Logo Right People Group
Logo Right People Group
Rozwój i inżynieria oprogramowania

Rozwój i inżynieria oprogramowania

Dostarczamy innowacyjne rozwiązania w zakresie rozwoju oprogramowania, dostosowane do unikalnych wyzwań biznesowych Twojej firmy i wspierające zrównoważony wzrost.

Programiści oprogramowania dla innowacyjnych rozwiązań

W szybko zmieniającym się środowisku cyfrowym, efektywne tworzenie oprogramowania jest kluczowe dla innowacji i rozwoju biznesu. Nasi eksperci programiści tworzą niestandardowe rozwiązania, które rozwiązują złożone wyzwania, jednocześnie napędzając rozwój Twojej firmy. Od wstępnej koncepcji po wdrożenie, zapewniamy efektywną realizację projektów oprogramowania, spełniając najwyższe standardy jakości i idealnie dopasowując się do Twoich celów biznesowych.

Specjalizujemy się w:

  • Tworzenie niestandardowego oprogramowania: Budowanie dostosowanych aplikacji, które odpowiadają na określone potrzeby biznesowe.
  • Full-stack development: Tworzenie kompleksowych rozwiązań od interfejsów front-end po systemy back-end.
  • Rozwój API: Umożliwianie bezproblemowej integracji między różnymi systemami i aplikacjami.
  • Aplikacje cloud-native: Tworzenie skalowalnych, odpornych rozwiązań zoptymalizowanych dla środowisk chmurowych.
  • Modernizacja systemów legacy: Przekształcanie przestarzałych systemów w nowoczesne, wydajne aplikacje.
  • Rozwój zwinny (Agile): Wdrażanie iteracyjnych podejść, które szybko dostarczają wartość i dostosowują się do zmieniających się potrzeb.

Nasi programiści łączą wiedzę techniczną z silnymi umiejętnościami rozwiązywania problemów, tworząc rozwiązania, które przynoszą realny wpływ biznesowy. Ściśle współpracujemy z Twoim zespołem, aby zrozumieć Twoje unikalne wyzwania i dostarczyć oprogramowanie, które nie tylko spełnia Twoje obecne potrzeby, ale jest również na tyle elastyczne, by dostosować się do ewolucji Twojego biznesu. Dzięki naszej ustrukturyzowanej metodologii rozwoju i zaangażowaniu w jakość, dostarczamy innowacyjne rozwiązania programistyczne, które dają Twojej organizacji przewagę konkurencyjną.

Proszę znaleźć idealnie dopasowanego konsultanta

    Ponad 1000 klientów w całej Europie

    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    Logo
    250212_RPG_Situational_50_web-min.jpg

    Dlaczego warto z nami współpracować?

    Dostarczamy najbardziej wykwalifikowanych konsultantów IT i biznesowych do ściśle regulowanych branż i sklasyfikowanych organizacji w całej Europie. Dzięki 17-letniemu doświadczeniu na rynku i globalnemu podejściu zapewniamy Państwu niezawodność i długoterminową stabilność.

    Nordycka doskonałość, globalny zasięg

    Łączymy lokalną wiedzę z globalnym zasięgiem dzięki naszym biurom w całej Europie. Dzięki starannie wyselekcjonowanej sieci ponad 15 000 ekspertów i ponad 15-letniemu doświadczeniu dostarczamy najwyższej jakości rozwiązania wszędzie tam, gdzie ich Państwo potrzebują.

    Od zapytania do wyników w 48 godzin

    Korzystamy z ekskluzywnych sieci talentów wykraczających poza tradycyjne kanały wyszukiwania, aby szybko znaleźć dla Państwa idealne dopasowanie. Nasi starannie zweryfikowani eksperci są gotowi dostarczyć wartość już od pierwszego dnia, zapewniając natychmiastowy wpływ na Państwa działalność.

    Więcej niż doradztwo

    Jesteśmy czymś więcej niż tylko dostawcą usług - jesteśmy Państwa strategicznym partnerem w zakresie kluczowych rozwiązań dla talentów. Nasz sukces mierzymy Państwa sukcesem, budując trwałe partnerstwo skoncentrowane na długoterminowym tworzeniu wartości.

    Certyfikowani eksperci branżowi

    Nasi konsultanci spełniają najwyższe standardy w zakresie zarządzania, ryzyka i zgodności z wymogami branż regulowanych. Dostarczamy wstępnie zweryfikowanych ekspertów, którzy wyróżniają się w najbardziej wymagających środowiskach.

    Zapewniamy ekspertów w każdej branży

    Branża użyteczności publicznej i energetyczna

    Branża użyteczności publicznej i energetyczna

    Administracja publiczna

    Administracja publiczna

    Nauki przyrodnicze i farmacja

    Nauki przyrodnicze i farmacja

    Opieka zdrowotna

    Opieka zdrowotna

    Finanse i emerytury

    Finanse i emerytury

    Lotnictwo i obrona

    Lotnictwo i obrona

    Banner

    Łączymy Państwa z największymi talentami, zapewniając trwałe wyniki i silniejszy biznes. Oferujemy elastyczne rozwiązania dostosowane do Państwa unikalnych potrzeb - od konsultantów IT po stałych pracowników.

    17+

    lat doświadczenia

    50+

    dedykowanych pracowników

    500+

    konsultantów na zleceniach

    15.000+

    wstępnie sprawdzonych konsultantów

    15 000+ wykwalifikowanych ekspertów w naszej sieci

    Dzięki naszej europejskiej sieci najlepszych specjalistów IT i biznesowych, gromadzimy ponad 15 000 wysoce wykwalifikowanych ekspertów, z głęboką wiedzą branżową i specjalistycznymi umiejętnościami. Czy potrzebujesz nowoczesnych rozwiązań technologicznych, strategicznego doradztwa biznesowego czy wsparcia w realizacji projektów, nasi specjaliści są gotowi dostarczyć wyjątkowe rezultaty.

    Jak skutecznie znaleźć i zatrudnić programistów do swojego projektu

    W dzisiejszym dynamicznym środowisku technologicznym, zdolność do szybkiego pozyskiwania wykwalifikowanych specjalistów IT jest kluczowym czynnikiem sukcesu. Firmy na całym świecie stają przed wyzwaniem, jakim jest znalezienie i zatrudnienie programistów, którzy nie tylko posiadają odpowiednie umiejętności techniczne, ale także pasują do kultury organizacyjnej i celów projektu. Niezależnie od tego, czy celem jest rozbudowa stałego zespołu, czy też potrzeba wsparcia w konkretnym, ograniczonym czasowo zadaniu, wybór odpowiedniej strategii pozyskiwania talentów ma fundamentalne znaczenie.

    Decyzja o tym, jak znaleźć programistę, często wykracza poza tradycyjne metody rekrutacji. Coraz więcej menedżerów i liderów technologicznych dostrzega wartość elastycznych modeli współpracy, które pozwalają na dynamiczne reagowanie na zmieniające się potrzeby biznesowe. Odpowiednie usługi tworzenia oprogramowania mogą zapewnić dostęp do globalnej puli talentów i specjalistycznej wiedzy bez konieczności długotrwałego i kosztownego procesu zatrudnienia na stałe.

    Zmieniający się krajobraz tworzenia oprogramowania

    Technologia ewoluuje w bezprecedensowym tempie. Nowe języki programowania, frameworki i metodologie pojawiają się regularnie, a wymagania projektowe stają się coraz bardziej złożone. W takim otoczeniu, utrzymanie wewnątrz firmy ekspertyzy we wszystkich niezbędnych dziedzinach jest praktycznie niemożliwe i nieefektywne kosztowo. Trudno oczekiwać, że jeden inżynier oprogramowania będzie ekspertem zarówno w technologiach backendowych opartych na Javie, jak i w najnowszych frameworkach front-endowych, takich jak React czy Vue.js.

    Ta specjalizacja sprawia, że firmy muszą szukać elastycznych rozwiązań. Czasem potrzebny jest ekspert od bezpieczeństwa aplikacji na kilka miesięcy, innym razem specjalista od migracji do chmury na czas trwania projektu. Próba zatrudnienia takich osób na stałe byłaby niepraktyczna. Dlatego coraz popularniejsze staje się doradztwo w zakresie tworzenia oprogramowania oraz angażowanie zewnętrznych ekspertów na określony czas.

    Modele pozyskiwania talentów: od rekrutacji po outsourcing

    W odpowiedzi na te wyzwania, na rynku wykształciło się kilka głównych modeli współpracy. Wybór odpowiedniego zależy od specyfiki projektu, budżetu oraz długoterminowej strategii firmy.

    • Stała rekrutacja programistów: Tradycyjna ścieżka budowania zespołu. Jest to najlepsze rozwiązanie dla kluczowych, długoterminowych ról w firmie. Proces ten bywa jednak czasochłonny, a konkurencja o najlepszych specjalistów jest ogromna. Rekrutacja inżynierów oprogramowania na stałe wymaga znaczących inwestycji czasu i zasobów.
    • Programista na kontrakt: Angażowanie niezależnych konsultantów lub kontraktorów do konkretnych projektów. Ten model oferuje maksymalną elastyczność i szybkość. Pozwala na pozyskanie wysoko wyspecjalizowanej wiedzy dokładnie wtedy, gdy jest ona potrzebna, bez długoterminowych zobowiązań. To idealne rozwiązanie do przyspieszenia projektu, uzupełnienia brakujących kompetencji w zespole lub uzyskania zewnętrznej perspektywy.
    • Outsourcing tworzenia oprogramowania: Zlecenie całego projektu lub jego części zewnętrznej firmie. Każda dobra firma zajmująca się tworzeniem oprogramowania dysponuje własnymi zespołami i procesami. To dobre rozwiązanie dla jasno zdefiniowanych projektów, które można realizować w dużej mierze autonomicznie. Kluczowe jest tu znalezienie partnera, który zrozumie nasze cele biznesowe.
    • Agencja staffingowa i rekrutacyjna: Współpraca z wyspecjalizowanym partnerem, który zajmuje się całym procesem sourcingu i weryfikacji kandydatów. Niezależnie od tego, czy jest to software developer staffing agency, czy firma świadcząca kompleksowe usługi rekrutacyjne, taki partner może znacząco skrócić czas potrzebny na znalezienie odpowiednich osób.

    Siła kontraktowego inżyniera oprogramowania

    Decyzja, by zatrudnić inżyniera oprogramowania na zasadach kontraktowych, przynosi szereg korzyści, które wykraczają poza samo uzupełnienie braków kadrowych. Taki model współpracy staje się strategicznym narzędziem dla firm dążących do innowacji i zwinności.

    Przede wszystkim, jest to szybkość. Podczas gdy standardowa rekrutacja programistów może trwać miesiącami, wyspecjalizowany konsultant może dołączyć do zespołu w ciągu kilku dni. To pozwala na natychmiastowe rozpoczęcie prac i szybsze dostarczenie wartości biznesowej. W Right People Group rozumiemy tę potrzebę i jesteśmy w stanie przedstawić dopasowanych kandydatów w ciągu 48 godzin.

    Kolejnym atutem jest dostęp do unikalnej ekspertyzy. Najlepsi konsultanci ds. tworzenia oprogramowania pracowali przy dziesiątkach różnorodnych projektów w wielu branżach. Przynoszą ze sobą bogactwo doświadczeń, sprawdzonych wzorców i innowacyjnych pomysłów, które mogą wnieść nową jakość do projektu i zapobiec kosztownym błędom. Zewnętrzny ekspert często dostrzega problemy i możliwości, które umykają wewnętrznemu zespołowi.

    Nawigacja w procesie rekrutacji i staffingu

    Niezależnie od wybranego modelu, proces znalezienia właściwego talentu jest złożony. Efektywna rekrutacja w zakresie tworzenia oprogramowania wymaga nie tylko umiejętności technicznych do weryfikacji kandydatów, ale także głębokiego zrozumienia celów biznesowych projektu.

    Współpraca z doświadczonym partnerem, takim jak agencja staffingowa dla programistów, może zautomatyzować i usprawnić ten proces. Zamiast przeglądać setki CV, menedżerowie otrzymują starannie wyselekcjonowaną listę kandydatów, którzy zostali już zweryfikowani pod kątem technicznym i kulturowym. Taki partner bierze na siebie ciężar poszukiwań, wstępnych rozmów i oceny kompetencji, co pozwala firmie skupić się na ostatecznym wyborze najlepszego kandydata.

    Kluczem do sukcesu jest tu transparentność i partnerskie podejście. W Right People Group działamy w modelu "no-cure, no-pay", co oznacza, że ponosisz koszty dopiero wtedy, gdy wybrany przez Ciebie konsultant rozpocznie pracę. Cały proces selekcji i prezentacji kandydatów jest bezpłatny, co eliminuje ryzyko i pozwala na podjęcie świadomej decyzji.

    Więcej niż kod: wartość doradztwa w tworzeniu oprogramowania

    Gdy myślimy "zatrudnij programistów", często skupiamy się na umiejętności pisania kodu. Jednak najlepsi specjaliści oferują znacznie więcej. Działają jak prawdziwi konsultanci ds. tworzenia oprogramowania – ich celem jest rozwiązywanie problemów biznesowych za pomocą technologii, a nie tylko realizacja zadań z listy.

    Taki ekspert może pomóc w wyborze odpowiedniej architektury systemu, doradzić w kwestii optymalizacji procesów deweloperskich (CI/CD, Agile), czy też zidentyfikować potencjalne ryzyka technologiczne. Jego wkład może mieć strategiczne znaczenie dla długoterminowego sukcesu produktu. Wykorzystanie zewnętrznego tworzenia oprogramowania w modelu konsultingowym pozwala na czerpanie z tej wiedzy bez konieczności tworzenia dedykowanego, kosztownego stanowiska w firmie.

    Angażując zewnętrznego specjalistę, zyskujesz nie tylko dodatkowe ręce do pracy, ale także strategicznego partnera, który pomoże Ci podejmować lepsze decyzje technologiczne. Niezależnie od tego, czy potrzebujesz wsparcia w zakresie developmentu, czy interesuje Cię outsourcing tworzenia oprogramowania, kluczowe jest znalezienie talentów, które wnoszą wartość wykraczającą poza kod.

    Znalezienie idealnego talentu technologicznego nie musi być trudne ani czasochłonne. Kluczem jest wybór odpowiedniego partnera i elastycznego modelu współpracy, który odpowiada na konkretne potrzeby Twojego projektu. Jeśli szukasz szybkiego dostępu do zweryfikowanych ekspertów IT, którzy mogą dołączyć do Twojego zespołu zdalnie lub na miejscu, skontaktuj się z nami. Pomożemy Ci znaleźć idealnego programistę, inżyniera lub konsultanta, który wesprze Twój biznes w osiąganiu celów.

    15 000+ wykwalifikowanych ekspertów w naszej sieci

    Dzięki naszej europejskiej sieci najlepszych specjalistów IT i biznesowych, gromadzimy ponad 15 000 wysoce wykwalifikowanych ekspertów, z głęboką wiedzą branżową i specjalistycznymi umiejętnościami. Czy potrzebujesz nowoczesnych rozwiązań technologicznych, strategicznego doradztwa biznesowego czy wsparcia w realizacji projektów, nasi specjaliści są gotowi dostarczyć wyjątkowe rezultaty.

    Skontaktuj się ze mną w celu konsultacji

    Thomas jest zawsze otwarty na omówienie konkretnych potrzeb. Może szybko przedstawić dokładny obraz rozwiązania, które możemy dostarczyć, aby spełnić Twoje potrzeby.

    Thomas Möller - Managing Director

    Logo Right People Group
    Logo Right People Group
    Logo Right People Group

    Copyright © 2025 Right People Group. All rights reserved.