Usługi doradcze i rozwój w obszarze Episerver

Jak skutecznie znaleźć i zatrudnić ekspertów EPiServer (Optimizely)?

Platforma EPiServer, obecnie znana jako Optimizely, to jedno z wiodących rozwiązań klasy Digital Experience Platform (DXP) na świecie. Łącząc w sobie zaawansowane zarządzanie treścią (CMS), e-commerce i narzędzia do personalizacji, umożliwia firmom tworzenie angażujących i spójnych doświadczeń cyfrowych dla swoich klientów. Aby jednak w pełni wykorzystać potencjał tej potężnej platformy, niezbędne jest posiadanie zespołu z odpowiednią wiedzą i umiejętnościami. Znalezienie i zatrudnienie specjalistów EPiServer jest kluczowym krokiem na drodze do sukcesu każdego projektu opartego o tę technologię.

Kluczowe role w projektach EPiServer

Budowa skutecznego zespołu EPiServer wymaga zaangażowania ekspertów o różnych specjalizacjach. Zrozumienie ich ról i obowiązków jest fundamentalne przy planowaniu rekrutacji lub poszukiwaniu wsparcia zewnętrznego. Niezależnie od tego, czy szukasz stałego pracownika, czy interesuje Cię konsultant EPiServer do wynajęcia, warto znać kluczowe kompetencje.

Deweloper EPiServer

Deweloper EPiServer to trzon każdego zespołu technicznego. Jest odpowiedzialny za techniczną implementację, rozbudowę i utrzymanie platformy. Do jego głównych zadań należy programowanie nowych funkcjonalności, integracja z systemami zewnętrznymi (takimi jak CRM czy ERP), tworzenie niestandardowych szablonów i bloków oraz dbanie o wydajność i bezpieczeństwo kodu. Zazwyczaj wymagana jest od niego biegła znajomość technologii .NET/C#, a także umiejętności front-endowe (HTML, CSS, JavaScript). Znalezienie doświadczonego dewelopera EPiServer jest często pierwszym krokiem przy budowie wewnętrznych kompetencji.

Konsultant EPiServer

Rola konsultanta EPiServer jest bardziej strategiczna. Pełni on funkcję pomostu między potrzebami biznesowymi a możliwościami technicznymi platformy. Konsultant analizuje wymagania firmy, doradza w kwestii najlepszych praktyk, projektuje architekturę informacji i pomaga w optymalizacji procesów redakcyjnych. Usługi konsultingowe EPiServer są nieocenione na początkowym etapie projektu, podczas migracji lub w momencie, gdy firma chce w pełni wykorzystać zaawansowane funkcje personalizacji i marketingu. Zatrudnienie konsultanta EPiServer pozwala uniknąć kosztownych błędów i maksymalizować zwrot z inwestycji w platformę.

Architekt EPiServer

Architekt EPiServer to najbardziej doświadczona rola techniczna w zespole. Odpowiada za całościowy projekt architektury systemu, dbając o jego skalowalność, wydajność i spójność z innymi systemami w organizacji. Architekci EPiServer do wynajęcia są często angażowani do dużych, złożonych wdrożeń, gdzie kluczowe jest zapewnienie długoterminowej stabilności i elastyczności rozwiązania. Podejmują oni kluczowe decyzje technologiczne, które mają wpływ na cały cykl życia projektu.

Modele pozyskiwania talentów EPiServer

Decyzja o sposobie pozyskania kompetencji EPiServer zależy od wielu czynników: skali projektu, budżetu, czasu oraz długoterminowej strategii firmy. Istnieje kilka sprawdzonych modeli, z których każdy ma swoje zalety.

Zatrudnienie stałe vs. elastyczni specjaliści

Budowanie własnego, stałego zespołu jest dobrym rozwiązaniem dla firm, które planują długofalowo rozwijać swoją obecność cyfrową w oparciu o Optimizely. Daje to pełną kontrolę i pozwala na gromadzenie wiedzy wewnątrz organizacji. Jednak proces rekrutacji EPiServer bywa długi i wymagający. Alternatywą jest skorzystanie z elastycznych form współpracy, takich jak zatrudnienie kontraktora lub freelancera EPiServer. Taki model pozwala na szybkie pozyskanie wysoko wyspecjalizowanych umiejętności na czas trwania konkretnego projektu, bez konieczności tworzenia nowego etatu.

Współpraca z agencją deweloperską EPiServer

Agencja deweloperska EPiServer (lub agencja EPiServer) oferuje kompleksową realizację projektów. Przejmuje ona na siebie cały proces – od analizy, przez projektowanie, wdrożenie, aż po utrzymanie. Jest to dobre rozwiązanie dla firm, które chcą zlecić całość prac na zewnątrz (outsourcing dewelopmentu EPiServer). Należy jednak pamiętać, że wiąże się to z mniejszą kontrolą nad procesem i zespołem, a koszty mogą być wyższe w porównaniu z innymi modelami.

Współpraca z agencją rekrutacyjną lub staffingową

Specjalistyczna agencja rekrutacyjna EPiServer lub agencja personalna EPiServer koncentruje się na jednym – na znalezieniu i dostarczeniu odpowiednich ludzi. Taki partner może pomóc zarówno w rekrutacji stałej, jak i w znalezieniu ekspertów kontraktowych. Model staffingowy jest szczególnie korzystny, gdy potrzebujesz szybko uzupełnić swój zespół o konkretne kompetencje – na przykład znaleźć dewelopera EPiServer na 6-miesięczny projekt. Daje to elastyczność freelancingu połączoną z bezpieczeństwem i wsparciem profesjonalnego procesu rekrutacyjnego.

Znaczenie odpowiedniego partnera w procesie rekrutacji

Rynek specjalistów EPiServer/Optimizely jest niszowy i konkurencyjny. Samodzielne dotarcie do najlepszych kandydatów może być trudne i czasochłonne. Dlatego współpraca z partnerem, który głęboko rozumie tę technologię oraz posiada rozbudowaną sieć kontaktów, staje się strategiczną przewagą.

Dobry partner nie tylko znajdzie osoby z odpowiednim CV, ale także zweryfikuje ich realne umiejętności i dopasowanie do kultury organizacyjnej Twojej firmy. Niezależnie od tego, czy potrzebne są Ci usługi deweloperskie EPiServer, czy strategiczny konsulting EPiServer, kluczem jest szybkość działania i precyzja w dopasowaniu eksperta do Twoich unikalnych potrzeb.

Jak Right People Group może wesprzeć Twój projekt EPiServer?

W Right People Group rozumiemy wyzwania związane ze znalezieniem i zatrudnieniem najwyższej klasy specjalistów EPiServer. Od ponad 15 lat pomagamy firmom w szybkim i skutecznym pozyskiwaniu wiedzy eksperckiej, dostarczając niezależnych konsultantów idealnie dopasowanych do wymagań projektu.

Nasza rozległa sieć obejmuje doświadczonych deweloperów, konsultantów i architektów EPiServer (Optimizely), gotowych do podjęcia współpracy zarówno zdalnie, jak i na miejscu. Działamy w transparentnym modelu „no-cure, no-pay”, co oznacza, że płacisz tylko wtedy, gdy wybrany przez Ciebie ekspert rozpocznie pracę. Cały proces selekcji i prezentacji kandydatów jest bezpłatny. Skontaktuj się z nami, aby omówić swoje potrzeby, a w ciągu 48 godzin przedstawimy Ci profile specjalistów, którzy pomogą zrealizować Twoje cele biznesowe.