT i biznesowych, gromadzimy ponad 15 000 wysoce wykwalifikowanych ekspertów, z głęboką wiedzą branżową i specjalistycznymi umiejętnościami. Czy potrzebujesz nowoczesnych rozwiązań technologicznych, strategicznego doradztwa biznesowego czy wsparcia w realizacji projektów, nasi specjaliści są gotowi dostarczyć wyjątkowe rezultaty.

    Skontaktuj się ze mną w celu konsultacji

    Thomas jest zawsze otwarty na omówienie konkretnych potrzeb. Może szybko przedstawić dokładny obraz rozwiązania, które możemy dostarczyć, aby spełnić Twoje potrzeby.

    Thomas Möller - Managing Director

    Logo Right People Group
    Logo Right People Group
    Logo Right People Group

    Copyright © 2025 Right People Group. All rights reserved.