Optymalizacja wydajności Dynamics NAV

Dlaczego znalezienie odpowiedniego eksperta Dynamics NAV jest kluczowe?

Microsoft Dynamics NAV, poprzednik Dynamics 365 Business Central, wciąż pozostaje fundamentem operacyjnym dla wielu firm na całym świecie. Jego elastyczność i możliwości dostosowania sprawiają, że jest to potężne narzędzie ERP. Jednak pełne wykorzystanie jego potencjału zależy od wiedzy i umiejętności osób, które nim zarządzają. Zatrudnienie odpowiedniego dewelopera lub konsultanta Dynamics NAV to nie tylko kwestia utrzymania systemu, ale strategiczna inwestycja w optymalizację procesów, wzrost wydajności i zapewnienie ciągłości działania biznesu. Wysokiej klasy specjaliści Dynamics NAV potrafią przekształcić standardowy system w rozwiązanie idealnie dopasowane do unikalnych potrzeb organizacji.

Rola i odpowiedzialność dewelopera Dynamics NAV

Deweloper Dynamics NAV to specjalista techniczny odpowiedzialny za modyfikację i rozbudowę systemu. Jego kluczowym zadaniem jest dostosowywanie funkcjonalności, tworzenie nowych modułów oraz integracja NAV z innymi aplikacjami używanymi w firmie. Programiści ci pracują głównie w języku C/AL (Client/Application Language), a w nowszych wersjach i przy przejściu na Business Central – w języku AL. Skuteczny deweloper NAV rozumie nie tylko kod, ale także logikę biznesową, co pozwala mu tworzyć rozwiązania, które realnie wspierają cele firmy. Jeśli potrzebujesz niestandardowych raportów, automatyzacji procesów czy unikalnych funkcji, to właśnie deweloper jest osobą, której szukasz. Staranne znalezienie dewelopera Dynamics NAV to podstawa sukcesu każdego projektu wdrożeniowego lub rozwojowego.

Kluczowe umiejętności dewelopera Dynamics NAV:

• Biegła znajomość języka programowania C/AL i obiektów NAV (tabele, strony, raporty, codeunity).
• Doświadczenie w projektowaniu i implementacji modyfikacji w systemie.
• Umiejętność tworzenia i zarządzania integracjami z zewnętrznymi systemami (np. przez web services).
• Znajomość baz danych SQL Server w kontekście Dynamics NAV.
• Zdolność do diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych oraz optymalizacji wydajności systemu.

Czym różni się konsultant Dynamics NAV od dewelopera?

Choć role te często się przenikają, główna różnica leży w fokusie ich pracy. Tam, gdzie deweloper koncentruje się na “jak” coś zbudować, konsultant Dynamics NAV skupia się na “co” i “dlaczego” należy wdrożyć. Konsultant to przede wszystkim analityk biznesowy i ekspert od procesów. Jego zadaniem jest zrozumienie potrzeb firmy, zmapowanie ich na funkcjonalności systemu i doradztwo w zakresie najlepszych praktyk. Konsultant konfiguruje standardowe moduły NAV, szkoli użytkowników i zarządza projektem wdrożeniowym od strony biznesowej. Zatrudnienie konsultanta Dynamics NAV jest kluczowe na etapie analizy przedwdrożeniowej, optymalizacji istniejących procesów czy podczas wprowadzania nowych modułów, takich jak finanse, sprzedaż czy magazyn.

W wielu projektach niezbędna jest współpraca obu specjalistów. Skuteczne usługi konsultingowe w zakresie Dynamics NAV często wymagają połączenia wiedzy biznesowej konsultanta z technicznymi umiejętnościami dewelopera, aby dostarczyć kompleksowe i wartościowe rozwiązanie.

Wyzwania w rekrutacji specjalistów Dynamics NAV

Rynek pracy dla specjalistów Dynamics NAV jest niezwykle wymagający. Znalezienie osoby z odpowiednim doświadczeniem i umiejętnościami może być trudne z kilku powodów. Po pierwsze, jest to technologia niszowa, a liczba doświadczonych ekspertów jest ograniczona. Po drugie, ewolucja systemu w kierunku Dynamics 365 Business Central sprawia, że poszukiwani są specjaliści, którzy znają zarówno starsze wersje NAV, jak i nową platformę chmurową. Proces rekrutacji Dynamics NAV staje się zatem wyzwaniem, wymagającym dogłębnej znajomości rynku i specyfiki tych ról. Standardowe metody pozyskiwania talentów często okazują się niewystarczające, a menedżerowie ds. rekrutacji stają przed zadaniem weryfikacji bardzo specjalistycznych kompetencji technicznych.

Elastyczne modele współpracy – Kontraktorzy i freelancerzy Dynamics NAV

Nie zawsze potrzebujesz zatrudniać specjalistę na stałe. W przypadku konkretnych projektów, takich jak upgrade systemu, wdrożenie nowego modułu czy tymczasowe wsparcie dla zespołu, idealnym rozwiązaniem może być zatrudnienie kontraktora lub freelancera. Taki model współpracy oferuje ogromną elastyczność i dostęp do wyspecjalizowanej wiedzy dokładnie wtedy, gdy jest ona potrzebna. Freelance Dynamics NAV developer może szybko dołączyć do projektu, aby zrealizować określone zadania programistyczne, a contract Dynamics NAV consultant pomoże w analizie procesów lub zarządzaniu krótkoterminowym wdrożeniem.

Korzystanie z usług niezależnych ekspertów pozwala uniknąć długoterminowych zobowiązań i kosztów związanych z zatrudnieniem na etacie. Jest to również sposób na szybkie pozyskanie umiejętności, które są rzadkie na rynku. Wyspecjalizowany partner rekrutacyjny, działający jako agencja Dynamics NAV, może znacząco przyspieszyć proces, prezentując sprawdzonych i dostępnych kandydatów gotowych do natychmiastowego rozpoczęcia pracy.

Jak skutecznie znaleźć i zatrudnić eksperta Dynamics NAV?

Proces poszukiwania ekspertów Dynamics NAV wymaga strategicznego podejścia. O ile portale z ogłoszeniami o pracę mogą być punktem wyjścia, często nie docierają one do najlepszych, pasywnych kandydatów. Skuteczniejsze okazuje się wykorzystanie profesjonalnych sieci kontaktów oraz współpraca z wyspecjalizowanymi firmami. Headhunterzy Dynamics NAV i agencje rekrutacyjne dysponują rozbudowanymi bazami sprawdzonych specjalistów oraz wiedzą, jak skutecznie weryfikować ich kompetencje.

Decydując się na współpracę z zewnętrznym partnerem, zyskujesz dostęp do rynku niezależnych konsultantów, którzy nie szukają aktywnie pracy, ale są otwarci na ciekawe projekty. Taki model pozwala na szybkie przedstawienie kandydatów, często w ciągu kilku dni, bez konieczności samodzielnego przeszukiwania rynku i przeprowadzania wstępnych rozmów. To oszczędność czasu i gwarancja, że otrzymujesz profile osób, które zostały już zweryfikowane pod kątem Twoich wymagań.

Korzyści ze współpracy z wyspecjalizowaną agencją staffingową

Współpraca z firmą, która specjalizuje się w dostarczaniu ekspertów IT na żądanie, taką jak agencja staffingowa Dynamics NAV, przynosi wymierne korzyści. Przede wszystkim jest to szybkość działania. Zamiast czekać tygodniami na zgłoszenia, możesz otrzymać listę dopasowanych kandydatów w ciągu 48 godzin. Po drugie, to gwarancja jakości. Specjalistyczni rekruterzy rozumieją niuanse technologii NAV i potrafią precyzyjnie ocenić, czy dany kandydat posiada odpowiednie umiejętności i doświadczenie.

W Right People Group działamy w modelu “no-cure, no-pay”, co oznacza, że ponosisz koszty dopiero wtedy, gdy zdecydujesz się zatrudnić naszego konsultanta. Cały proces poszukiwań, selekcji i prezentacji kandydatów jest bezpłatny. Dzięki naszej globalnej sieci ponad 15 000 niezależnych specjalistów IT jesteśmy w stanie szybko znaleźć idealnego dewelopera lub konsultanta NAV, który może pracować zarówno zdalnie, jak i na miejscu, w zależności od potrzeb Twojego projektu. Naszym celem jest dostarczenie nie tylko umiejętności, ale i wartości, która przełoży się na długoterminowy sukces Twojej firmy.

Przyszłość Dynamics NAV i rola ekspertów

Mimo że Microsoft intensywnie promuje swojego następcę, Dynamics 365 Business Central, systemy Dynamics NAV będą funkcjonować w wielu firmach jeszcze przez wiele lat. To tworzy stałe zapotrzebowanie na ekspertów do wynajęcia, którzy potrafią utrzymać, rozwijać i optymalizować istniejące instalacje. Co więcej, specjaliści NAV odgrywają kluczową rolę w procesach migracji do Business Central, zapewniając płynne i bezpieczne przejście na nową platformę.

Dlatego inwestycja w znalezienie odpowiedniego programisty lub konsultanta NAV pozostaje kluczowa. Niezależnie od tego, czy planujesz rozwój obecnego systemu, czy przygotowujesz się do transformacji cyfrowej, dostęp do odpowiednich talentów zdecyduje o powodzeniu Twoich inicjatyw. Współpraca z doświadczonym partnerem w zakresie rekrutacji i consultingu Dynamics NAV to najskuteczniejszy sposób na zapewnienie sobie tych kompetencji.