Konsulting w zakresie Dynamics NAV 2015

Znajdź i zatrudnij odpowiedniego eksperta Dynamics NAV / Navision

Microsoft Dynamics NAV, znany również pod swoją wcześniejszą nazwą Navision, od lat stanowi fundament operacyjny dla wielu przedsiębiorstw. Jako potężne rozwiązanie ERP, wspiera kluczowe procesy biznesowe, od finansów i księgowości, przez zarządzanie łańcuchem dostaw, aż po produkcję i sprzedaż. Sukces wdrożenia, optymalizacji i utrzymania tego systemu zależy jednak w dużej mierze od znalezienia odpowiednich specjalistów. Firmy, które chcą w pełni wykorzystać potencjał swojego systemu, często stają przed wyzwaniem, jakim jest skuteczna rekrutacja Dynamics NAV i znalezienie ekspertów z odpowiednim doświadczeniem.

Niezależnie od tego, czy Twoim celem jest zatrudnienie dewelopera Dynamics NAV do stworzenia niestandardowych funkcjonalności, czy też potrzebujesz doświadczonego konsultanta Dynamics NAV, który pomoże zmapować procesy biznesowe, dostęp do właściwych talentów jest kluczowy. Proces ten może być złożony, ale z odpowiednim podejściem i wsparciem, Twoja firma może pozyskać wiedzę niezbędną do dalszego rozwoju.

Rola deweloperów i konsultantów w ekosystemie Dynamics NAV

Choć terminy „deweloper” i „konsultant” są często używane zamiennie, w kontekście Dynamics NAV (oraz jego poprzednika, Navision) pełnią one odrębne, choć uzupełniające się role. Zrozumienie tych różnic jest pierwszym krokiem do precyzyjnego zdefiniowania swoich potrzeb i skutecznego znalezienia odpowiedniego specjalisty.

Deweloper Dynamics NAV / Navision

Deweloper koncentruje się na technicznych aspektach systemu. Jego głównym zadaniem jest modyfikacja i rozbudowa funkcjonalności ERP za pomocą języków programowania, takich jak C/AL (dla starszych wersji) i AL (dla nowszych wersji oraz Dynamics 365 Business Central). Główne obowiązki dewelopera to:

• Tworzenie i modyfikacja obiektów w systemie (tabele, strony, raporty, codeunity).
• Budowanie integracji z innymi systemami (np. platformami e-commerce, systemami CRM, oprogramowaniem firm trzecich).
• Pisanie niestandardowego kodu w celu automatyzacji procesów biznesowych.
• Rozwiązywanie złożonych problemów technicznych i optymalizacja wydajności systemu.
• Wsparcie przy migracji danych i aktualizacji wersji systemu.

Decyzja o zatrudnieniu dewelopera Dynamics NAV jest uzasadniona, gdy standardowe funkcje systemu są niewystarczające i potrzebne są unikalne, „szyte na miarę” rozwiązania.

Konsultant Dynamics NAV / Navision

Konsultant działa na styku technologii i biznesu. Jego rolą jest zrozumienie potrzeb firmy i przełożenie ich na konkretne rozwiązania w systemie Dynamics NAV. Konsultanci NAV często posiadają głęboką wiedzę w określonych obszarach biznesowych, takich jak finanse, produkcja czy logistyka. Ich typowe zadania obejmują:

• Analizę i mapowanie procesów biznesowych klienta.
• Konfigurację standardowych modułów systemu w celu dopasowania ich do wymagań firmy.
• Prowadzenie warsztatów z użytkownikami i szkolenie personelu.
• Zarządzanie projektami wdrożeniowymi, aktualizacjami i migracjami.
• Wsparcie użytkowników końcowych i rozwiązywanie problemów funkcjonalnych.
• Doradztwo w zakresie najlepszych praktyk wykorzystania systemu ERP.

Usługi konsultingowe Dynamics NAV są nieocenione podczas wdrażania systemu, jego rozbudowy o nowe moduły oraz w sytuacjach, gdy firma chce zoptymalizować wykorzystanie już posiadanych narzędzi.

Kiedy warto skorzystać ze wsparcia zewnętrznego specjalisty?

Wiele firm posiada wewnętrzne zespoły IT, jednak specyfika Dynamics NAV często wymaga wiedzy, której nie da się łatwo pozyskać. Zatrudnienie niezależnego konsultanta lub dewelopera Dynamics NAV staje się strategicznym ruchem w kilku kluczowych scenariuszach:

• Projekty wdrożeniowe i migracyjne: Przejście na nową wersję NAV lub migracja do Dynamics 365 Business Central to złożone przedsięwzięcia wymagające specjalistycznej wiedzy projektowej i technicznej. Zewnętrzny ekspert może wnieść doświadczenie z wielu podobnych projektów, minimalizując ryzyko i skracając czas wdrożenia.
• Potrzeba niestandardowych modyfikacji: Jeśli Twoja firma potrzebuje unikalnych funkcji, które wykraczają poza standardową konfigurację, zatrudnienie dewelopera kontraktowego Dynamics NAV to efektywny sposób na realizację tych zadań bez konieczności stałego zatrudniania wysoko wyspecjalizowanego programisty.
• Tymczasowe braki kadrowe: Zewnętrzny specjalista może wesprzeć Twój zespół w okresach wzmożonej pracy, na czas urlopu kluczowego pracownika lub w celu uzupełnienia brakujących kompetencji w zespole projektowym.
• Optymalizacja i audyt systemu: Konsultant z zewnątrz może wnieść świeże spojrzenie na istniejący system, zidentyfikować obszary do poprawy, zoptymalizować wydajność i doradzić, jak lepiej wykorzystać posiadane narzędzia.
• Wsparcie dla starszych wersji Navision: Utrzymanie i rozwój starszych wersji systemu Navision wymaga unikalnych umiejętności, które stają się coraz rzadsze na rynku. Agencja rekrutacyjna Dynamics NAV, posiadająca szeroką sieć kontaktów, może pomóc znaleźć ekspertów specjalizujących się w konkretnych, nawet historycznych wersjach oprogramowania.

Modele współpracy: Kontraktor, stała rekrutacja czy agencja?

Wybór odpowiedniego modelu pozyskania talentu zależy od specyfiki projektu, strategii firmy i budżetu. Każde podejście ma swoje unikalne zalety.

Kontraktor / Freelancer Dynamics NAV

Wynajęcie niezależnego wykonawcy (freelancera lub kontraktora) to elastyczne i efektywne kosztowo rozwiązanie, idealne dla projektów o określonym czasie trwania. Pozwala szybko pozyskać specjalistyczną wiedzę bez długoterminowych zobowiązań związanych ze stałym zatrudnieniem. Model ten sprawdza się doskonale, gdy potrzebujesz dewelopera Dynamics NAV do konkretnego zadania programistycznego lub konsultanta do przeprowadzenia migracji.

Rekrutacja stała

Zatrudnienie specjalisty Dynamics NAV na stałe jest dobrym rozwiązaniem dla firm, które planują długoterminowy rozwój i utrzymanie systemu wewnątrz organizacji. Budowanie wewnętrznego zespołu kompetencyjnego zapewnia ciągłość wiedzy i głębsze zrozumienie specyfiki firmy. Proces rekrutacji stałej bywa jednak czasochłonny i wymaga zasobów do przeprowadzenia selekcji.

Agencja rekrutacyjna i staffingowa Dynamics NAV

Skorzystanie z usług wyspecjalizowanej agencji staffingowej lub rekrutacyjnej to często najszybszy sposób na znalezienie odpowiedniego kandydata. Agencje takie jak Right People Group posiadają rozbudowaną sieć sprawdzonych specjalistów i głęboką znajomość rynku. Dzięki temu mogą błyskawicznie przedstawić profile deweloperów lub konsultantów Dynamics NAV, którzy nie tylko posiadają wymagane umiejętności techniczne, ale także pasują do kultury organizacyjnej firmy. To idealne rozwiązanie hybrydowe, które łączy szybkość i elastyczność modelu kontraktowego z precyzją procesu rekrutacyjnego.

Na co zwrócić uwagę, wybierając partnera do pozyskania talentów?

Wybór partnera, który pomoże Ci znaleźć i zatrudnić konsultantów lub deweloperów Dynamics NAV, jest równie ważny, jak wybór samego kandydata. Oto kluczowe czynniki, które warto wziąć pod uwagę:

• Specjalizacja i znajomość rynku: Upewnij się, że agencja rozumie niuanse technologii Microsoft Dynamics. Partner powinien znać różnice między wersjami NAV, rozumieć specyfikę języków C/AL i AL oraz orientować się w aktualnych trendach rynkowych, w tym w przejściu na Business Central.
• Dostęp do sieci ekspertów: Najlepsi specjaliści często nie szukają aktywnie pracy. Doświadczona agencja rekrutacyjna ma dostęp do szerokiej bazy pasywnych kandydatów, co znacznie zwiększa szansę na znalezienie idealnego dopasowania.
• Szybkość i efektywność procesu: W biznesie czas to pieniądz. Partner powinien być w stanie przedstawić zweryfikowanych kandydatów w krótkim czasie, jednocześnie dbając o wysoką jakość dopasowania. W Right People Group naszym celem jest dostarczenie profili odpowiednich kontraktorów w ciągu kilku dni.
• Elastyczność modelu współpracy: Dobry partner oferuje elastyczność, dostarczając zarówno kontraktorów do projektów tymczasowych, jak i wspierając w rekrutacjach stałych. Możliwość dopasowania modelu do Twoich bieżących potrzeb jest niezwykle cenna.
• Transparentność warunków: Jasne i przejrzyste zasady współpracy, takie jak model "no-cure-no-pay" (brak opłat do momentu zatrudnienia kandydata), budują zaufanie i pokazują, że partner jest skoncentrowany na dostarczeniu realnej wartości.

Niezależnie od tego, czy szukasz wsparcia przy projekcie, chcesz zlecić rozwój oprogramowania Dynamics NAV na zewnątrz, czy budujesz wewnętrzny zespół, kluczem jest dostęp do odpowiednich kompetencji. W Right People Group od ponad 15 lat łączymy firmy z najlepszymi niezależnymi konsultantami i specjalistami IT. Skontaktuj się z nami, aby bezpłatnie omówić swoje potrzeby i zobaczyć, jak możemy pomóc Ci znaleźć idealnego eksperta Dynamics NAV lub Navision, który wniesie realną wartość do Twojej organizacji.